In today’s ever-changing world, leadership requires more than just vision—it demands transformation. drs. Walter H. Visser invites you on a journey to unlock your full potential as a leader and foster a culture of innovation, resilience, and authenticity in your organisation. This groundbreaking book explores the science of perception, the art of conscious leadership, and the power of alignment to achieve extraordinary results. Combining personal insights with proven strategies, Visser de...

De integrale Nederlandse vertaling van 'De verzameling van numeriek geordende leerredes van de boedhha' is voor het eerst compleet verkrijgbaar. Deze verzameling maakt deel uit van de Pali-canon en behoort tot de oudst bewaard gebleven geschriften van de boeddhistische traditie. Een unieke collectie, onmisbaar voor wie zich echt in het onderricht van de boeddha wil verdiepen.

De hele Anguttara - Nikaya bestaat uit 11 boeken waarin 7706 sutta's worden gerangschikt. De leerredes gaan over zeer ...

Dit is het meest complete leerboek- en naslagwerk voor AutoCAD release 2026 voor de beginnende- en gevorderde gebruiker. Het leert u stapsgewijs alle CAD-tekentechnieken en geeft u ook extra achtergrondinformatie. Alle CAD-functies vindt u in een prettig leesbare stijl uitgebreid behandeld en met veel voorbeelden geïllustreerd. De van oorsprong Nederlandse teksten- en tekennormen zorgen ervoor dat u de juiste kennis opdoet (millimeters, lagenindeling, kleurgebruik).

Door de combinatie van t...

Succesvol samenwerken aan Centrumgebieden

Hoe zorg je dat samenwerking tussen publieke en private partijen écht werkt in centrumgebieden? In dit boek laat Jorine de Soet zien dat succesvolle samenwerking geen toeval is, maar het resultaat van zes heldere voorwaarden. Met een overzichtelijke methode maakt zij het complexe proces van samenwerken inzichtelijk, stuurbaar én toepasbaar.

Praktijkwerking 6 voorwaarden

Aan de hand van aansprekende praktijkcases in Antwerpen, Den Haag, Ede en Turnho...

Nederland 2040: denk mee over onze keuzes voor de lange termijn

Welke keuzes maken we in Nederland voor de lange termijn? Kiezen we voor een toekomst waarin we minder welvarend zijn, de natuur achteruitgaat en we geen oog meer hebben voor elkaar? Of kiezen we voor een krachtiger, groener en menselijker Nederland?

Kijk om je heen. De problemen stapelen zich op. Als we nu geen langetermijnkeuzes maken, dan gaat het de verkeerde kant op met Nederland. Toch zijn we vooral bezig met de korte termi...

Een onderzoek naar de invloed van het Bremer piëtisme zoals dat gestalte kreeg bij F.A. Lampe (1683-1729) en zijn volgelingen in Nederland.

KLEURKWALITEIT ONDER CONTROLE - Wetenschap en praktijk van kleurbeoordeling in de industrie

In een markt waar visuele consistentie direct samenhangt met merkwaarde en klantbeleving, is kleurbeoordeling uitgegroeid tot een strategische vaardigheid. Dit boek biedt een complete routekaart voor het begrijpen, toepassen en verbeteren van kleurbeoordelingsprocessen in uiteenlopende industrieën. Gebaseerd op zowel wetenschappelijke inzichten als jarenlange praktijkervaring, brengt dit werk theori...

Niemand heeft zichzelf gemaakt, dus rekent auteur Dirk Mulder niemand hard af op zijn eigenaardigheden. Maar hij ziet ze in volle glorie.

Met zijn scherpe blik beschrijft hij zijn belevenissen met mensen op sublieme wijze; ontroerend en humoristisch. Resulterend in een boek vol bijzondere verhalen die stuk voor stuk een feestje zijn voor de fijnproever.

De verhalen hebben nog iets gemeen: of Dirk je nu laat kennismaken met de huis-aan-huisvader, de dierenvriend, de chirurg, de werkster of wi...

Met een deuk in het blazoen en financiële tekorten begon Ajax aan seizoen 2024/2025, aan de hand van de jonge Italiaanse trainer Francesco Farioli, die wist waaraan hij begon: weinig geld, roeien met de riemen die je hebt. Zijn opdracht: terugkeren in de top-3 van Nederland, hoe dan ook.

Met behoudend spel en een roulatiebeleid dat niet door iedereen direct werd begrepen, knokte Farioli’s Ajax zich tot ieders verbazing bijna naar de landstitel. De ‘schaal’ viel de ploeg uit handen, maa...

Why do we talk about Inclusion and DEI for decades, while individual managers still struggle where to start? Why do we decorate the canteen with purple flags once a year and set up women networks and ally programs, while the perspectives of minorities are not heard in the management layers of organisations? Why is it that we await corporate initiatives, rather than make our daily conversations more inclusive? Partially, because our brains are inherently biased and programmed to exclude others.

An inclusive leader invites unwelcome perspectives, while having conversations with all the diverse talent around her. She sees the limitations of her own intellect and uses her curiosity to learn. She does not back off from discomfort and conflict: she enriches her worldview with new perspectives. She admits that she is biased, just like everybody else. And she stays away from the extremes articulated in polarised debates, as she knows we can only learn from nuanced views. This practical book helps you to become more like her, such that inclusion becomes part of your daily work...