Aan de hand van deze handige A4 dagplanner, creëer je heel handig en eenvoudig een overzicht van alle taken die gedaan moeten worden die dag. Er is een To do lijst, een niet vergeten lijst, een notitie lijst, een lijst voor belangrijke taken en een lijst voor de taken voor morgen. Elke pagina is voorzien van een mooi Boho design. De dagplanner heeft 100 Pagina's en is ongedateerd.

De auteur is docente, en heeft als student succesvol (cum laude) het toentertijd nieuwe begrip inplacement gedefinieerd en omschreven.

Tijdens haar loopbaan heeft ze vele seminaries gevolgd, maar is gaandeweg zelf in contact gekomen met loopbaanbegeleiding, life coaching tot zelf outplacement.

Dit bracht haar op het idee, in plaats van haar oorspronkelijk werk in de kast te laten, dit uit te breiden, en haar ervaringen te delen met anderen.

Het mysterie onthuld.

Het werk is een totaalwerk, ...

Ben je jezelf weleens tegengekomen op de werkvloer?

Sta je op het punt om vanaf je studie het bruisende werkleven in te gaan?

Misschien ben je net van afdeling gewisseld?

Zou je tips en tricks kunnen gebruiken voor je persoonlijke groei tijdens je loopbaan?

Ben je benieuwd naar ervaringen van iemand die vanuit de studentenrol een fulltime baan is aangegaan?

Mocht er een ‘Ja’ als antwoord in je gedachten verschijnen op een van de bovenstaande vragen, dan raad ik je aan dit boek te le...

In dit boek staat de relevantie van onderzoek voor de praktijk centraal. Op overzichtelijke en concrete wijze wordt uitgelegd wat onderzoek inhoudt. Praktijkgericht onderzoek; opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren doorloopt de vijf fasen uit de cyclus voor praktijkgericht onderzoek.

De eerste fase behelst een probleemanalyse waarin de probleemdefinitie van de studie wordt opgesteld. Hierin worden het doel en de centrale vraagstelling van de studie bepaald in overleg met de betrokken ...

Teveel te doen en te weinig tijd. Dat hebben we bijna allemaal. Je holt van de ene taak naar de andere, maar het lijkt wel of je nooit iets afkrijgt. Kanban is een uit Japan overgewaaide simpele en visuele planningsaanpak die je manier van werken ingrijpend zal veranderen. Het geeft je houvast en doordat je je richt op datgene wat echt belangrijk is, krijg je meer gedaan en zul je meer voldoening hebben van je werk.

Kanban werd ontwikkeld door Taiichi Ohno en betekent letterlijk 'visuele kaa...

Hoe werken we samen op een manier die goed is voor álle betrokkenen? Voorbij polderen, meeste stemmen gelden of macht-over. En vooral voorbij wantrouwen en een cultuur waarin systemen belangrijker zijn geworden dan mensen. Hoe zou het zijn als elke stem in jouw team wordt gehoord?

In dit boek laten de auteurs je zien hoe je met oog voor de menselijke maat effectief en plezierig kunt samenwerken.

In drie delen: Hart, Hoofd en Handen, lees je hoe je:

- gedoe in samenwerking duurzaam kunt veran...

Jos Moons (10-01-1957) has been a leadership and team coach for more than 35 years. He is an expert in coaching leadership, focusing on mutual respect, non-hierarchical thinking and personal development, always focusing on the needs of the coachee.

In this book, Jos wants to inspire readers to create their own coaching leadership story and apply it successfully in their own professional context. He draws on his extensive experience and insights, personal stories, real cases and practical mod...

Als de achtereenvolgende lockdowns één ding duidelijk hebben gemaakt, dan is het wel hoe achterhaald traditionele organisatiestructuren en het bijbehorende hiërarchisch denken zijn. In nog geen twee jaar tijd hebben top-downsystemen plaatsgemaakt voor een nieuwe manier van werken. Werk dat draait om gezamenlijke waardecreatie, werk waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.

Evert Hatzmann en Simon van Esch zijn op onderzoek uitgegaan: hoe manifesteert het samenwerken zich in de nieu...

ZO KRIJG JE IEDEREEN MEE

• Waarom mislukt verandering vaak en hoe voorkom je dat?

• Hoe ga je effectief om met weerstand en verandersceptici?

• Hoe creëer je een experimenteercultuur waarin collega’s continu innoveren?

Volgens onderzoek mislukt 30 tot 70 procent van alle verandertrajecten. In Zo krijg je iedereen mee onthult internationaal erkend veranderexpert Lisette van de Sandt hoe je als manager weerstand omzet in verandermotivatie door samen te e...

Uniquely combining the latest research into careers with the most up to date coaching approaches, Julia Yates shows how to effectively apply coaching techniques to the world of career support.