Zoekfilters
› Stephen R. Covey (8)
› Patrick Lencioni (7)
› Ken Blanchard (5)
» Toon alle opties (55)
› Sean Covey (5)
› Cal Newport (4)
› Henk Jan Kamsteeg (4)
› Jack J.R. van Minden (4)
› Simon Sinek (4)
› Daniël Goleman (3)
› Erwin Witteveen (3)
› Jeroen Busscher (3)
› John Kotter (3)
› Kees Klomp (3)
› Martijn Aslander (3)
› Stephen Covey (3)
› Verne Harnish (3)
› Wouter van Bergen (3)
› Adriaan Hoogendijk (2)
› Amy C. Edmondson (2)
› Anne Kloosterboer (2)
› Bruce Patton (2)
› Chantal van der Leest (2)
› Chris Bailey (2)
› Daniel Pink (2)
› David P. Norton (2)
› Dick de Gilder (2)
› Elske Doets (2)
› Geert Hofstede (2)
› Gert Jan Hofstede (2)
› Harry Garretsen (2)
› Jaap Peters (2)
› Jacqueline de Jong (2)
› Jan Kuipers (2)
› Janka Stoker (2)
› Jim Collins (2)
› Kim Spinder (2)
› Malcolm Gladwell (2)
› Marcel van Wiggen (2)
› Marilieke Engbers (2)
› Marry de Gaay Fortman (2)
› Mathieu Weggeman (2)
› Michel Schaeffer (2)
› Naomi Ellemers (2)
› Pacelle van Goethem (2)
› Patrick Beijersbergen (2)
› Patrick van Veen (2)
› Paul Louis Iske (2)
› Peter Nientied (2)
› Rens van der Vorst (2)
› Richard Thaler (2)
› Richard van Kray (2)
› Rini van Solingen (2)
› Robert Kaplan (2)
› Roger Fisher (2)
› Spencer Johnson (2)
› W. Chan Kim (2)
› William Ury (2)
› Ondernemerschap & Reta... (6)
› Communicatie (4)
› Ad Management (3)
» Toon alle opties (17)
› International Business... (3)
› International Business... (3)
› International Event Ma... (3)
› International Hotel & ... (3)
› Bedrijfskunde (2)
› Commerciële Economie (2)
› E-commerce & Entrepren... (2)
› Evenementen & Hotelman... (2)
› International Business... (2)
› International Business... (2)
› International Tourism ... (2)
› Logistics Management (2)
› Management (2)
› Management in de Zorg (2)
› Technische Bedrijfskun... (2)
› Theologie (2)
› Hogeschool Rotterdam (10)
› Hogeschool Utrecht (7)
› EuroCollege (4)
» Toon alle opties (4)
› Management algemeen (63)
› Psychologie algemeen (24)
› Economie en bedrijf al... (19)
» Toon alle opties (28)
› Bedrijfskunde algemeen (7)
› Communicatiekunde alge... (7)
› Mens en maatschappij a... (7)
› Management algemeen|Le... (5)
› Psychologie algemeen|M... (5)
› Beleggen (4)
› Leidinggeven, coachen|... (4)
› Solliciteren (4)
› Management algemeen|Pe... (3)
› Mens en maatschappij a... (3)
› Mens en maatschappij a... (3)
› Onderhandelen en verga... (3)
› Psychologie algemeen|C... (3)
› Psychologie algemeen|E... (3)
› Bedrijfskunde algemeen... (2)
› Bestuurs- en beleidsku... (2)
› Creatief denken (2)
› Filosofie algemeen (2)
› Literaire non-fictie a... (2)
› Management algemeen|Co... (2)
› Management algemeen|Ec... (2)
› Management algemeen|Ma... (2)
› Management algemeen|Me... (2)
› Mens en maatschappij a... (2)
› Non-fictie kinderboeke... (2)
› Onderwijs en opvoeding (2)
› Personeel en organisat... (2)
Studieboeken (273)
morgen verzonden
Begrijp je het niet of bevalt het je niet?
Sterkere teams en betere dialogen met de 5 interactielagen
2023 || Paperback || Jaap Weijers || Business Contact || met inkijkexemplaar
Hoe bouw je een sterk en succesvol team? Hoe vergroot je je eigen impact in de interactie met anderen? We weten dat communicatie binnen teams plaatsvindt op verschillende niveaus. Zo is er een bovenstroom waar je inhoud en procedures bespreekt. En er is een onderstroom die gaat over de onderlinge samenwerking, gevoelens en psychologische veiligheid. Maar er is nog een extra laag: het Script. Pas als je rekening houdt met al deze niveaus, creëer je echt openheid en veiligheid. Zodat iedereen ...
morgen verzonden
Eenzaam aan de top
over het ongzegde, macht en denkfouten in de bestuurskamer
2024 || Paperback || Marilieke Engbers e.a. || Business Contact
Het is eenzaam aan de top. Bestuurders van grote ondernemingen hebben te maken met groeiende maatschappelijke druk door onder meer klimaatbeleid, vergrijzing en polarisatie, terwijl de druk om winst te maken en simpelweg te overleven onverminderd groot is. Ze worden weliswaar vorstelijk beloond, maar ook keihard afgerekend als het misgaat – dat maakt onzeker. Tegelijkertijd lijken ze vaak niet te weten wat er echt speelt in de organisatie; belangrijke signalen bereiken hen niet.
Dit boek w...
morgen verzonden
Verandermanie
Waarom continue verandering gevaarlijk is en stabiliteit leidt tot succes
2025 || Paperback || Ashley Goodall || Business Contact
Leer waarom verandering slecht is voor mensen én bedrijven, en ontdek hoe je de stabiliteit kunt creëren die we allemaal nodig hebben om te gedijen. Of het nu gaat om een fusie, een reorganisatie of een nieuwe kantoorindeling, verandering is iets waar veel managers met volle overgave naar streven en als makkelijke oplossing zien voor elk probleem. De stortvloed aan veranderingen die ze op hun medewerkers loslaten resulteert in een leven in de blender een voortdurende cyclus van opsc...