In Metafysica van de zeden onderzoekt Immanuel Kant de grondslagen van moraal en recht. Hij maakt daarbij onderscheid tussen het domein van het recht, waarin het samenleven van vrije individuen door wetten wordt geregeld, en het domein van de deugd, waarin persoonlijke morele overtuiging centraal staat.

Met zijn nadruk op vrijheid, verantwoordelijkheid en respect voor menselijke waardigheid ontwikkelt Kant een filosofisch systeem dat nog steeds richtinggevend is voor ethisch en juridis...

Mensen met onbegrepen gedrag vallen vaak tussen wal en schip. Politie, gemeenten, ggz, sociaal werkers en beleidsmakers krijgen al jarenlang geen grip op dit probleem. Allemaal worstelen ze met de vraag: wie is er verantwoordelijk? 

In dit magazine lees je openhartige verhalen van ervaringsdeskundigen die laten voelen wat cijfers en rapporten niet kunnen. Experts en professionals duiden wat werkt, wat niet, en delen praktische tips: van de wijk-GGD’er tot de sociaal werker, en van d...

This book offers a timely and in-depth analysis of how corporate sustainability is reshaping corporate law, focusing on directors’ duties and liabilities. With a comparative study of France and the Netherlands, it provides essential insights for legal professionals navigating evolving EU and national frameworks.

Bestuurdersbeloning bij fusies, overnames en beursgangen staat volop in de belangstelling. Deze uitgave biedt een helder en juridisch onderbouwd kader voor het toekennen van management incentives binnen N.V.’s en B.V.’s, met oog voor governance, arbeidsrecht en maatschappelijke ontwikkelingen zoals ESG.

Deze publicatie biedt een diepgaande, systematische analyse van de overdracht onder voorwaarde. Met aandacht voor eigendomsvoorbehoud, goederenrechtelijke werking en de positie van de verwachter, is dit boek onmisbaar voor juristen in wetenschap en praktijk die werken met overdracht, zekerheden en vermogensrechtelijke kernbegrippen.

De kracht van people skills

Activeer de menselijke motor van je organisatie

Annet van Duren

Hoe betrokken medewerkers jouw organisatie weer laten groeien 

De rek is eruit bij veel organisaties. We zitten onze eigen groei in de weg. We werken keihard, maar zijn meer bezig met overeind houden wat er is, dan dat we erin slagen onze ambities waar te maken. Wie uitzoomt, ziet waar het misgaat: we sturen organisaties nog steeds aan met organisatiemodellen uit de jaren zestig. Waar procedures, ...

In Buiten faillissement en sureance van betaling worden veel praktijkvragen en lagere rechtspraak in detail besproken. Het boek is onderdeel van een serie van 11 delen Insolventierecht. De hele serie kenmerkt zich door een systematische en diepgaande behandeling van wetgeving, rechtspraak, door rechtbanken gehanteerde procesreglementen en literatuur uit wetenschap en praktijk. In dit deel komen diverse vragen aan bod, zoals: Wanneer komt een schuldenaar ervoor in aanmerking om een WHOA-akkoor...

Hét praktische boek over psychologische veiligheid, boordevol handvatten voor iedere interactie.

Psychologische veiligheid in teams en organisaties is een groot goed, daar is iedereen het wel over eens. De grote vraag die in organisaties speelt, is dan ook niet óf men naar psychologische veiligheid verlangt, maar wel hóe je die veiligheid tot stand brengt. Dit boek geeft daar doelgericht antwoord op.

Met behulp van concrete handvatten realiseer je psychologische veiligheid – stap voor s...