Het arbeidsovereenkomstenrecht is voortdurend in beweging. Vijftien jaar na de 2e druk van Arbeidsovereenkomst (exclusief Ontslagrecht en Flexibele Arbeidsrelaties) is het hoog tijd om alle veranderingen op dit rechtsgebied te bespreken. Beschrijving Arbeidsovereenkomst wil een volledig overzicht bieden, stand maart 2024, van het gecompliceerder wordende regelwerk. Het biedt houvast voor rechters, advocaten en consultants met specialisatie in het arbeidsrecht, politici, publicisten en student...

De Wettenpocket Arbeid & Beloning 2025 sluit direct aan bij de dagelijkse uitoefening van jouw werkzaamheden en zal door zijn praktijkgerichte verzameling van teksten een veel geraadpleegde bron zijn. Ook uitstekende te gebruiken voor studiedoeleinden.

Het is een unieke bundeling van:

Werk en werkloosheid

Belastingen

Premieheffing en tegemoetkomingen

Sociale verzekeringen

Zorgverzekering

Ouderdom en overlijden

Toeslagen

In dit boek beschrijft Leo Witte de achtergronden en methoden van de materiële hulp- en dienstverlening. Van oudsher beoogt deze beroepspraktijk burgers de materiële voorwaarden te bieden die hen in staat moeten stellen volwaardig deel te nemen aan het maatschappelijk verkeer. Met de Wet maatschappelijke ondersteuning, het beleid Welzijn Nieuwe Stijl, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de nieuwe sociale zekerheidswetten is deze intentie dezelfde gebleven. Anders is de vraag hoe bur...

Op 1 juli 1998 is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in werking getreden. De wet geeft een aantal voorschriften over het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.

Het gaat dan om:

- het loonverhoudingsvoorschrift,

- het verbod om van de arbeidskracht een tegenprestatie te bedingen,

- het onderkruiperverbod,

- de informatieverplichting over de arbeidsomstandigheden van de arbeidsplaats.

Na een inleiding met daarin onder meer een kort historisch overzicht van de arbeidsbemid...

Dit boek is het ‘startboek’ voor een nieuwe reeks Arbeidsomstandighedenrecht.

Het arbeidsomstandighedenrecht omvat in het algemeen het geheel van normen dat gericht is op het beschermen van de werknemer tegen de met het verrichten van arbeid samenhangende invloeden die zijn veiligheid en zijn gezondheid (kunnen) bedreigen. De term ‘arbeidsomstandighedenrecht’ is overigens nog niet zo heel oud. Daarvoor werd gesproken van ‘arbeidersbescherming’ of ‘arbeidsbescherming’. Dit rech...

Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zeker-heid ingrijpend gewijzigd. Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer wil opzeggen wagens bedrijfseconomische redenen of lang-durige arbeidsongeschiktheid dan heeft hij daarvoor toestemming nodig van het UWV. De ontslagpraktijk van het UWV in dezen is het on¬derwerp van dit boek. Aan bod komen allereerst een schets van de geschiedenis van het Nederlandse ontslagrecht en een introductie over de arbeidsover...

Deze zorgvuldig samengestelde wettenbundel met de titel 'Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 & Jurisprudentie' (ook wel wettenbundel Wmo genoemd) van januari 2018, bevat wetswijzigingen tot 1 januari 2018 en is onmisbaar voor een ieder die dagelijks met de Wmo werkt. De bundel bestaat uit twee onderdelen: Wmo 2015 en Uitvoeringsbesluit Wmo 2015, die ieder bestaan uit 8 hoofdstukken. Deze hoofdstukken bevatten de actuele wettekst van de Wmo 2015 en waar van toepassing, jurisprudentie. Het ...

De Boom Basics geven je snel inzicht in een rechtsgebied. Door de duidelijke schema’s, de puntsgewijze uitleg en de sprekende voorbeelden kom je direct tot de kern van de zaak. Perfect voor tentamenvoorbereiding of een snelle opfrissing van je kennis.

De Wet werk en zekerheid (WWZ) en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigden het arbeidsrecht in respectievelijk 2015 en 2020.

In 2022 wijzigden de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wet TVA) en de Wet flexibel werken het arbeidsrecht opnieuw.

Dit boek bevat de actuele wetteksten van titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek (BW), de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) en de Wet flexibel werken.

Voor het gebruiksgemak zijn do...

Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden,

de overheidsinvloed op deze onderhande lingen en het collectief actierecht.

Tijdens de huidige financiële crisis koppen kranten en nieuwswebsites regelmatig dat er cao-partijen zijn die de collectieve arbeidsovereenkom...