Inleiding tot het sociaal domein. Participatiewet, Wmo 2015 en Jeugdwet uitgelegd biedt de lezer een inkijk in de drie grote wetten op sociaalrechtelijk terrein die door gemeentebesturen worden uitgevoerd.

De Participatiewet heeft betrekking op werk en inkomen en is het laatste vangnet in de sociale zekerheid. De Participatiewet is een complexe wet met een enorm uitgebreide jurisprudentie en de uitvoering hiervan kan tot ingewikkelde vraagstukken en procedures leiden. In dit boek wordt een in...

Dit boek is het tweede deel van een drieluik, waarin alle facet¬ten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.

In ‘Individueel Arbeidsrecht Deel 2’ komen de bijzondere bedingen, de aansprakelijkheid van de werkgever in verband met arbeidsongevallen en beroepsziekten, de werknemersaansprakelijkheid voor door hem aan de werkgever of een derde toegebrachte schade, de gelijke behandelingsaspecten en de overgang van een onderneming aan de orde.

Veel aandacht is geschonken aan par...

In de Boom Basics Ontslagrecht staat het ontslagrecht centraal. Aan de hand van de meest actuele wetgeving wordt een puntsgewijze uitleg van het ontslagrecht gegeven. De duidelijke schema’s en sprekende voorbeelden maken van deze uitgave een praktisch en handzaam naslagwerk.

De Boom Basics geven je snel inzicht in een rechtsgebied. Perfect voor tentamenvoorbereiding of een snelle opfrissing van je kennis! Ga voor een compleet overzicht van alle verschenen delen naar www.boombasics.nl.

De ...

Als gevolg van demografische ontwikkelingen neemt het aantal ouderen binnen de beroepsbevolking steeds verder toe. Een groot aantal babyboomers is inmiddels met pensioen, terwijl de werkende jongere generatie steeds kleiner wordt. Dat heeft grote maatschappelijke en sociaaleconomische consequenties voor de arbeidsmarkt. Een oplossing zou zijn dat ouderen die langer willen doorwerken die mogelijkheid ook krijgen na het bereiken van de pensioenleeftijd.

De verhoging van de werkgelegenheid staat...

De Wet arbeid vreemdelingen kent een restrictief toelatingsbeleid voor arbeidsmigranten door het uitgangspunt dat een vreemdeling van buiten de Europese Unie (EU) pas in Nederland mag werken als er geen geschikt arbeidsaanbod in Nederland of de rest van de EU beschikbaar is. Daarnaast heeft de Wet arbeid vreemdelingen tot doel verstoringen op de arbeidsmarkt te voorkomen door concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Dit betekent ook dat de handhaving van groot belang is.

Illegale tew...

De Wettenpocket Arbeid & Beloning 2024 is een unieke verzamelbundel van wet- en regelgeving die je dagelijks bij het voeren van de personeels- en salarisadministratie nodig hebt. Met de pocket kun je op de juiste wijze de vaak complexe en gedetailleerde voorschriften toepassen. Snel en eenvoudig zoeken is mogelijk dankzij de overzichtelijke presentatie en verhelderende margeteksten.

De Wettenpocket Arbeid & Beloning 2024 sluit direct aan bij de dagelijkse uitoefening van jouw werkzaamheden en...

In de Sdu Wettenbundel MBO. Editie 2024-2025 is de wet- en regelgeving opgenomen die onmisbaar is in de juridisch-administratieve opleidingen op mbo-niveau. Deze wettenverzameling is bij uitstek geschikt voor de opleidingen tot juridisch-administratieve beroepen, terwijl ook andere mbo- en hbo-opleidingen er hun voordeel mee kunnen doen.

Sdu Wettenbundel MBO. Editie 2024-2025 is overzichtelijk, compleet en gemakkelijk hanteerbaar. De opgenomen teksten zijn voorzien van margewoorden en er is e...

Het boek Arbeidsrecht voor HR-management combineert

de theorie van het arbeidsrecht met gerichte praktijkvoorbeelden.

Hierbij wordt speciale aandacht gegeven

aan wijzigingen die de Wet werk en zekerheid (WWZ)

met zich mee brengt.

De praktijkvoorbeelden zijn gebaseerd op twee fi ctieve

professionals: Henk en Veronique. Henk is franchiseondernemer

van een supermarkt en Veronique is

HR-manager bij een internationale onderneming. Aan

de hand van de praktijkvoorbeelden worden alledaagse

werksituaties beschr...

In deze bundel vanwege het 70-jarige bestaan van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) wordt aandacht besteed aan de recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht en terug gekeken naar het verleden.Een groot aantal schrijvers gaat in op het beeld van de arbeid(er), het ontslagrecht flexibele arbeid en sociale zekerheid, cao's, medezeggenschapsrechtelijke ontwikkelingen, gelijke behandeling (leeftijd/chronische ziekte), Europees/internationaal recht, invloed van wetgver en sociale partners en de ...