Tegen 2028 zal China de grootste economie ter wereld zijn. Hoe komt het dat het land het Westen op vele vlakken voorbijsteekt? Heeft China dat te danken aan het rijke Westen? Of is het een gevolg van een daadkrachtige collectieve maatschappij? Spelen de Chinezen wel volgens de regels? En wat denken Chinezen zelf van de Partij en het systeem?

Bij het zoeken naar antwoorden op deze vragen raken de gemoederen snel verhit en wordt vaak bijzonder stellig positie ingenomen in het positieve of het n...

Wie het nooit meegemaakt heeft denkt vaak dat het moeilijkste deel van een gevangenisstraf de tijd is waarin je opgesloten zit. Benjamin Feys werd in 2011 voor drie jaar opgesloten in een gevangenis in Bolivië voor een drugsmisdrijf. Gedreven door zijn enorme levenskracht en strijdlust slaagde hij erin om vrij te komen en bouwde hij zijn leven in België weer op. Na tien jaar in vrijheid getuigt hij over hoe er voor veel ex-gedetineerden na hun vrijlating een uitputtende strijd begint.

Benja...

Neurodiversiteit is alomtegenwoordig. Iedereen werkt wel met iemand, kent wel iemand, geeft wel les aan iemand, is iemand… die neurodivergent is. Of het nu over autisme, ADHD, dyslexie, dyspraxie of Tourette’s gaat, hoe gaan we hier als (ortho)pedagoog, hr-medewerker, naaste, of zelfs als neurodivergente persoon zelf het beste mee om? Dit boek biedt bouwstenen aan voor een aanpak gebaseerd op begrip. Het doet zowel de ‘neuro’ als de ‘diversiteit’ in neurodiversiteit recht aan, nie...

Geweldloos Verzet (ook bekend onder de naam Nieuwe Autoriteit/Verbindend Gezag) heeft in het domein van ouderbegeleiding een ware revolutie teweeggebracht. Het beschrijft op heldere wijze een nieuwe vorm van ‘ouderlijk gezag’, die gebaseerd is op aanwezigheid, zelfcontrole, steun en doorzettingsvermogen. De aanpak vindt brede weerklank bij zowel ouders als hulpverleners, therapeuten en leerkrachten. Uit meer dan 25 wetenschappelijke onderzoeken blijkt dat Geweldloos Verzet het hoogste niv...

China springt vandaag veel hoger dan het Westen – niet door harder te rennen, maar wel door het innovatiemodel radicaal te kantelen. Wie het nieuwe speelveld begrijpt, zal niet alleen bijblijven maar mee vooroplopen in de race.

China herschrijft wereldwijd de regels van het zakenleven. Made in China is allang geen negatieve stempel meer: BYD heeft Tesla ingehaald, vliegende wagens en humanoïde robots zijn geen sciencefiction meer, China is de eerste elektrostaat ter wereld en de toekomst v...

Gezag is in deze tijden geen vanzelfsprekendheid meer. Er is vandaag veel aandacht voor een positieve relatie met leerlingen. Maar wat te doen als kinderen of jongeren zich misdragen? Hoe streng mag je nog zijn? Mag er nog gestraft worden? Binnen één school leven vaak heel uiteenlopende antwoorden op deze vragen. Het gevolg is twijfel en onmacht.

Haim Omer ontwikkelde nieuwe autoriteit (in Nederland ook verbindend gezag genoemd) als antwoord op deze onmacht. Leraren vormen samen met ouders ...

Kinderen met complex trauma (ook gehechtheidstrauma of vroeg ontwikkelingstrauma genoemd) worden in de hulpverlening aangemeld omdat ze moeilijk in de omgang zijn. Hun opvoeders, begeleiders en ouders kunnen een gespecialiseerde handleiding gebruiken om deze kinderen zonder kleerscheuren te helpen opgroeien. Ontwikkelingstaken die bij andere kinderen iets meer 'vanzelf' verlopen, of met slechts kleinere hobbels in de weg, zijn voor deze kinderen soms onoverkomelijke struikelblokken of doen de...

Wie denkt dat artificiële intelligentie (AI) een ver-van-zijn-bed-show is, heeft het mis. AI komt niet enkel aan bod in futuristische sciencefictionfilms of op hippe technologiebeurzen. AI is overal, ook in jouw leven.

De gepersonaliseerde reclamefolder van de supermarkt met aanbiedingen ‘speciaal voor jou’? AI. De voorgestelde liedjes op Spotify? AI.

De zelfregelende verkeerslichten op de hoek van je straat? AI.

Het valt niet te ontkennen. Artificiële intelligentie dringt aan een duize...

Werk dat boeit, betekent meer dan je werk graag doen. Werk dat bij je past, gaat over wat je zoekt in collega’s, je leidinggevende, de waarden van de organisatie en of je graag in teamverband werkt. Vaak spenderen we meer aandacht aan wat we graag doen dan aan onze werkomgeving of de mensen waarmee we samenwerken. Verslingerd aan werk gaat aan de hand van wetenschappelijke inzichten en oefeningen op zoek naar wat jij belangrijk vindt aan werk. Dit boek is voor jou als je wil ontdekken wat j...