DIENEND LEIDERSCHAP #HOEDAN?!

We willen leiders! Verbindende leiders, die organisaties zó vormgeven dat mensen en teams zich kunnen verbinden aan doelen en aan resultaat. Authentieke leiders, die een cultuur creëren waarin ondernemerschap, eigenaarschap, verbinding en resultaat het credo zijn. Dienende leiders, die hun leiderschapskwaliteiten inzetten om de voorwaartse kracht van het collectief te laten ontluiken en tot wasdom te laten komen. Maar ja... Hoe doe je dat? Wat heb jij hier, in ...

Dit boek als atelier is een voorstel voor een experiment; een onderzoek naar hoe we radicale respons-ability kunnen nemen voor de complexe situaties waar we ons in bevinden. Het vormen en geven van respons begint bij waarnemen, bij waarnemen van wat je ‘voor waar neemt’, en is elk moment opnieuw een creatieve daad. Je respons-ability nuanceert als je cirkel van waarneming vergroot, en je introspectie verfijnt. Het activisme van deze tijd vraagt werk in het laboratorium van je eigen geest,...

Je leidt al jaren een team of misschien zelfs een heel bedrijf. Als leider handel je, meestal onbewust, zoals jij denkt dat het hoort. Je wilt die verantwoordelijkheid immers zo goed en geloofwaardig mogelijk invullen. Meestal gaat dat prima en bereik je wat je wilt, maar soms wordt je goede intentie helemaal verkeerd begrepen. Ben je wel zo effectief als je zou willen? Waarom doe je eigenlijk wat je doet? En heb jij de moed om dat te onderzoeken?

Dit boek helpt je om een antwoord te vinden ...

Everybody has a leader hidden inside of them. The challenge is to discover how you can get that leader out. Sexy Leadership is a veritable solution to the challenge.

The world is constantly asking for new leaders.

But what makes a person a sexy leader? Do you have a sexy leader in you? Are you the sexy leader that this present generation needs? How can you become an efficient sexy leader?

This book reveals the important elements of Sexy Leadership for you to discover yourself from within. S...

Agile @ HR has the potential to revolutionize our profession and will help us co-create the future of work in HR. It also equips us with the capability to help our organizations transform and meet the challenges of a volatile, uncertain and complex business world.

We’ve learnt that the starting point is mindset and HR’s ability to define and articulate the value we deliver to our people. By embracing a test and learn approach, and incrementally develop solutions in partnership with our pe...

Als coach wil je mensen in beweging krijgen. Je wilt ze in staat stellen met kracht en vertrouwen een eigen koers te bepalen. Daarvoor gebruik je een scala aan methoden en technieken. Dit boek helpt je als je wilt weten hoe je een specifieke interventie (nog beter) inzet. Of als je een ingang zoekt bij een specifiek thema, zoals omgaan met weerstand, aansluiting zoeken of zorgen voor transfer.

Dit HOE-boek voor de coach is een van de bestverkochte coachboeken in Nederland. Het wordt gebruikt ...

Als professioneel trainer streef je naar geweldige trainingen waarin deelnemers geboeid leren en die veel transfer hebben. In de praktijk ontdek je steeds meer over wat werkt; je leert en verbetert jezelf continu. Dat is natuurlijk prima, maar het kan handiger. Met dit boek maak je in één keer een enorme sprong in je professionele ontwikkeling.

Train-de-trainer Karin de Galan en onderzoeker Peter Baggen hebben hun krachten gebundeld en combineren praktijk met wetenschap. In Evidence-based t...

We live and breathe our culture. It defines a large part of who we are. It shapes our values and beliefs. We are our culture; it is our CALLING CARD.

This game is the ideal icebreaker for multicultural groups and teams. The idea is to learn about each other's culture by sharing information about your own culture and asking others about their culture. Fun, interactive and guaranteed to deliver insight and discussion.

Wij leven en ademen onze cultuur. Het definieert een groot deel van wie we zi...

Kunstmatige intelligentie verandert razendsnel onze wereld. Slimme systemen nemen steeds meer taken over. Maar daardoor wordt ook duidelijk wat technologie niet kan: menselijkheid vervangen.

Wat AI niet kan is een inspirerend boek over leiderschap, groei en betekenis in een tijdperk vol algoritmen en data. Het laat zien waarom menselijke kwaliteiten – zoals intuïtie, integriteit, instinct, verbeeldingskracht en identiteit – de échte motor blijven achter vooruitgang.

Op basis van uitgebr...

Van zondebok naar zebra vertelt het verhaal van deep democracy, een methode met roots in het Afrikaanse continent waarbij geluisterd wordt naar de minderheidsstem. De zondebok, die anders wordt weggezet als de rare, diegene die tegenstribbelt of lastig is, wordt via deze methode een bron van wijsheid.

Ieder van ons is immers een zebra, met zijn eigen uniek strepenpatroon en een persoonlijke inbreng in ieder debat. De uitdaging is dus om die veelheid van stemmen te verenigen zonder te verzande...