Zoekfilters
› Management algemeen (14)
› Filosofie algemeen (8)
› Leidinggeven, coachen (7)
» Toon alle opties (8)
Nieuwe titels (59)
Een overzicht van nieuwe studieboeken die relevant zijn binnen het hoger onderwijs.
De overtreffende trap van leiderschap
Hoe je als succesvolle leider nog effectiever kunt zijn
2024 || Paperback || Maarten Fijnaut || Boom
Je kunt alleen maar succesvol zijn in het leiden van anderen als je je persoonlijk leiderschap goed op orde hebt
Voorbeelden, tips en adviezen uit de praktijk van medior en senior leiders
Degelijk, lekker leesbaar en bovendien praktisch toepasbaar
Met gerichte oplossingen voor uitdagende kwesties
Leiderschap gaat over succesvol presteren én falen, over nieuwe uitdagingen aangaan en ongebaande paden bewandelen. Het gaat over verantwoordelijkheid nemen voor je eigen carrièrepad e...
De irrationele organisatie
Impact van biases: blootgelegd, beoordeeld en benut
2024 || Paperback || Cornell Vernooij e.a. || Boom
Verrassende invalshoek die je in staat stelt biases in de praktijk te herkennen, er bewust(er) mee om te gaan en in je voordeel in te zetten.
Mensen worden in hun denken en gedrag sterk beïnvloed door biases, ofwel systematische, irrationele denkpatronen. Toch is hier binnen organisaties en teams beperkt aandacht voor. Dat is een gemiste kans voor eenieder die organisaties wil laten excelleren en betere besluiten wil nemen.
Ten grondslag aan dit boek liggen de analys...
Alle woorden
2024 || Paperback || Heraclitus || Boom
In deze nieuwe, vloeiende vertaling blijken de geheimzinnige teksten van Heraclitus tijdloos te zijn.
De nagelaten teksten van Heraclitus zijn gekerfd in het marmer van de zesde eeuw voor Christus, maar ze gaan ook over ons, hier en nu. Ze tonen ons een spiegel waarin we herkennen wat het is om een mens te zijn, op zoek naar houvast, waarheid, onszelf, een inzicht in het juiste handelen en het begrip van de vrijheid en de onvrijheid van het bestaan.
Heraclitus’ optimistische antropologie d...
AI-pionier
Hoe jij ook begint met generatieve AI
2024 || Paperback || Max van den Broek || Boom
Begin met AI. Maar hoe?
In AI-pionier deelt Max van den Broek tientallen concrete voorbeelden van hoe mensen zoals jij al met kunstmatige intelligentie werken, zodat jij er ook mee kan beginnen om je werk middels AI leuker, beter en sneller te maken. De mogelijkheden zijn eindeloos: genereer plaatjes, presenteer data overzichtelijk en laat teksten schrijven of overeenkomsten voor je opstellen door AI.
Maar waar moet je dan precies beginnen? En hoe zit het met privacy, auteursrec...
maandag verzonden
Lof der Zotheid
2024 || Paperback || Desiderius Erasmus || Boom
‘Lof der Zotheid toont de veranderlijkheid van waarden in een samenleving, die voor mensen vaak vast en onwrikbaar lijken, maar dwaas en onlogisch worden als je ze eens vanuit een ander perspectief durft te bekijken.’ – Ronald van Raak
Lof der Zotheid werd in 1509 geschreven en sindsdien is het onverminderd populair gebleven. Het tekent een onvergetelijk portret van de mensheid, via een lofrede van de godin Zotheid op zichzelf.
Deze vertaling is gebaseerd op de...
maandag verzonden
Projectmanagement voor hoger onderwijs
Een praktische aanpak voor complexe projecten
2023 || Paperback || Nicoline Mulder e.a. || Boom
Steeds vaker vinden innovaties of veranderingen met behulp van projecten plaats. Dat geldt voor alle disciplines, van zorg tot techniek, en van de creatieve industrie tot economie. Projectmanagement is daarom een belangrijk vak om te leren voor élke student. Het vakgebied van projectmanagement is flink aan het veranderen: snel(ler) veranderende wensen van gebruikers en belanghebbenden en een toenemende mate van complexiteit in de omgeving.
Projectmanagement voor het hoger onderwijs is hét n...
maandag verzonden
Van gedoe naar gedragen
De Nieuwe Route als radicale omslag in democratische besluitvorming
2023 || Paperback || Anke Siegers || Boom
Een radicale verandering in besluitvorming is onvermijdelijk. Dit boek beschrijft waarom we niet door kunnen gaan op de standaard manier van besluiten nemen, waarin het gebruikelijk is dat er vóór mensen wordt besloten. Het effect van de gebruikelijke route in besluitvorming is dat mensen zich niet betrokken voelen bij beslissingen over hun eigen leven, werk, organisatie, omgeving of de democratie. Van gedoe naar gedragen geeft heldere handvatten voor een alternatief dat zorgt voor eigenaar...
maandag verzonden
Japanse filosofie
De denkweg van verfijning en verbinding
2024 || Paperback || Michel Dijkstra || Boom || met inkijkexemplaar
Sushi, manga, karaoke, judoscholen en Toyota’s: Japan is niet meer weg te denken uit het Nederlandse straatbeeld. Ondertussen genieten we in musea van verfijnde blokdrukkunst uit Tokyo en liggen de boekhandels vol vertaalde literatuur uit het ‘land van de rijzende zon’. Toch zullen weinig mensen een antwoord hebben op deze vraag: ‘Hoe denkt een Japanner?’
Japanse filosofie vult de leemte in onze kennis op. In dit overzicht staan de drie grote premoderne denktradi...
maandag verzonden
Veertien missies voor Europa
Nieuwe denkers over een vrije, gelijke en democratische toekomst
2024 || Paperback || Thijs van Aken e.a. || Boom
Met voorwoord van Sigrid Kaag
De gevolgen van klimaatverandering, de oorlog op het Europese continent en de groeiende ongelijkheid: de Europese Unie staat voor immense vraagstukken. Hoe willen we de toekomst van Europa vormgeven? Wat kan en moet Europees beleid betekenen voor zijn inwoners? De grote problemen van vandaag vragen immers om gezamenlijke antwoorden.
In Veertien missies voor Europa presenteren nieuwe denkers hun vernieuwende ideeën en voorstellen voor een vrije, gelijke en dem...
maandag verzonden
Vormen van zelfsturing
Handleiding bij het organiseren van meer autonomie in teams
2023 || Paperback || Astrid Vermeer e.a. || Boom
Hoe realiseer je als organisatie meer zelfsturing in je teams? En hoe zorg je ervoor dat dit ook binnen een hiërarchische setting werkbaar is? In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt voor volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig handvatten om zelfsturing te realiseren. Dus vallen ze terug op hiërarchische aansturing, en dat is jammer, omdat meer autonomie voor teams veel positieve effecten heeft en zelfsturend werken veel voordelen biedt.
Dit boe...