“Ik vind geen geschikte medewerkers!”

“Hoe hou ik mijn personeelskost beheersbaar en mijn mensen gemotiveerd?”

“Het is moeilijk om goed personeel aan boord te houden”

zijn de meest gehoorde verzuchtingen in organisaties.

Bedrijven en organisaties staan vandaag voor immens grote uitdagingen op vlak van HR. Vissen in een bijna lege vijver? Klopt helemaal, de ‘war for talent’ is in Vlaanderen niet langer een ver van ons bed show! Gemotiveerde mensen vinden en houden, niet evide...

Worldwide developments, including economic and health crises, global competition, technological developments, and demographic changes prompt a highly dynamic and hard-to-predict labour market. Over time, part of the workforce is thus expected, requested or forced to leave their current jobs. Along with the risk of (future) job loss, a vulnerability and risk of unemployment among employees develops. The aim of this book is to broaden the employer perspective towards a responsibility of keeping...

In today’s competitive business landscape, efficiency and efficacy aren’t just advantages—it’s essential to become successful. Adding value with Shared Services is your roadmap to navigating the complexities of modern business operations, leveraging the power of shared services to streamline processes and drive growth.From IT and finance to HR and beyond, shared services offer a strategic approach to optimizing resources, reducing costs, and enhancing productivity. This guide provides...

Zelfvoorzienend Samenleven is een praktisch boek dat inzicht geeft in wat het betekent om zelfvoorzienend in het leven te staan. Dit boek werkt met een mooie paradox: samenleven en tegelijkertijd zelfvoorzienend zijn. We mogen weer zelfredzaam worden in verbinding met de ander, gedragen door de lokale maatschappij. Zorgdragend voor onze basisbehoeften op het gebied van voedsel, energie, wonen en meer.

Zelfvoorzienend Samenleven bestaat uit drie delen: Hoofd, Hart en Handen. In het deel Hoofd...

Join the adventure of self-discovery with our 100-page journal. Each page is like a canvas for your thoughts and stories. Answer simple daily questions about what you're thankful for and what you've learned. This helps you understand yourself better and stay mindful, leading to personal growth. Your thoughts become a real record of your journey.

Embrace the power of reflection as you create a daily habit of capturing gratitude and insights on the journal's pages. This process nurtures positi...

De centrale vraag is: hoe kunnen we het werk leuker maken, de werkstress terugdringen en tegelijkertijd beter presteren? Werkstress wordt vaak vooraf gegaan door verkeerde keuzes. Deze fouten kunnen we voorkomen. De voorbeelden komen voornamelijk uit de interim- en crisismanagement praktijk. Het boek is gebaseerd op vijftig jaar praktijkervaring in diverse organisaties, landen en functies.

Als we weten wat we kunnen doen in bepaalde situaties, kunnen we sturing geven, in plaats van slechts sl...

Waarom vinden ambtenaren het vaak lastig om van hun werk voor de overheid een groot succes te maken? Hoge werkdruk weegt niet op tegen soms magere resultaten. Ook als het best goed gaat blijft onvrede aanhouden vanwege trage interne processen en politieke druk. Vreemd genoeg: iedereen denkt dat dit aan hem- of haarzelf ligt en kan bijna niet geloven dat het makkelijker kan. Maar het kan echt!

Dit boek rekent af met mythen en misverstanden over het ambtenaarschap. Dat ambtenaren slechts kleine...

• Praktijkgericht en volledig aangepast aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van personeelsmanagement;

• logisch opgebouwd met delen die elk apart bestudeerd kunnen worden;

• met uitgebreide online ondersteuning.

Operationeel personeelsmanagement biedt toekomstige personeelsmanagers duidelijke, praktijkgerichte uitleg over de functie van goed personeelsbeleid in een modern bedrijf. In het boek staat het praktische, uitvoerende personeelswerk binnen bedrijven en organisaties centraal....

In 2010 is Verordening 883/2004 voor de coördinatie van sociale zekerheid in werking getreden. Deze verordening heeft diverse belangrijke vernieuwingen met zich meegebracht, zoals de uitbreiding van de personenkring en vereenvoudiging en wijziging van de aanwijsregels.

De uitgave Europees socialezekerheidsrecht maakt de systematiek van de verordening duidelijk, volop ondersteund met voorbeelden die de effecten van de regels verduidelijken. Er zijn geen andere actuele handboeken verkrijgbaar ...

Gesprekken nemen een belangrijke plaats in de dagelijkse werkzaamheden van de personeelsmanager in. Een groot aantal gesprekken voert hij zelf en bij andere vervult hij een adviserende rol. 'Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager' zet op heldere wijze alle do's en don'tsvoor een professionele gespreksvoering op een rij.

Het boek biedt een praktische handleiding met betrekking tot de manier waarop u de verschillende soorten gesprekken kunt voeren. Wat managers van de medewerker kunnen v...