Deze titel behandelt de meest relevante ondernemingsrechtelijke onderwerpen op het gebied van een bedrijfsovername. Daarnaast komen ook alle relevante processen van een bedrijfsovername aan bod. Dit handzame naslagwerk is onmisbaar voor juristen, overnameadviseurs, ondernemers en andere geïnteresseerden op het gebied van de bedrijfsovername. Bijna dagelijks gaat het in de media over voorgenomen, succesvolle of mislukte bedrijfsovernames. Niet alleen de achtergronden zijn boeiend, maar ook de...

Klantgericht leiderschap

8 principes voor een klantgerichte cultuur

Elke organisatie is zich bewust van het belang van klantgerichtheid. Het is niet voor niets dat hier de laatste jaren een grotere nadruk op is komen te liggen. Daarbij worden allerlei methodes uit de kast getrokken om de klantbeleving naar een hoger niveau te tillen. Aan één aspect wordt echter structureel te weinig aandacht besteed: leiderschap.

In dit boek legt Sydney Brouwer de link tussen klantgerichtheid en leiderscha...

Het algemene opschortingsrecht gaat over het in art. 6:52 e.v. BW geregelde algemene opschortingsrecht. Bij de diepgaande behandeling van dit onderwerp besteedt de auteur onder meer aandacht aan de vereisten voor opschortingsbevoegdheid, waaronder het samenhangcriterium, dat tevens het centrale vereiste is. Dit criterium is geen beoordelingsmaatstaf of te beoordelen criterium op zichzelf is, maar dat voldoende samenhang tussen de verbintenissen over en weer om opschorting te rechtvaardigen ve...

De Radboud Universiteit vierde in 2023 haar honderdjarig bestaan. In 1923 opende zij in het centrum van Nijmegen haar deuren onder de naam Roomsch Katholieke Universiteit. De stichting van de universiteit gold als een uniek en ambitieus project met als hoofddoel het stimuleren van katholieke jongeren tot het volgen van een academische studie. Bovendien wilden de stichters aantonen dat katholieken, naar wie doorgaans geringschattend werd gekeken, serieuze wetenschapsbeoefenaars konden zijn. Ho...

In een wereld van block-chain, internationalisering en privatisering van bepaalde sectoren, komt het faillissementsrecht steeds vaker in aanraking met nieuwe wetgeving en dilemma's. In Dilemma’s van nu komen dergelijke dilemma’s, die bijvoorbeeld te maken hebben met digitalisering en internationalisering aan het licht. Dilemma’s van nu beoogt een inkijk te geven in enkele dilemma's en ervaringen van curatoren met de afwikkeling van niet-alledaagse faillissementen en een bijdrage te leve...

In het proefschrift Rechten van polishouders bij portefeuilleoverdracht, juridische fusie en juridische splitsing door verzekeraars wordt aandacht besteed aan de toezichtrechtelijke, de vennootschapsrechtelijke, de civielrechtelijke, de verzekeringsrechtelijke en de bestuursrechtelijke aspecten van zo’n transactie. Beschrijving Rechten van polishouders bij portefeuilleoverdracht, juridische fusie en juridische splitsing door verzekeraars is zodanig geschreven dat het interessant is voor zow...

Meer en meer organisaties leunen sterk op agile werkwijzen en wendbare organisatie-inrichting. Daarin wordt constant de nadruk gelegd op in korte cycli het meest waardevolle doen en dat direct toetsen bij klanten. Product Owners en Product Managers hebben de meest bepalende stem bij het kiezen van wat er eerst wordt gedaan en wat later. Echter, alles in een agile organisatie draait om interactie, gesprekken en samenwerking.

Dat vraagt om werkvormen die deze interactie mogelijk maken en gerich...

Klinische anatomie en fysiologie is een nieuw basisboek voor studenten Verpleegkunde dat stilstaat bij de voor hen relevante kennis op het gebied van de menselijke anatomie en fysiologie. Het is bovendien het enige boek waarbij het ‘klinisch redeneren’ wordt meegenomen bij de behandeling van de anatomische en fysiologische thema’s.

Het boek is gestructureerd volgens de zorgthema’s van de ICF (zoals in ProActive Nursing) en de internationaal veelgebruikte ABCDE-benadering (‘Treat f...

Ondernemingen besteden op grote schaal werk uit aan bijvoorbeeld uitzendbureaus, payrollondernemingen en contractors. Hierdoor verrichten arbeidskrachten steeds vaker werk voor ondernemingen waarmee zij geen arbeidsovereenkomst hebben. De arbeidsvoorwaarden van deze arbeidskrachten zijn vaak minder gunstig dan de voorwaarden die van toepassing zouden zijn als zij het werk als werknemer van deze onderneming zouden verrichten. Zo wordt via uitbesteding van werk geconcurreerd op arbeidsvoorwaard...