Stap 1: Neem dit boek vast. Mooi zo. Je bent het beu om te verdwijnen in de massa, of je bent bang om erin te belanden? Awesome. Stap 2: Koop dit boek. Of lees het meteen uit in de winkel, maar dat is misschien niet erg praktisch. In een wereld waar middelmatigheid de norm is geworden, is een eigen identiteit essentieel. Fight The Average is een krachtig manifest tegen de norm. Dries & Yuri onthullen hun no-nonsenseaanpak voor het maken van uitzonderlijke merken. Met praktische tips en inspir...

Het leren bespelen van een muziekinstrument is een boeiend avontuur. Leraren die leerlingen hierin begeleiden en ondersteunen, staan vaak voor vragen en uitdagingen. Dit boek biedt een diepgaande verkenning van de belangrijkste thema's in de instrumentale didactiek. Met talrijke praktijkvoorbeelden en didactische tips, is dit basisboek muziekeducatie een onmisbare bron voor elke beginnende en ervaren leraar. Laat je inspireren! Waarom? Belicht algemene thema's in instrumentale didactiek, geb...

Snijden in de stilte legt het scalpel op systemen die regels en efficiëntie verkiezen boven menselijke nabijheid. Vertrekkend vanuit vroege verhalen uit zijn jeugd in een dorpje aan de voet van het Pontische gebergte, verweeft de auteur persoonlijke ervaringen met maatschappelijke kritiek en existentiële vragen. Het boek brengt de complexiteit van identiteit en keuzevrijheid in scherpe observaties - als een uitnodiging tot reflectie en dialoog. Een verhaal over veerkracht, motivatie en mens...

Waarom aandacht voor je eigen verhaal de basis is voor een gezonde cultuur Missiegedreven leiden is noodzakelijker dan ooit, in een wereld waarin winst maken meer dan financieel is To-the-point gids voor organisaties die de wereld willen verbeteren, ook al is het maar een klein beetje WAAROM? Hoe storytelling een essentieel deel van je werking wordt, zowel naar klanten als je medewerkers Het combineert tastbare actie met de onderliggende psychologie Op basis van ruime praktijkervaring met c...

Combineert juridische principes met technologische evoluties in de zorg in één toegankelijk overzicht. Aandacht voor terugbetaling van prestaties in het kader van e-health (en/of AI). Wie is aansprakelijk als er schade is? WAAROM? Toont hoe e-health en AI de zorgsector ingrijpend veranderen. Legt helder de rechten en plichten uit voor zowel patiënten als zorgverleners in een digitale zorgomgeving. Biedt een overzicht van de kansen én de aandachtspunten die gepaard gaan met het gebruik v...

Voor ondernemers met een neurodivers en vaak overprikkeld brein: dit boek toont hoe je lastige uitdagingen omzet in kracht. Concreet groeiplan van 180 dagen. Met zelfscans en oefeningen. WAAROM? Steeds meer ondernemers lopen vast in overprikkeling, dit boek biedt de ontbrekende handleiding in succesvol ondernemen. Executieve functies zijn de sleutel, maar nog niet eerder gekoppeld aan ondernemerschap. Het verandert de kijk op neurodiversiteit. WAT? Inzicht in de 7 executieve functies en h...

Uniek en persoonlijk levensverhaal. Laagdrempelig geschreven, inspiratie voor iedereen. Verhalen achter de schermen en unieke partnerships belicht. WAAROM? Authentiek ondernemersverhaal met ballen. Pionier in ultraverse voeding. Storytelling is storydoing. WAT? Chronologisch levensverhaal. Inzichten worden geschetst aan de hand van levensechte gebeurtenissen. Ondernemen is niet enkel gelinkt aan cijfers maar ook aan gezondheid. VOOR WIE? Voor iedereen die geïnteresseerd is in gezond et...

This book offers a clear, step-by-step method for designing work environments that reflect your organization's strategy and values.

Through five phases - Analyze, Define, Co-Create, Realize, and Learn - you'll align culture, design, and behavior to create spaces that go beyond trends. A practical guide for leaders who want to close the gap between brand promise and lived employee experience, and make a lasting impact. Why? Builds purpose-driven environments that attract new talent Bridges th...

Wat maakt dat je een collega vertrouwt?

Wat is het belang van teamreflectiviteit?

Hoe kan je het zelfleiderschap van je teamleden vergroten?

Dit woordenboek verkent 50 hr-begrippen die cruciaal zijn voor effectief leren, samenwerken en presteren in teams. Alle 50 zijn belangrijk, maar krijgen in organisaties niet altijd de juiste invulling of de gewenste aandacht.

Hr-woordenboek gaat verder dan alleen definities. Het verdiept kernconcepten zoals:

team-empowerment

zelfsturing

teamcommunicatie

...

Er zijn twee manieren om naar talent te kijken. Enerzijds is er de 10 procent van de bevolking die uitzonderlijk goed is in iets, waarvan een handvol er zelfs in die groep met kop en schouders bovenuit steken. Anderzijds is talent ook iets waar iedereen mee geboren wordt, in een eigen unieke vorm. Waar die twee vormen van talent elkaar ontmoeten, is in flow.

Zelfs toptalenten hebben hulp nodig, maar als je het gevoel hebt dat de tijd vliegt, stijgt iedereen boven zichzelf uit.

Maar hoe geraak...