Ook bedrijven kunnen ziek worden en daardoor flink verzwakt raken. In dit boek ontdek je hoe je ziekmakende patronen kunt voorkomen en genezen.

Organisaties zijn als levende organismen die vastlopen als ze getroffen worden door acute of chronische kwalen. Dit boek geeft een overzicht van verschillende corporate ziektebeelden en hun remedies. Mensen en organisaties revitaliseren wanneer ze zich herenigen met hun essentie en oorspronkelijke intenties. Dat versterkt het immuunsysteem van de orga...

Leiders van maatschappelijke organisaties hebben een cruciale positie in de samenleving. Zij kunnen hun organisatie maken of breken. In dit boek lees je hoe helende leiders een brug kunnen vormen naar rechtvaardige en gelijkwaardige vormen van samenwerking met impact voor heel de samenleving.

Marieke van Voorn verheldert met een met een mix van scherpzinnigheid, diepgang en warmte wat de oorsprong is van overregulering, polarisatie en integriteitsvraagstukken. Op inspirerende wijze legt ze d...

Als ondernemer van een veelbelovende start-up wil je niks liever dan x 100 gaan. 100 x zo groot worden, 100 x meer waarde, omzet en winst. Kantoren openen in Londen, New York en Singapore. Go big or go home!

Leen de Bruyne was zo'n ambitieuze founder van een succesvolle start-up. Na zeven jaar snoeihard werken, eindigde hij liggend op een koude parkeerplaats van een McDonald's. Oververmoeid, met een lichaam en een brein die niet meer wilden meewerken aan zijn dromen. Een ambulance bracht hem ...

Dit boek 'Kwaliteit' is het eerste deel van Deel II. uit de serie 'Beleggen in vastgoed - Op transparantie gericht'. Het thema is van groot belang, want het toekennen van waarde is kwaliteit gerelateerd, maar daarop wordt nooit serieus ingegaan bij het waarderen. Na het theoretische 1e gedeelte, plaats het 2e gedeelte dat in de context van vastgoed. Centraal staat hoe kwaliteit bepaald wordt en welke factoren de beoordeling van kwaliteit en waarde beïnvloeden. Daarbij is de neutrale invalsho...

Bezwaren en tegenwerpingen lijken onverbrekelijk verbonden met het voeren van verkoopgesprekken. Moet je dan blij zijn met bezwaren? Nou, nee. Het zijn lastige obstakels die een succesvolle afsluiting van de verkoop in de weg staan.

Gelukkig kun je heel veel problemen voorkomen door de dingen net ietsje anders aan te pakken. Loop je er desondanks toch tegenaan? Dan biedt dit boek een in de praktijk bewezen systeem om er effectief mee om te gaan.

Dat is lang niet alles. Je vindt nog er veel ...

In het boek Instaproof vind je de beste tips en voorbeelden om je instagramaccount helemaal da bomb te maken. Hoe vind je volgers, hoe hou je ze betrokken en hoe zorg je voor interessante content? Hoe maak je een contentkalender en waarom de selfies eigenlijk? In de vernieuwde versie van de bestseller Instaproof vind je ook een werkboek, met praktische oefeningen zoals het invullen van de contentkalender.

Many aspects of e-commerce and its effect on competition and the intensity of competition have not yet been covered or are already outdated due to the enormously fast pace of change in e-commerce. The following study will cover new aspects of competitive change and tries to analyse the effect that e-commerce has on the competitive intensity of an industry’s environment.

Not only will this study focus on the essential components that differentiate e-commerce from traditional commerce, addit...

'Protocol to Manage Relationships Today' explains the contemporary value of protocol, not only for monarchies or diplomatic institutes, but for any non-profit or for-profit organisation. This book presents modern protocol as a tool to build strong, authentic networks of reciprocal relationships.

When used effectively protocol can:

- Increase the effect of the networking activities of an organisation. Protocol gives a professional structure to relationship management, to achieve access to the...

Een manager kan niet hoger springen dan zijn polsstok lang is. En de organisatie is die polsstok. Zonder een goed ingerichte organisatie, en vooral interfaces daarbinnen, komt hij niet ver. Er wordt door managers gestreefd naar effectiviteit en efficiency terwijl zij vaak maatregelen nemen waarmee juist het tegengestelde wordt bereikt.

De oorzaak hiervan is dat in organisaties veel te weinig aandacht wordt geschonken aan interfaces. Koppelingen tussen afdelingen, sectoren, bedrijfsonderdelen...

Als barman van verschillende zaken in Amsterdam maak je het een en ander mee.

Journalist Henk Hofland begon er vaak over: 'Je moet alles wat je meemaakt op de Kring opschrijven,' en als ik dan opmerkte: 'Wie zit daar nu op te wachten?' antwoordde hij: 'Doe het voor ons! Wij waren dronken en weten dat allemaal niet meer!'

Hij stelde ook voor om als ghostwriter mee te helpen, maar helaas kon Henk niet meer helpen. Veel van die bijzondere mensen, de bohemiens van die tijd, leven niet meer. Maar ...