Nieuwe titels (14)
Een overzicht van nieuwe studieboeken die relevant zijn binnen het hoger onderwijs.
vandaag verzonden
Het generatie-effect
Hoe alle generaties samen meer bereiken: van boomer tot zoomer
2024 || Paperback || Kim Jansen || Boom
Bouwen aan een organisatie waar alle generaties tot hun recht komen, verbonden zijn en elkaar versterken
Inzicht in de generatieverschillen op de werkvloer en hoe generatiemanagement je organisatie beter maakt
Vol handvatten, inspiratie en tips om concreet mee aan de slag te gaan
Maakt de vertaalslag mogelijk naar je eigen organisatie, je team en je rol
De werkvloer wordt bevolkt door maar liefst vijf generaties. Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste babyboomers nemen afscheid. Die b...
vandaag verzonden
Spreken in het openbaar
50 trefzekere tips
2024 || Paperback || Wim Daniëls || Boom
Last van plankenkoorts, podiumvrees of microfoonangst? Veel mensen vinden het moeilijk om te spreken in het openbaar, ze zien ertegenop om voor een groep het woord te voeren. Zelfs voor een kleine groep. Als het maar enigszins kan, doen ze er het zwijgen toe, omdat ze denken dat ‘het woord voeren’ niet voor hen is weggelegd.
Dat is jammer, betoogt beroepsspreker en -schrijver Wim Daniëls. Ze doen zichzelf tekort en waarschijnlijk ook de mensen tot wie ze het woord hadd...
morgen verzonden
Projectmanagement voor hoger onderwijs
Een praktische aanpak voor complexe projecten
2023 || Paperback || Nicoline Mulder e.a. || Boom
Steeds vaker vinden innovaties of veranderingen met behulp van projecten plaats. Dat geldt voor alle disciplines, van zorg tot techniek, en van de creatieve industrie tot economie. Projectmanagement is daarom een belangrijk vak om te leren voor élke student. Het vakgebied van projectmanagement is flink aan het veranderen: snel(ler) veranderende wensen van gebruikers en belanghebbenden en een toenemende mate van complexiteit in de omgeving.
Projectmanagement voor het hoger onderwijs is hét n...
morgen verzonden
Van gedoe naar gedragen
De Nieuwe Route als radicale omslag in democratische besluitvorming
2023 || Paperback || Anke Siegers || Boom
Een radicale verandering in besluitvorming is onvermijdelijk. Dit boek beschrijft waarom we niet door kunnen gaan op de standaard manier van besluiten nemen, waarin het gebruikelijk is dat er vóór mensen wordt besloten. Het effect van de gebruikelijke route in besluitvorming is dat mensen zich niet betrokken voelen bij beslissingen over hun eigen leven, werk, organisatie, omgeving of de democratie. Van gedoe naar gedragen geeft heldere handvatten voor een alternatief dat zorgt voor eigenaar...
morgen verzonden
Vormen van zelfsturing
Handleiding bij het organiseren van meer autonomie in teams
2023 || Paperback || Astrid Vermeer e.a. || Boom
Hoe realiseer je als organisatie meer zelfsturing in je teams? En hoe zorg je ervoor dat dit ook binnen een hiërarchische setting werkbaar is? In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt voor volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig handvatten om zelfsturing te realiseren. Dus vallen ze terug op hiërarchische aansturing, en dat is jammer, omdat meer autonomie voor teams veel positieve effecten heeft en zelfsturend werken veel voordelen biedt.
Dit boe...
morgen verzonden
Stevig (leren) staan
Aan de slag met professionele identiteit in beroep en opleiding
2023 || Paperback || Manon Ruijters e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
De ontwikkeling van een professionele identiteit is essentieel om vastberaden en flexibel je beroep te kunnen uitoefenen. Je moet weten waar je als professional voor staat, wat je basis is en wat jou kleur geeft. Dat begint niet pas wanneer je met beide benen in het werk staat. Steeds duidelijker wordt dat werken aan professionele identiteit ook in de aanloop naar je werk belangrijk is. Toch is er nog nauwelijks aandacht voor in beroepsopleidingen.
Stevig (leren) staan bespreekt helder en bek...
morgen verzonden
Hart voor zaken
De ROI van een liefdevolle organisatie
2023 || Paperback || Cor Hospes || Boom || met inkijkexemplaar
Een stijgend ziekteverzuim. Medewerkers die weglopen bij bedrijven omdat ze daar onvoldoende vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen. Of omdat het management alleen oog heeft voor kortetermijnbelangen en aandeelhouders, vaak zelfs ten koste van het klimaat en de maatschappij.
Bedrijven die louter ondernemen voor eigen gewin en medewerkers zien als inwisselbare human resources, nee, die zijn niet langer van deze tijd. Mensen kiezen voor bedrijven die zich gedragen als een liefdevolle or...
Voorelkaarkrijgkunde
Zó pak je veranderingen energiek aan
2024 || Paperback || Marjolijn Feringa || Boom
Van dromen naar daden.
Heldere uiteenzetting over hoe je dingen nu echt voor elkaar krijgt
Verdieping op gedrag én vaardigheid
Met een eenvoudig te volgen stappenplan en handige tips
Hoe krijg je dingen voor elkaar? Voor veel mensen is dat lastig. Je maakt plannen, neemt je voor ze uit te voeren, maar ergens op de weg lukt het toch niet. De waan van de dag zorgt ervoor dat je focus verliest, het duurt lang of het is moeilijk. Je energie stroomt weg en je geeft het op. Dat kan anders!
...
Transitie van betekenis
Organiseren van collectieve waarde
2024 || Paperback || Jan Jonker || Boom
Organisaties en overheden lijden aan veranderkundige armoede. Daardoor lukt het niet urgente en complexe sociale, ecologische en materiële duurzaamheidsopgaven succesvol het hoofd te bieden. Het ontbreekt aan een concreet doel, gezamenlijke betekenis, nieuwe vormen van (collectieve) waardecreatie en een methodische aanpak.
Om uit deze impasse te komen zoekt Jan Jonker naar vormen van betekenisvol organiseren die wel leiden tot collectieve waardecreatie rond duurzaamheid, circulariteit, socia...
Werken aan programma’s
Handboek voor de programmamanager
2024 || Paperback || Björn Prevaas e.a. || Boom
Werken aan programma’s is hét handboek voor de programmamanager. Voor alle professionals die de aanpak van hun programma’s naar een hoger plan willen tillen en die een stap willen maken in hun ontwikkeling in het vak.
Programmamanagement is een bijzondere manier van samenwerken die goed past bij een tijd van grote en snelle veranderingen. In het eerste deel van dit boek staan de principes achter programmatisch werken centraal. Björn Prevaas en Niels van Loon beschrijven de redenen om v...