In de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) is het ter beschikking stellen van arbeidskrachten en de niet-openbare arbeidsbemiddeling geregeld. Deze wet is een aantal keren gewijzigd. Een recente wijziging hangt samen met de invoering van een registratieplicht voor intermediairs die arbeidskrachten ter beschikking stellen en het verstrekken door de rijksbelastingdienst en de Arbeidsinspectie van gegevens over de naleving van bepaalde wetten aan certificerende instellingen (...

In verband met de implementatie van het Maritiem Arbeidsverdrag zijn drie delen over de parlementaire geschiedenis verschenen. Het eerste deel gaat over de parlementaire geschiedenis van de goedkeuringswet van het Maritiem Arbeidsverdrag. Het tweede deel behandelt de parlementaire geschiedenis van de implementatiewet. In het derde deel wordt de parlementaire geschiedenis van één aspect van de implementatiewetgeving, namelijk de zeearbeidsovereenkomst behandeld.

Dit boek vormt als vierde in ...

De gemeente krijgt op het gebied van sociale zekerheid ook in 2025 steeds meer taken. Het is voor o.a. consulenten, bijstandsmaatschappelijk werkers, beslissers, juristen en medewerkers dan ook belangrijk om op de hoogte te blijven van de regelgeving binnen dit dynamische werkveld. Deze wettenpocket helpt daarbij. Wetgeving Gemeentelijk Sociaal domein 2025/01 bevat alle actuele regelgeving en bespreekt belangrijke onderwerpen als maatschappelijke ondersteuning, participatie, bijstand, schuldh...

De WTG ExPres is een wijziging van de reguliere Wet tarieven gezondheidszorg (WTG). De wijziging is nodig om een gereguleerde marktwerking binnen de gezondheidszorg te bevorderen. De WTG ExPres maakt bijvoorbeeld op maat gesneden tarieven en prestatiebekostiging mogelijk. Daarmee vormt de WTG ExPres een basis voor de invoering van DBC’s (diagnose-behandelingcombinaties).Het tarievenstelsel in de gezondheidszorg is sterk in beweging. Zowel juristen als niet-juristen krijgen door dit boek zic...

De wetgeving op het terrein van arbeid en zorg is in de afgelopen tien jaar enorm uitgebreid. Bij de meeste ontwikkelingen in de regelgeving stond het vereenvoudigen van het combineren van arbeid en zorgtaken voorop.

In 2000 is de Wet aanpassing arbeidsduur ingevoerd. Deze wet biedt werknemers de mogelijkheid om vermeerdering of vermindering van hun arbeidsduur te verzoeken. In 2001 werd de in het Burgerlijk Wetboek opgenomen vakantieregeling ingrijpend gewijzigd en trad de Wet arbeid en zorg...

In an era of economic globalisation, the declining regulatory role of governments competing for investment and the rising power of multinational enterprises are leading to a race to the bottom in the area of fundamental social rights. This issue needs to be redressed. It is essential to promote fundamental social rights, at both national and international level, in order to give economic globalisation a more human face. At present, the advancement of social rights is mainly in the hands of th...

De omschrijving van de arbeidsovereenkomst is sinds de invoering van de Wet op de arbeidsovereenkomst in 1909 nauwelijks gewijzigd. De arbeidsovereenkomst is de grondslag van het arbeidsrecht en biedt de werknemers de meeste bescherming, maar die beschermingsgedachte wordt door werkgevers steeds meer als knellend ervaren. Om die reden hebben zij steeds vaker en steeds meer hun heil gezocht in de zogenoemde 'flexibele arbeidsrelaties' en kiezen werkgevers er steeds vaker voor hun relatie met w...

Wat zijn de belangrijkste arboverplichtingen van werkgever en werknemers? Aan welke eisen moet de arbocatalogus voldoen? Mag de Inspectie SZW zomaar mijn bedrijf binnenstappen? De Arbowet geschetst biedt u een makkelijke toegang tot de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In de ondernemingsraad, op de werkvloer of bij het opstellen van de arbocatalogus: door de compacte en overzichtelijke weergave van de wet heeft u in elke situatie snel de juiste tekst met een heldere toelichting bij de hand.