Rudy Kor neemt de acht managementrollen van de Amerikaanse wetenschapper Quinn als uitgangspunt in zijn boek. Managen = Gewoon Doen is daarmee het eerste originele Nederlandstalige boek dat deze acht rollen uitgebreid uitwerkt en ze zo praktisch vormgeeft dat het uitnodigt het inderdaad gewoon te doen.

Het boek besteedt aandacht aan de volgende onderwerpen:

acht rollen van managers;

inhoudsopgave van een missie;

twaalf regels voor het structureren van een organisatie;

suggesties voor effectief le...

Language plays a key role in mediation. It is not just about what question to ask in what situation, but also how you ask the question. There is a demand for example questions among mediators. This book will provide them. The questions and interventions are classified based on the phases of the mediation process and on the potential mediation topics. It is a workbook with space to write down your own questions and notes. Thanks to its design it can also be used during the actual mediation. Me...

Stress is the spice of life… we presteren er alleen maar beter door. Maar als herstel van stress uitblijft, wordt stress een sluipmoordenaar. We worden onrustig, kunnen ons niet concentreren en liggen ’s nachts met bonzend hart wakker. Eigenlijk zouden we dan een stapje terug moeten doen, maar daar hebben we geen tijd voor. Daar ga ik weer! biedt een oplossing. Door te ontdekken tot welk stresstype je behoort, wordt het mogelijk hardnekkige valkuilen te vermijden en ziektes veroorzaakt do...

Wat hebben de verdwijning van paardenmest en de introductie van kabeltelevisie met elkaar te maken? Waarom is het beter om dronken achter het stuur te stappen dan te gaan lopen? In vervolg op de internationale bestseller Freakonomics, werpt SuperFreakonomics opnieuw onverwachte, verrassende en prikkelende vragen op. Steven Levitt en Stephen Dubner gaan op zoek naar de antwoorden en laten zien dat ons gedrag gestuurd wordt door economische motieven. Of het nu gaat om prostituees, zelfmoordterr...

Organisaties zijn steeds meer open systemen geworden, met veel invloeden van buitenaf. De concurrentie is hoog, de klanten zijn veeleisend. De druk om resultaten te behalen – vaak op korte termijn – is groot. Zelfsturing van medewerkers is in zo’n context van cruciaal belang. Als leidinggevende is het de kunst om de juiste maat in leiderschap te vinden. Je moet ervoor zorgen dat medewerkers de ruimte krijgen voor eigen verantwoordelijkheid én dat zij deze ook daadwerkelijk nemen.

Maar ho...

Een praktische gids voor missionair gemeente-zijnVeel kerkelijke gemeenten willen méér voor hun directe omgeving betekenen en Gods liefde aanwezig laten zijn in het dorp of de stadswijk. In dit boek laat René van Loon zien dat het mogelijk is kerk te zijn voor de buurt. Stap voor stap neemt hij zijn lezers mee in het denkproces dat een plaatselijke gemeente door kan maken. Heel concreet laat hij zien welke keuzes gemaakt moeten worden en waar kansen liggen.Hij onderscheidt daarbij twee spo...

Een geloofsbelijdenis die meer dan vier eeuwen oud is, lijkt uit de tijd. Maar wie echt luistert naar wat de NGB te zeggen heeft, merkt dat de kern ook nu nog het kloppend hart van ons geloof vormt.In 2011 is het 450 jaar geleden dat Guido de Brès zijn geloofsbelijdenis over de kasteelmuur te Doornik gooide. Dat hij daardoor bekend zou worden over heel de wereld, had hij niet kunnen vermoeden. Zijn document is ook in ons land een van de belijdenisgeschriften geworden.In dit jubileumjaar vers...

Een bundel verhalen die troost geven, een hart onder de riem steken of een spiegel voorhouden. Om voor jezelf te lezen of vóór te lezen.Deze bundel bevat 88 verhalen die zijn ontstaan tijdens de jarenlange loopbaan van André F. Troost als pastor en predikant. Sommige verhalen zijn zo weggelopen uit de praktijk van het pastoraat, andere zijn gegroeid tijdens het bestuderen van de Bijbel of het voorbereiden van een preek. Hun kernachtige boodschap is de ene keer verpakt in een ontroerende ge...