Evidence based HRM: What (do) we know about people in workplaces? is an authoritative, practical text on using scientific and local evidence for doing Human Resource Management. It explains how making informed decisions about people in workplaces will benefit organizational performance, assure fit with the organizational context, as well as benefit employee wellbeing. The book provides a quick reference to the core theories and the key research evidence that inform present day HRM knowledge.

...

Digitale transformatie raakt ons allemaal. Van de kansen en bedreigingen van AI-technologieën zoals Chat GPT, tot het ontwikkelen van nieuwe, digitale businessmodellen. Dit is niet langer iets wat alleen bij de IT-afdeling ligt. Digitale transformatie beïnvloedt elke organisatie en ieders werk. Het is cruciaal dat medewerkers, managers en leiders begrijpen wat het inhoudt. Dit boek helpt om inzicht te krijgen in vragen als:

- Welke rol speelt data in digitale transformatie?

- Hoe gaan we om...

De burgerlijke en strafrechtelijke aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen is belangrijk, zowel inzake mogelijke gevolgen na een (ernstig) ongeval als vanuit preventiestandpunt. Organisaties moeten de bepalingen op het gebied van veilig en gezond werken naleven, omdat ze weten dat anders hun ‘aansprakelijkheid’ in het gedrang komt. Belangrijk hierbij is een onderscheid te maken tussen de strafrechtelijke en de burgerlijke aansprakelijkheid na een ongeval. Hoe dat allemaal juist in elkaar ...

Do you want to know what someone is really thinking? Look no further than their facial expressions. The movements of our eyebrows, eyelids and the corners of our mouths betray information about our personality within minutes.

Scientific research has shown that the face is, indeed, the mirror of the soul. All people present a basic repertoire of facial expressions that betray a lot about how they view life. This book will teach you which facial expressions belong to which behavioral styles. Thi...

Ik heb respect voor de slimme concepten van Aad Ouborg, die dwars tegen ondernemings­principes ingaan.'- John de Mol

In Anders ondernemen onthult succesvol ondernemer Aad Ouborg zijn unieke mix van event- en relatiemarketing. En hoe je ervoor kunt zorgen dat je het altijd nét even iets anders aanpakt dan de concurrentie.

In dit boek geeft Ouborg aan waarom 'sociale omgang' zo belangrijk is en waarom succes pas succes is wanneer je het met anderen deelt. En niet te vergeten: hoe hij erin sl...

Our world is changing fast. Global events are occurring more often and have a bigger impact on societies and economies than ever before. The current (business) environment shows that things have in order to guarantee meaningful lives for future generations. In the past, securing social and environmental stability was regarded as the sole responsibility of the government and non-profit organisations. Businesses, on the other hand, had only one objective: maximising shareholder value. However, ...

Business fundamentals neemt je mee in het organische proces van idee tot business. Daarvoor volgen we twee startende ondernemers, Amina en Nicolas, die samen – met vallen en opstaan – een nieuw fietsmodel op de markt willen brengen.

Het eerste deel legt zich toe op de verschillende soorten ondernemingen en vennootschappen, en de bijhorende boekhoudkundige en fiscale verplichtingen. Welke formaliteiten moet je doorlopen om een vlotte start te garanderen? Welk model van de boekhouding moet ...

Dit boek is voor iedereen die betrokken is bij de economische ontwikkeling van een stad, regio of land. Uit een groeiende hoeveelheid wetenschappelijk onderzoek en vele praktijkvoorbeelden blijkt hoe belangrijk ondernemerschap is voor economische ontwikkeling. Wat ook duidelijk is geworden: de context kan ondernemerschap mogelijk én onmogelijk maken. Aandacht daarvoor is van groot belang. Een goed functionerend ecosysteem voor ondernemerschap kan het verschil maken.

Dit boek richt zich op d...