Zoekfilters
› J. van Drongelen (42)
› A.D.M. van Rijs (12)
› Harry van Drongelen (8)
» Toon alle opties (30)
› W.J.P.M. Fase (6)
› A. van Drongelen (4)
› A.R. Houweling (4)
› J.A. Hofsteenge (4)
› L.M. van Rees (4)
› André van Rijs (3)
› B. Filippo (3)
› D.K. Nijhuis (3)
› Frank Schulmer (3)
› Hans van Rooij (3)
› Kees-Willem Bruggeman (3)
› L.C.J. Sprengers (3)
› M.Y.H.G. Erkens (3)
› Mijntje Lückerath-Rov... (3)
› R. Reali (3)
› Barbara Bier (2)
› D.J.J. Korver (2)
› Dick Korver (2)
› Dirk-Jan Plate (2)
› E. Verhulp (2)
› G.C. Boot (2)
› G.K. van de Burg (2)
› H.C. Geugjes (2)
› Hans van Ees (2)
› Marie-Claire Wichman (2)
› Muel Kaptein (2)
› S. Tchai (2)
› S. van Cleef (2)
› W.A. Zondag (2)
› Hogeschool Utrecht (4)
› Saxion (3)
› Haagse Hogeschool (HHS... (2)
» Toon alle opties (2)
› Human Resource Managem... (6)
› Sociaal-Juridische Die... (5)
› HBO-rechten (4)
» Toon alle opties (2)
› Uitgeverij Paris B.V. (61)
› Boom uitgevers Den Haa... (34)
› Wolters Kluwer Nederla... (34)
» Toon alle opties (10)
Resultaten (197)
Arbeidsrecht voor HR-management / Druk 2
2015 || Paperback || T.B.M. Kersten e.a. || Sdu
Het boek Arbeidsrecht voor HR-management combineert
de theorie van het arbeidsrecht met gerichte praktijkvoorbeelden.
Hierbij wordt speciale aandacht gegeven
aan wijzigingen die de Wet werk en zekerheid (WWZ)
met zich mee brengt.
De praktijkvoorbeelden zijn gebaseerd op twee fi ctieve
professionals: Henk en Veronique. Henk is franchiseondernemer
van een supermarkt en Veronique is
HR-manager bij een internationale onderneming. Aan
de hand van de praktijkvoorbeelden worden alledaagse
werksituaties beschr...
70 jaar VvA
2016 || Paperback || A.R. Houweling e.a. || Wolters Kluwer Nederland B.V.
In deze bundel vanwege het 70-jarige bestaan van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) wordt aandacht besteed aan de recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht en terug gekeken naar het verleden.Een groot aantal schrijvers gaat in op het beeld van de arbeid(er), het ontslagrecht flexibele arbeid en sociale zekerheid, cao's, medezeggenschapsrechtelijke ontwikkelingen, gelijke behandeling (leeftijd/chronische ziekte), Europees/internationaal recht, invloed van wetgver en sociale partners en de ...
Pensioen voor Dummies - 3e editie
2023 || Paperback || Erick Beckers e.a. || BBNC Uitgevers
Welzijn op het werk (Bronnenboek)
2020 || Paperback || Bunker Hill Group || Maklu, Uitgever
Dit Bronnenboek bevat de gecoördineerde en geannoteerde versie van de Codex over het welzijn op het werk, bijgewerkt tot 1 november 2020.
Preventieadviseurs, werkgevers, werknemers, rechtspractici, arbeidsartsen, interne en externe diensten, sociaal inspecteurs en overheden beschikken met dit zakwetboekje over een accurate, zeer recente en voordelige tekstuitgave.
Tekst en Toelichting Wet betaald ouderschapsverlof
2022 || Paperback || André van Rijs e.a. || Iustitia Scripta || met inkijkexemplaar
Richtlijn (EU) 2019/1158 bevat een aantal maatregelen om werknemers beter in staat te stellen arbeid en zorg te combineren. De maatregelen betreffen een breed palet aan verlofregelingen en aan mogelijkheden om de verplichtingen van het werk, als het werk dat toelaat, af te stemmen op de zorg voor jonge kinderen en taken in het kader van mantelzorg. Het gaat om de volgende maatregelen: a) vaderschapsverlof: tien werkdagen verlof voor vaders en ‘tweede ouders’, dat wil zeggen de partner van...
Tekst en Toelichting op de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
2022 || Paperback || André van Rijs e.a. || Iustitia Scripta
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden wijzigt Boek 7 Burgerlijk Wetboek, de Wet flexibel werken, de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie en de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek in verband met de implementatie in de Nederlandse wetgeving van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van 20 juni 2019 (Pb EU 2019, L 186). Deze richtlijn en daarmee de genoemde wet hebben tot doel de arbeidsv...
Handreiking Bijstandverlening aan Zelfstandigen / Druk 9
2022 || Paperback || R. Reali || Wyzer
De Handreiking bijstandverlening zelfstandigen is aangepast aan de Participatiewet en ingedeeld volgens de processtappen die zich bij de uitvoering van het Bbz 2004 in chronologische volgorde voordoen: aanvraag, besluit, betaling, definitieve vaststelling, aflossing en maatregelen bij niet nakomen verplichtingen en terugvordering en inning. Uiteraard is de wettekst opgenomen, evenals de onderliggende regelgeving. Editie augustus 2022.
Boom Juridische studieboeken Capita selecta cao-recht
2015 || Paperback || R.M. Beltzer e.a. || Boom uitgevers Den Haag
Het cao-recht mag zich verheugen in een grote aandacht in de rechtswetenschappelijke literatuur. Niet alle leerstukken worden in de bestaande handboeken over cao-recht even diepgaand behandeld. Met de uitgave Capita selecta cao-recht wordt beoogd de voor de praktijk van belang zijnde, als juridisch complex ervaren leerstukken diepgaand te behandelen. Achtereenvolgens komen aan de orde de afwijking van driekwart-dwingend recht, terugwerkende kracht van cao-bepalingen, de aanbiedingsplicht ten ...
In betere banen
Over de toekomst van arbeid
2021 || Paperback || Auke Klijnsma e.a. || Boom uitgevers Den Haag
In betere banen is een interviewbundel over de
knelpunten van de huidige organisatie van werk
en bevat ideeën voor een betere organisatie van
de arbeidsmarkt in de toekomst. De kracht van de
bundel is dat vijftien experts ieder vanuit hun eigen
achtergrond – arbeidsrecht, filosofie, hrm, vakbond,
werkgeversverenigingen, de academische wereld
en de praktijk van organisaties – hun licht laten
schijnen op dit onderwerp.
De bundel omvat interviews met: Cristel van de
Ven, Daan Nijss...
De introductie van de civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid en bestuursrechtelijke ketenaanpak voor betaling van (minimum)loon
Paperback || H.C.M. de Kort || Uitgeverij Paris B.V.
De arbeidsvoorwaarden in Nederland zijn de afgelopen jaren steeds meer onder druk komen te staan. Om eerlijke concurrentie tussen bedrijven te bevorderen en een fatsoenlijke beloning voor de werknemer te waarborgen, werd het wetsvoorstel Wet aanpak schijnconstructies ingediend.
Een van de speerpunten van dit wetsvoorstel was het bestrijden van ontduiking van het (minimum)loon. Enerzijds kondigde de minister een civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid voor betaling van loon aan, die inmiddels ...