This comprehensive wedding planner book, specifically designed for soon-to-be brides and grooms, is key to creating an unforgettable wedding day. This guide is filled with inspirational and practical tools, helping you effortlessly navigate every aspect of your wedding planning. The book covers designing an enchanting ceremony that reflects your personal story and love.

In addition to these creative elements, the book also focuses on the practical side of planning, including budget management...

Embark on an inspiring journey with "Building a Business." This transformative guide unveils the secrets of success, emphasizing perseverance, adaptability, and strategic planning. It's not just a book; it's a roadmap for entrepreneurs turning dreams into reality. Reflect on your journey, draw inspiration, and envision businesses that leave a lasting impact. Celebrate the entrepreneurial spirit, a force driving innovation, and embrace the legacy you're creating. Whether a seasoned business ow...

Heeft u een druk leven en merkt u dat het moeilijker wordt om alle contactgegevens van uw familie, vrienden en zakenrelaties bij te houden? Dan is dit adresboekje met alfabet en telefoonregister de perfecte oplossing voor u! Met ruimte voor 416 contactgegevens, inclusief telefoonnummers en e-mailadressen.

Het handige A4-formaat zorgt ervoor dat u voldoende schrijfruimte heeft om alle belangrijke informatie op te slaan. Het is een alternatief voor het gebruik van een telefoonklapper. Dit adr...

Als een onderzoek door een particulier recherchebureau is afgerond wordt het subject uitgenodigd voor een confronterend interview; maar hoe gaat dat nu precies in zijn werk? Welke technieken en tactieken kan men toepassen ? Wat is het toetsingskader waaraan men zich moet houden? Deze publicatie beschrijft eerst het geldende toetsingskader, dan naar de voorbereiding van het interview, leggen uit welke gesprekstechnieken er zijn en geven praktische tips hoe te handelen wanneer het subject de ...

In dit boek staat de relevantie van onderzoek voor de praktijk centraal. Op overzichtelijke en concrete wijze wordt uitgelegd wat onderzoek inhoudt. Praktijkgericht onderzoek; opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren doorloopt de vijf fasen uit de cyclus voor praktijkgericht onderzoek.

De eerste fase behelst een probleemanalyse waarin de probleemdefinitie van de studie wordt opgesteld. Hierin worden het doel en de centrale vraagstelling van de studie bepaald in overleg met de betrokken ...

Hoe werken we samen op een manier die goed is voor álle betrokkenen? Voorbij polderen, meeste stemmen gelden of macht-over. En vooral voorbij wantrouwen en een cultuur waarin systemen belangrijker zijn geworden dan mensen. Hoe zou het zijn als elke stem in jouw team wordt gehoord?

In dit boek laten de auteurs je zien hoe je met oog voor de menselijke maat effectief en plezierig kunt samenwerken.

In drie delen: Hart, Hoofd en Handen, lees je hoe je:

- gedoe in samenwerking duurzaam kunt veran...

Teveel te doen en te weinig tijd. Dat hebben we bijna allemaal. Je holt van de ene taak naar de andere, maar het lijkt wel of je nooit iets afkrijgt. Kanban is een uit Japan overgewaaide simpele en visuele planningsaanpak die je manier van werken ingrijpend zal veranderen. Het geeft je houvast en doordat je je richt op datgene wat echt belangrijk is, krijg je meer gedaan en zul je meer voldoening hebben van je werk.

Kanban werd ontwikkeld door Taiichi Ohno en betekent letterlijk 'visuele kaa...

Jos Moons (10-01-1957) has been a leadership and team coach for more than 35 years. He is an expert in coaching leadership, focusing on mutual respect, non-hierarchical thinking and personal development, always focusing on the needs of the coachee.

In this book, Jos wants to inspire readers to create their own coaching leadership story and apply it successfully in their own professional context. He draws on his extensive experience and insights, personal stories, real cases and practical mod...

Als de achtereenvolgende lockdowns één ding duidelijk hebben gemaakt, dan is het wel hoe achterhaald traditionele organisatiestructuren en het bijbehorende hiërarchisch denken zijn. In nog geen twee jaar tijd hebben top-downsystemen plaatsgemaakt voor een nieuwe manier van werken. Werk dat draait om gezamenlijke waardecreatie, werk waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.

Evert Hatzmann en Simon van Esch zijn op onderzoek uitgegaan: hoe manifesteert het samenwerken zich in de nieu...

ZO KRIJG JE IEDEREEN MEE

• Waarom mislukt verandering vaak en hoe voorkom je dat?

• Hoe ga je effectief om met weerstand en verandersceptici?

• Hoe creëer je een experimenteercultuur waarin collega’s continu innoveren?

Volgens onderzoek mislukt 30 tot 70 procent van alle verandertrajecten. In Zo krijg je iedereen mee onthult internationaal erkend veranderexpert Lisette van de Sandt hoe je als manager weerstand omzet in verandermotivatie door samen te e...