Deze kennismodule bevat publicatie UAV-GC 2005 ‘Uniform administratief kader voor het opstellen van geïntegreerde contracten’ (publicatie 443) met hierin:

- Model Basisovereenkomst en UAV-GC 2005 (publicatie 443)

- Toelichting bij Model Basisovereenkomst en UAV-GC 2005

Daarnaast bevat deze kennismodule:

- Sjabloon om de Model Basisovereenkomst in te vullen

In het bestelproces kunt u aangeven hoeveel licenties (1 per gebruiker) u wilt afnemen. Een licentie is geldig voor 1 jaar.

Waarom spreekt de Grondwet van de Koning, terwijl we al meer dan een eeuw een Koningin hebben? Mag de Koning weigeren zijn handtekening onder een wetsvoorstel te zetten? Hoe ver reikt de ministeriële verantwoordelijkheid voor de Koning, en voor de overige leden van het koninklijk huis? Wat is de betekenis van de eis dat het huwelijk van de Koning bij wet goedgekeurd moet worden? En heeft de Koning vrijheid van meningsuiting?

De Koning is de kleurrijkste en meest lpersoonlijkel functionaris i...

In 1929 verzamelde G. de Purucker een kleine groep leerlingen om zich heen aan wie hij privé-onderricht gaf tot aan zijn dood in 1942. De leerlingen waren gebonden aan geheimhouding, maar De Purucker voorzag dat er een tijd zou komen dat de leringen zouden worden gepubliceerd. In 1948 verscheen The Dialogues of G. de Purucker, het geredigeerde verslag van deze bijeenkomsten. Deze editie is een Nederlandse vertaling daarvan.De Purucker doet een beroep op de leerling (en de lezer) om een ruime...

Wij leven in een ingewikkelde en gejuridificeerde samenleving. Dit brengt mee dat burgers steeds vaker behoefte hebben aan deskundig, juridisch advies van een gespecialiseerde jurist. De kosten hiervan kunnen hoog oplopen. In het algemeen kan men stellen dat elk specialistisch advies, waaronder juridisch advies, relatief duur is ten opzichte van de meer algemene adviezen. In beginsel dient eenieder daarbij zijn eigen kosten te dragen.

De vergoeding van buitengerechtelijke kosten roept in de t...

Op 1 juli 1998 is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in werking getreden. De wet geeft een aantal voorschriften over het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.

Het gaat dan om:

- het loonverhoudingsvoorschrift,

- het verbod om van de arbeidskracht een tegenprestatie te bedingen,

- het onderkruiperverbod,

- de informatieverplichting over de arbeidsomstandigheden van de arbeidsplaats.

Na een inleiding met daarin onder meer een kort historisch overzicht van de arbeidsbemid...

Taking as her starting point the need for students to conduct research for themselves in the `real world', Zina O'Leary guides those new to research through the whys and how-tos of the entire research process. This student-focused book offers a hands on and practical guide to the research process.

"Corporate governance gaat over macht. Macht is noodzakelijk en productief, maar macht moet ook worden gecontroleerd. Al bij de oprichting in 1602 van ‘s werelds eerste beursgenoteerde onderneming, de VOC, waren er grote corporate governance-problemen. Telkens weer, en ook na de financiële schandalen van de afgelopen jaren, kwamen er nieuwe wetten en codes die de relatie tussen bestuurders, commissarissen en aandeelhouders proberen te regelen en die eisen stellen aan verantwoording, transpa...

In De wetten van de stam staat de auteur stil bij de evolutie van systemen om meer te kunnen begrijpen van de krachten die vrijkomen in de ontmoeting tussen individu en systeem. Piet Weisfelt beschrijft welke krachten spelen in de ontmoeting tussen individu en systeem. Vervolgens wordt uitgewerkt hoe men deze krachten in moderne organisaties kan onderkennen en hanteren. Daarmee wil het boek bijdragen aan wezenlijke veranderingen in de moderne organisatie. De wetten van de stam is het eerste b...

Wat betekent het invoeren van vraagsturing voor uw organisatie en uw medewerkers? Hoe kunt u de vertaalslag maken van het concept 'cliëntgericht werken' naar de praktische invulling ervan in uw organisatie? Welke competenties worden hierbij van uw medewerkers verwacht? Leven deze vragen ook bij u? Na het lezen van dit boek zult u beseffen dat niet alleen het juiste gedrag en de houding van de medewerkers ertoe doen. Ook het anders organiseren van de processen en werkwijzen in uw organisatie ...