Vanuit onze visie op kwaliteitsvol kleuteronderwijs biedt het doelenboek een ondersteuning voor een doelgerichte kleuterklaspraktijk. De OVSG leerplandoelen voor kleuters worden in het doelenboek samengebracht en geclusterd.

Kleuteronderwijzers kunnen de doelen uit het doelenboek op twee manieren hanteren. Ze kunnen zoeken vanuit de geclusterde doelen of ze kunnen zoeken op activiteiten die in de kleuterklas herhaaldelijk voorkomen. Bij die activiteiten wordt een overzicht gegeven van de doel...

Maak je vijfdelige boekenreeks 2.0 compleet met deel 6. Deel 6 gaat in op een aantal extramurale disciplines en meer: de zorg buiten het ziekenhuis. Van revalidatiegeneeskunde, palliatieve zorg tot aan EHBO. Verbreed je kennis om nog betere zorg te leveren!

Compendium garanties:

✅ Kwaliteit: gewaarborgd door specialisten

✅ Efficiënt: geen woord te veel

✅ Visueel: icoontjes, schema's & afbeeldingen

Let op: deel 6 is een pre-order. Dit betekent dat we het boek nog aan het schrijven zijn....

In 1860, seventeen-year-old samurai Tateishi Onojirō, nicknamed “Tommy,” made headlines across America for his real and imagined adventures as part of the 1860 Japanese Embassy, the first Japanese diplomatic mission to the United States. The perception of Tateishi’s interracial romantic encounters with American women opened up to controversy and questioning the hierarchies of race and culture fundamental to many antebellum American concepts of civilization. This book reveals how Tateis...

De A3 methodiek is een hulpmiddel voor overheidsorganisaties om synergie te creëren tussen leiderschap en de beleids- en beheerscyclus. De A3 methodiek is een werkwijze om te komen tot meer inspirerende coachings- of voortgangsgesprekken - waarin niet zozeer de nadruk ligt op controle en verantwoording, maar de aandacht vooral uitgaat naar inspiratie, verbinding en toewijding.

De auteur neemt u in deze publicatie mee in de achtergronden en de benadering van de beleids- en beheerscyclus vanui...

Het Expertisecentrum Dementie Vlaanderen biedt u, in samenwerking met de regionale expertisecentra, dit driedelige handboek. Hiermee stomen we u klaar om als aanspreekpunt te fungeren bij vragen over de omkadering en de begeleiding van personen die lijden aan dementie en hun omgeving. Deze content richt zich in de eerste plaats dus tot referentiepersonen dementie en andere betrokken hulpverleners. Het is een tastbare neerslag van de vele inzichten en instrumenten die deelnemers aan de opleidi...

How do you stay relevant in a world of constant change—driven by aging populations, shifting regulations, and rapid tech evolution?  Create the WOW! is your step-by-step guide to building a sustainable business model that drives both financial growth and positive impact.

This practical book helps innovators, entrepreneurs, and teams spot opportunities where social, ecological, and economic progress go hand in hand. Learn how to work smarter with AI, design customer-centered ...

HR-professionals (in dit boek HR-adviseurs genoemd) houden zich vooral bezig met het binnenhalen en laten groeien van nieuwe werknemers en het behouden van werknemers die de meeste waarde toevoegen aan de organisatie. Werknemers gedijen het best als zij uitdagend werk met veel verantwoordelijkheid en autonomie hebben en als er in hen wordt geïnvesteerd, ongeacht of zij in dienst zijn of extern zijn ingehuurd. Dat levert een gezonde en productieve workforce op.

Wat wordt er van (aankomende) ...