Loopt je bedrijf goed, maar krijg je daardoor ook meer verplichtingen en verantwoordelijkheden te dragen? Wil je meer impact maken, maar niet meer risico’s lopen? Wil je ‘juridisch veilig’, vanuit rust en verantwoord ondernemen? Dan is dit boek voor jou!

Investeer jij ook alleen geld in juridische zaken, als er zich een probleem voordoet? Veel ondernemers vinden het onderwerp ‘legal’ saai, eng, spannend en ondoorzichtig. Ook weten ze vaak niet dát ze juridische verplichtingen hebben.

Kim laat je in dit boek zien dat legal niet saai is, maar juist sexy. Ze gaat hierbij niet alleen in op de wet- en regelgeving, maar ook op jouw mindset. Hiervoor gebruikt ze de Law of Attraction. In die combinatie leert ze je hoe je veilig onderneemt vanuit een juridische succesmindse...

David Stanley introduces the bold, new leadership theory of Congruent Leadership, presenting it through a series of corporate and clinical case studies and examples, which guide the reader through the possibilities for using their own values to inform best practice.

De inzichten die worden gepresenteerd in dit boek zijn het resultaat van de arbeid van een niet traceerbaar, zeer groot aantal onderzoekers, wereldwijd. De inzichten zijn algemeen geaccepteerd in het internationale onderzoeksveld van de innovatiewetenschappen. De inhoud van dit boek is daarmee beproefd door vele wetenschappers en praktijkmensen. Dit betekent ook dat de theorieën, modellen, concepten, methoden, technieken en instrumenten die worden beschreven niet zijn ontsproten aan het brei...

Vakbekwaam Onderwijzen gaat over de dagelijkse praktijk in het (speciaal) basisonderwijs. Het boek beschrijft het onderwijsproces van het begin tot het eind en gaat onder meer in op het inrichten van de leeromgeving, het aanbieden van leerstof, de verwerking van opdrachten, klassenmanagement en stimuleren van effectief leer- en sociaal gedrag. Er komen vragen aan bod als: wat doe je de eerste schooldag, hoe vertel je ouders slecht nieuws, hoe registreer en administreer je, hoe leg je dingen h...

Ga jij beroepsmatig te maken krijgen met de vastlegging, verwerking en verstrekking van persoonsgegevens? Dan is gedegen kennis van het BRP- stelsel essentieel. Werken met dit stelsel is echter niet direct eenvoudig. Daarom biedt deze bundel je de handvatten om je weg te vinden binnen de complexe wereld van persoonsregistratie. De Dataloods en zijn machinekamer 2019 reikt je de instrumenten aan om het complexe BRP-stelsel te doorgronden. Deze Basisregistratie Personen (BRP) bewijst sinds 199...

De CAR-verzekering is een complexe verzekering, waardoor geschillen al snel op de loer liggen. Deze uitgave zet voor u de belangrijkste kenmerken en probleemgebieden van de CAR-verzekering op een rij, zodat u problemen effectief kunt voorzien en oplossen. De CAR-verzekering kent vele verschijningsvormen, maar ondanks de talrijke verschillen, hebben de CAR-verzekeringen echter ook veel factoren gemeenschappelijk, zodat een algemene bespreking van het fenomeen CAR-verzekering en de daarbij ve...

Iedereen heeft ruimte om zich (verder) te ontwikkelen. Ongeacht je intelligentie of je beperking. Mediërend Leren gaat uit van dit principe en geeft leerkrachten, begeleiders en hulpverleners een fris perspectief op opvoeden, begeleiden en onderwijzen. De auteurs bepleiten dat er oog moet zijn voor het samenspel van kwaliteiten en gebreken in ieder individu. Vestig de aandacht niet alleen op de stoornis of het ‘etiket’, maar begeleid de cliënt of leerling zo dat hij ruimte, energie en d...

Het diagnostische proces is een systematische manier om tot adviezen te komen bij cliënten die problemen ervaren in hun psychisch functioneren. In ‘Diagnostische vaardigheden voor psychosociale hulpverleners’ staat het methodisch werken centraal, met als doel het denkproces van de hulpverlener helder te krijgen.

Het boek is vanuit de praktijk geschreven en laat zien hoe wetenschappelijke principes zoals het hypothesetoetsend onderzoek toegepast kunnen worden. Auteur Markus van Alphen bes...

In Organisatievibe komen cultuur en energie bij elkaar. We gaan terug naar de basis: hoe bouw je een cultuur waarin professionals energie krijgen van het werk dat ze doen en van de omgeving waarin ze werken? Die energie is hard nodig als brandstof om te vernieuwen. Organisaties worstelen nu vaak met deze vernieuwing. We zijn op een punt aangekomen waar de bevlogenheid van professionals historisch laag ligt. Ondertussen zijn de investeringen die organisaties doen om mensen gelukkig te maken op...