Zoekfilters
Resultaten (38)
Kleine consultants
Verfrissende denkkracht voor grote organisatievraagstukken
2024 || Paperback || Bas Warmerdam || Boom
Met een echt frisse blik naar je meest complexe organisatievraagstukken kijken? Maak ze begrijpelijk voor een tienjarige en je kijkt er al heel anders naar. Gebruik bovendien de onbevangen denkkracht van kinderen en kom tot creatieve en innovatieve oplossingen.
Bas Warmerdam werkte de afgelopen tien jaar samen met tienduizenden ‘kleine consultants’ – negen- tot twaalfjarigen – aan grote vraagstukken binnen bedrijven en de overheid. Meer dan 250 organisaties in tien lan...
De Make Mindset
Hoe organisaties ambitie kweken en waarmaken
2024 || Paperback || Lidewey van der Sluis || Boom
Transitie vraagt om ambitie, maar ambitie zonder leiderschap is vleugellam
Om de wereld leefbaar te houden en perspectief te bieden, is transitie nodig. Organisaties met ambitie maken werk van deze opdracht. De Make Mindset gaat over leiderschap waardoor de organisatie in beweging komt en medewerkers het werk als groter maar ook lichter ervaren.
De Make Mindset stelt de menselijke denk- en daadkracht voorop waarmee je ambitie kunt kweken, en is kenmerkend voor organisaties waar ...
dinsdag verzonden
Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn
Hoe je als managementteam de organisatie door de verandering leidt
2024 || Hardcover || Bianca van Leeuwen || Boom
Bianca van Leeuwen
Organisatieverandering: Hoe moeilijk kan het zijn?!
Hoe je als managementteam de organisatie door de verandering leidt
Een must-have voor managers met veranderaspiratie en -frustratie.
Wat is de overeenkomst tussen organisatieverandering en een verslaving? Het terugvalpercentage bij beide is enorm. Er zijn talloze competente managers, maar nog te weinig competente managementteams. En die worstelen vaak onnodig met hoe zij hun organisatie door de verandering kunnen leiden. M...
Het pad van de leider
Natuurlijk leiden vanuit je eigen bron
2024 || Paperback || Jeroen Offermans || Boom
Verken je binnenwereld, verover de buitenwereld
Van alles wat we doen, denken en zeggen, gaat 95 procent onbewust. Wat betekent dat voor het bereiken van je doelen? Zo veel leiders werken zich het snot voor de ogen, hebben stress en gezondheidsklachten en komen ondertussen geen steek vooruit. Vaak lopen ze tegen gedoe aan in de samenwerking: binnen het team, in het gezin en in (liefdes)relaties. Dat kan anders!
Onbewust word je aangestuurd door je verleden. Als je bereid bent om je patronen t...
Systeemgericht leiderschap
Waar mens- en resultaatgericht leiderschap elkaar ontmoeten
2024 || Paperback || Aty Boers || Boom
In organisaties van vandaag wordt heel wat gevraagd van leidinggevenden. Autoritaire leiders accepteren we niet meer. Leiders moeten een menselijk gezicht laten zien. Daarom besteden veel boeken vooral aandacht aan de persoon van de leider.
Dit boek legt andere accenten en geeft handvatten voor hoe je je eigen leiderschap in de werkcontext verder kunt ontwikkelen. Systeemgericht leiderschap gaat een stuk verder dan coachend leiderschap, waarbij vooral aandacht is voor gesprekstechnische vaard...
Werk maken van gespreid leiderschap
Hoe je als formele leider ruimte geeft aan professionals
2024 || Paperback || Robert Mentink || Boom
Gespreid leiderschap is aan een opmars bezig in organisaties en dat is niet voor niets. In de huidige, snel veranderende samenleving heb je als organisatie alle expertise hard nodig en wil je jouw eigenzinnige professionals behouden. Daarvoor is ruimte geven en laten essentieel. Maar hoe doe je dat als formele leider? En als iedereen tijdelijk leiding mag nemen, waar blijf jij dan? Doen zij alle leuke dingen en ben jij er alleen nog maar voor alles wat fout loopt?
In dit boek neemt Robert Men...
Steentje in je schoen
Met kleine veranderingen naar grote verbeteringen
2024 || Paperback || Egbert Jan van Bel || Boom
Grote ambities en verre doelen spreken tot de verbeelding, maar effectieve verandering schuilt vaak in kleine, doordachte stappen. Steentje in je schoen verkent deze dynamiek die vaak over het hoofd wordt gezien en illustreert hoe bescheiden acties aanzienlijke verbeteringen kunnen opleveren. Ontdek in dit boek hoe je kunt identificeren waar de schoen wringt en welke stappen je vervolgens individueel en als team kunt nemen.
Het geloof dat alleen grote sprongen vooruitgang brengen, is verleide...
maandag verzonden
Het generatie-effect
Hoe alle generaties samen meer bereiken: van boomer tot zoomer
2024 || Paperback || Kim Jansen || Boom
Bouwen aan een organisatie waar alle generaties tot hun recht komen, verbonden zijn en elkaar versterken
Inzicht in de generatieverschillen op de werkvloer en hoe generatiemanagement je organisatie beter maakt
Vol handvatten, inspiratie en tips om concreet mee aan de slag te gaan
Maakt de vertaalslag mogelijk naar je eigen organisatie, je team en je rol
De werkvloer wordt bevolkt door maar liefst vijf generaties. Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste babyboomers nemen afscheid. Die b...
Reputatiemanagement voor commissarissen en toezichthouders
Lessen voor het bouwen en beschermen van je persoonlijke reputatie
2024 || Paperback || Frank Peters || Boom
Iedere commissaris of toezichthouder heeft te maken met de eigen reputatie en die van de raad van commissarissen en de organisatie waarop hij toezicht houdt. Het belang van reputatiemanagement is dan ook groot, voor de organisatie, voor de raad waar je in zit en voor jezelf. Het huidige socialmediatijdperk heeft ervoor gezorgd dat de wereld steeds transparanter wordt en er steeds minder verborgen blijft. Je reputatie is daarmee kwetsbaarder dan ooit. Er is maar één gerichte negatieve tweet ...
Waarom zegt niemand er wat van?!
Lastige gesprekken voeren in teams
2024 || Paperback || Gytha Heins || Boom
We winden ons er collectief over op dat zíj niet ingrijpen, maar hebben niet in de gaten hoe vaak ook wij er zelf het zwijgen toe doen.
De neiging – richting de leidinggevende en het topmanagement – te zwijgen over potentële risico’s en ongewenst gedrag op de werkvloer is wijdverbreid. Alleen realiseren we ons dat niet. Dus plakken we nog steeds etiketten als ‘angstcultuur’ en ‘onveilig’ op organisaties en mensen, alsof zij de uitzo...