Do you want to run your business without coming across cheaters?

Do you know the typical tricks and techniques fraudsters use against entrepreneurs?

How can you prevent risk to avoid harming your own business?

Following his successful book, How to Run a Business without Risk (2016), Vladimir John, the founder of Meriglobe, is coming up with another practical manual on how to manage a business while avoiding the frequent pitfalls that could threaten its success.

Entrepreneurs versus Cheate...

De bokkenrijders vormen het einde van een lange lijn. Maar welke lijn? Dit boek gaat over de zoektocht naar de zogenaamde blue bowl (blauwe kom) oftewel de Graal der Wijsheid, die alle innerlijke woestijnen groen maakt. Uiteindelijk vinden Marnix en Lisa hun geluk in hun landhuis in Penwith (Cornwall). Ze stichten hier een coven.

Beginnend op landgoed Genbroek in Beek (L) gaat de zoektocht eerst door het Limburgse Heuvelland en het aangrenzende Land van Herve, vervolgens via Maastricht en het...

Dit boek gaat over het nachtmerrieachtige en onheilspellende proces waarin een zorgbedrijf belandt als de overheid zich laat zien. Een bloeiend en uitstekend gecertificeerd zorgbedrijf met 17 medewerkers die om zeep wordt geholpen. Hoofdrolspelers in dit drama zijn de overheden van gemeente en rijk die hun boekje te buiten gaan om het eigen gelijk belangrijker te achten dan een genuanceerde afweging van de belangen van alle partijen. De enorme schade die ze dit zorgbedrijf en zijn vennoten he...

De huidige generatie jongeren groeit wereldwijd op in een multiculturele samenleving en een "global" denkbeeld. Doordat zij meer en snellere verbindingen hebben met de hele wereld middels Social media, games en reizen zijn zij gewend om te gaan met mensen van diverse afkomst en achtergronden. Hierdoor zijn zij veel flexibeler en vormen, naast dat zij kunnen verbinden, hun eigen identiteit.. Zij maken hun studie- en beroepskeuzes op basis van voldoening en wat ze leuk vinden. Daarbij gaan zij ...

Feedback over werkgerelateerde prestaties - wat is nu de beste manier om dat aan te pakken? Het traditionele evaluatiesysteem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties, ligt tegenwoordig immers onder vuur. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. Daarnaast stellen wetenschappers vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Bijgevolg gaan er nu stemmen op voor een continu en ondersteunend feedback-systeem, eerder gericht ...

Hadden de vikingen het bij het rechte eind? Was de invoer van hun wetgeving, de eerste in west-europa die werd vastgelegd, de stap in de goede richting? Was de overstap van bloedvergieten en roven naar handel en samenwerking de juiste weg? De geschiedenis laat zien dat de vikingen langzaam verdwenen maar hun invloed bleef. Tot op de dag van vandaag zijn de sporen van hun cultuur nog merkbaar in kunst en architectuur. Maar als mensen zijn we het kwijtgeraakt. Het stoere denken. Het durven. Het...

A quote that is widely attributed to Thomas Fuller, M.D. (1654 – 1734) reads: "Get the facts, or the facts will get you. And when you get them, get them right, or they will get you wrong." This quote leads people straightaway towards a wholesome way of working in establishing which information is relevant and needed, and which basic forms this information has. But because the practice of everyday life is virtually full of infringements of Thomas Fuller's statement above, it was inevitable t...

Het lekkerste lekkertje..

Jij bent het voor mij , Jij..

Het lekkerste lekkertje..

Jij die ik wil voor mij , Jij..

Het lekkerste lekkertje..

Ik wil echt geen ander dan jij ..

Het lekkerste lekkertje..

Die haar liefde geeft aan mij , Jij..

Het lekkerste lekkertje..

Jij bent het voor mij , Jij..

Het lekkerste lekkertje..

Nee , Ik wil je echt niet kwijt , Jij..

Het is jij..

Jij , Die ik graag altijd mijn liefde wil blijven geven..

Het is jij..

Jij , Waarmee ik mijn dagen wil kunnen delen..

Het is jij..

Jij , Die ik graag elke dag als de mijne zou willen hebben..

Het is jij..

Jij , Die ik graag elke dag dichtbij me zou willen hebben..

...

Digital employee experience (of DEX) biedt een raamwerk voor organisaties om bij digitalisering de behoeften en verwachtingen van medewerkers voorop te zetten, vanuit een gezamenlijke, strategische aanpak en in lijn met bredere organisatiedoelstellingen.

DEX biedt daarmee ook nieuwe manieren om te begrijpen hoe organisaties op afstand, digitaal, asynchroon en hybride kunnen werken en op welke manier dit aansluit bij wat medewerkers willen.

In dit boek brengen Tabhita Minten en Christiaan Lus...