De Cialdini-methode bespreekt de zeven principes van invloed zoals schaarste, wederkerigheid en sociale bewijskracht en reikt een praktische methode aan om te bepalen welk principe je in verschillende situaties het best toepast om overtuigend te zijn. Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit het bedrijfsleven leer je de psychologie achter beïnvloeding kennen zodat je meer impact kunt hebben op je klanten, collega's, medewerkers en anderen. Waarom? We moeten elke dag wel iemand van iets ov...

We leven in stormachtige tijden: recessie, polarisatie, oorlogen, klimaatverandering, technologische revoluties, energietransitie. De herverkiezing van Trump was geen geïsoleerd incident, maar het begin van een mondiale aardschok. Hij is niet de enige populistische wereldleider en niemand weet wat die politieke verschuiving voor gevolgen heeft. Zijn invoertarieven hebben enorme gevolgen voor de economie en voor geopolitieke relaties, beurzen kelderen en het consumentenvertrouwen daalt. Steve...

Hoe blijven organisaties wendbaar, effectief én mensgericht in een tijd van digitalisering, globalisering en duurzaamheidsvraagstukken? De achtste editie van Inleiding organisatiekunde biedt een actuele en toegankelijke basis om organisaties in hun volle complexiteit te begrijpen en te beïnvloeden. 

Gebaseerd op het 7S-model van McKinsey biedt deze uitgave een samenhangende structuur: van strategie en structuur tot stijl van leidinggeven, cultuur en gedeelde ...

In SOS: A Navigation Guide for Women at Work verkennen de vier

auteurs met een mix van humor en wijsheid de uitdagingen waarmee

vrouwen vandaag de dag op de werkvloer worden geconfronteerd.

Denk dan aan onderwerpen als gezondheid, schuldgevoel,

ouderschap, conflict en geld.

Het boek, geschreven voor vrouwen en hun bondgenoten, is opgebouwd

aan de hand van het SOS-raamwerk. Dat staat voor:

Self: Wat kun je zelf doen?

Others: Hoe kunnen anderen jou helpen, en hoe kun jij anderen

helpen?

Soci...

Gesprekken zijn nooit meer hetzelfde na het lezen van dit boek. Ze worden beter en leuker als je mensen wakkerschudt met een prikkelend voorwerp.

Een beeld zegt meer dan duizend woorden. En een tastbaar object dat mensen verrast en aan het denken zet is nog veel effectiever. In dit boek lees je hoe je prikkelende voorwerpen bedenkt en inzet in jouw dagelijks werk. Gebruik het als coach, leidinggevende of docent zodat mensen je boodschap beter begrijpen – en nooit meer vergeten.

• Kan je cli...

Niemand van ons heeft ons succes bereikt zonder de begeleiding, het inzicht en de vaak moedige feedback die we kregen van een vertrouwde mentor. Mentorschap is daarom essentieel voor elke succesvolle carrière. In Assists draait het om meer dan individuele groei: het gaat om kansen geven, elkaar helpen en maatschappelijke verbinding. Dit boek biedt een tegengif voor individualisme en inspireert om samen te groeien en plezier te vinden. Met inzichten uit de topsport biedt het een unieke ...

Als je je dromen wilt waarmaken, moet je comfortzone verlaten.

Dat lijkt lastig, maar de winst is groot: eindelijk proef je van échte voldoening. Op de koop toe ontsnap je aan de fysieke en mentale gevaren van een te gemakzuchtig leven, zoals angststoornissen en hartklachten. Avonturier en keynotespreker Cedric Dumont biedt inspiratie voor wie zijn dromen wil najagen. Hij leert je hoe je je losmaakt van vastgeroeste verwachtingen en beperkende gedachten.

Durf jezelf uitdagen en het geluk lig...

Deze grondig herziene editie van Stakeholdering introduceert het ACE-model: Analyse, Connect en Engage om succesvol stakeholdermanagement te realiseren. In complexe organisaties helpt dit model bij het doorgronden van belangen, het opbouwen van netwerken en het bevorderen van betrokkenheid. Met meer dan 200 tips biedt het praktische handvatten om duurzame samenwerkingen te creëren en effectief tussen verschillende belangen te navigeren. Een onmisbare gids voor iedereen die stakeholders wil b...

Nederlandse ondernemingsraden staan voor een historische AI-transformatie die miljoenen medewerkers raakt. Met veel bedrijven die al AI gebruiken en de EU AI-wet, worden ondernemingsraden essentiële spelers. AI brengt risico's zoals datalekken, discriminatie en bedreigde werkzekerheid, maar biedt OR-en ook unieke kansen door versterkte WOR-rechten en handhavingsbevoegdheden.

Het praktijkboek biedt complete ondersteuning via vijf delen: AI-betekenis voor medewerkers, OR-rol bij implementatie...