Hoe werven en behouden topwerkgevers talentvolle medewerkers? Wat kunnen organisaties doen om het werkgeluk van hun medewerkers te vergroten? Hoe kan HR het voortouw nemen om de beste employee experience te creëren?

Employee experience is volgens HR trendwatchers de next step voor HR en uitgeroepen tot hét HR-thema voor de komende jaren.

Organisaties beseffen steeds meer dat ze alleen tevreden en loyale klanten krijgen en behouden als hun medewerkers zelf goed in hun vel zitten. De praktij...

Human Resource Management (HRM) is een interessant vakgebied waarbij een balans moet worden gevonden tussen de doelen en behoeften van groepen medewerkers enerzijds, en de doelen en wensen van de organisatie anderzijds. Daar is allerlei kennis voor nodig van uiteenlopende onderwerpen als arbeidsrecht, personeelsinstrumenten, leidinggeven en motiveren.

De meeste boeken over HRM zijn dik en gedetailleerd, en primair bedoeld voor toekomstige HR managers. Dat is vaak te veel van het goede voor de ...

Succes is een vaardigheid,een wetenschap!

* Een burn-out nabij? Breng jezelf terug in balans!

* Een stap-voor-stap proces voor het bepalen en realiseren

van persoonlijke en professionele dromen/doelen

* Zelfsturendheid, de menselijke kant van Lean

* ’s Werelds beste methode om iemand

tot zijn/haar diepste mogelijkheden te ontwikkelen

* Van medaillewinnaars in sport naar de werkvloer

* Leidinggevenden helpen effectieve coaches te worden

Een gids naar een uiterst succesvol leven!

(Paperback ...

Er is veel onzin geschreven over projectmanagement. Veel literatuur is ‘oude wijn in nieuwe vaten’. Laurens van Lieshout (1952) heeft zijn meer dan veertigjarige praktijkervaring op dit gebied gedeeld. Het is een beknopt no-nonsense naslagwerk geworden. Tips en onderwerpen die betrekking hebben op alle voorkomende projectfases. Van het voorbereiden van een project tot en met het ontbinden van een projectteam. Elk onderwerp begingt met een korte definitie waarna vervolgens een aantal ‘e...

Het doel van zeijn • wie je bent • is om de weg te wijzen richting zeijn wie we werkelijk willen en/of kunnen zijn. En daarmee richting meer betekenis, verbinding en succes.

Saskia van den Berge is communicatiedeskundige en gespecialiseerd in ontwikkeltrajecten voor jong talent, professionals, teams en organisaties. Ze heeft ervaring met diverse (internationale) learning & development programma’s en ze zet zich dagelijks in om het gedachtegoed van zeijn middels training & coaching te ...

Samenwerken klinkt mooi. Maar in de realiteit maken we elkaar het leven vaak knap lastig. Op de werkvloer. Thuis. In de politiek. In (handels)oorlogen. Waarom gebeurt dat? Omdat we evolueerden tot sociale dieren met sterk ontwikkeld coalitie-instincten. We kiezen kampen, zoeken bevestiging binnen een coalitie van gelijkgestemden en keren ons af van 'de ander'.

Dit boek legt haarfijn uit hoe deze instincten ons gedrag sturen. Het laat zien waarom samenwerken vaak botst, en wat nodig is om same...

Overleggen, vergaderingen, meetings er wordt heel wat afgecommuniceerd in organisaties. Communiceren kunnen we dan ook als de besten. Dat geldt echter niet voor het omgaan met macht en politiek. Macht en politiek geven vaker aanleiding tot karikaturen en overdrijving dan tot serieuze bespreking. Macht is verdacht, en politiek wordt door velen geassocieerd met onbetrouwbare zakkenvullers die hun werkelijke bedoelingen verbergen achter een mistgordijn van verhullend of zelfs misleidend taalgebr...