Heb jij in je dagelijkse praktijk te maken met personeelsmanagement en vraag je je af hoe je dit strategischer kunt aanpakken? Ben je op zoek naar een eenvoudige werkwijze om de kwaliteiten van je personeelsbezetting met vooruitziende blik te organiseren? Wil je jouw organisatie beter op koers brengen? Gebruik dan het stappenplan in dit boek en ervaar het plezier van een fijnere werkorganisatie voor jezelf, je collega’s en je medewerkers.

Dit boek geeft je de handleiding-in-10-stappen om:

â...

Natuurlijke processen zijn een belangrijk uitgangspunt van ecologisch groenbeheer en vormen daarom de basis van dit boek. Het boek beschrijft deze processen en geeft een overzicht van de aspecten die bij ecologisch groenbeheer een rol spelen. Besproken worden o.a. de mogelijkheden voor het ontwikkelen van verschillende begroeiingstypen en de mogelijkheden voor dieren in de bebouwde omgeving. Er worden praktische richtlijnen gegeven, zoals: hoe krijg ik een kruidlaag in het bosplantsoen, hoe v...

De fijne stad is een inspiratieboek over stedenbouw, ontwerp en samenleven. Geen dikke theorie, maar een boek vol voorbeelden, beelden en inzichten uit binnen- en buitenland. Over stadsparken en speelplekken, over bibliotheken en buurtschuren, over stoepen en schoolstraten.

Van Bogotá tot Zwolle, van Kopenhagen tot Rotterdam: overal zoeken steden naar manieren om prettiger, gezonder en socialer te worden. Dit boek brengt die ideeën samen en laat zien wat er gebeurt als je niet het verkeer,...

Er zijn al veel boeken over online marketing. Dit is het eerste boek dat echt laat zien hoe kennis verkopen online anno nu werkt. Hugo geeft namelijk een kijkje in zijn business en onthult geheimen die marketeers normaal gesproken alleen in dure online programma's prijsgeven. Ontdek hoe verkopen online werkt. Elk van de vijftig tips levert je meer rust en vrijheid op. Wil je daarnaast ook nog eens je winst verdubbelen? Dan is dit boek voor jou.

Maar dat is niet het enige. Door het toepassen v...

Wil jij als young professional optimaal tot je recht komen in je werk? Wil je jezelf onderscheiden met je eigen personal brand, zodat je uniek, zichtbaar en optimaal je kansen benut? In dit boek lees je hoe je dit doet.

Je krijgt antwoord op vragen als:

• Sluit mijn werk voldoende aan bij mijn kennis, ervaring en ambities?

• Hoe creëer ik werk waarvan ik gelukkig wordt en energie krijg?

• Past mijn werk bij wie ik ben en bij mijn kwaliteiten?

• Is dit het nou? Ik kan en wil meer of i...

- Geschikt voor alle hbo-opleidingen;

- professioneel vakmanschap staat centraal;

- focus op het oefenen van vaardigheden.

Dit boek helpt hbo-studenten bij het werken aan een professionele, sociale en communicatieve beroepshouding. Er is aandacht voor het complete scala aan professionele vaardigheden waarover een jonge professional in de huidige tijd moet beschikken.

Van een afgestudeerde hbo'er wordt een professionele beroepshouding verwacht. Hij of zij krijgt ongeacht werkplek of functie te...

Vier wetswijzigingen markeren de geschiedenis van homoseksualiteit in Nederland van na de Tweede Wereldoorlog: de intrekking van art. 248bis van het Wetboek van Strafrecht in 1971, de totstandkoming van de Algemene wet gelijke behandeling in 1994, de openstelling van het huwelijk voor personen van hetzelfde geslacht in 2001 en de toevoeging van ‘seksuele gerichtheid’ aan artikel 1 van de Grondwet in 2023. Deze wetswijzigingen behelsden veranderingen in de rechtspositie van homoseksuele ma...

De rol en de kracht van een organisatie in de huidige tijd is ten opzichte van het verleden fundamenteel veranderd. Van verschillende kanten grijpen maat-schappelijke en economische ontwikkelingen in elkaar, waardoor ondernemers, directies en zzp’ers totaal andere vragen op zich afkrijgen dan een halve eeuw geleden. De antwoorden op die vragen leiden tot keuzes waar betekenisvolle ondernemingen uit voortkomen.

Rolf en Peter beschrijven in dit boek, aan de hand van hun ideologische visie, ho...

Het onderwerp de employee journey leeft meer dan ooit: organisaties worden zich steeds bewuster van het belang om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden in een competitieve arbeidsmarkt. Maar nog steeds staat deze journey bij veel organisaties in de kinderschoenen. Hoog tijd om daar verandering in te brengen, want de schaarste op de arbeidsmarkt is groot.

Millennial of niet, medewerkers kiezen voor een organisatie die aansluit bij hun eigen identiteit, purpose, wensen en behoeft...