De preadviezen 2015 voor de Vereeniging Handelsrecht staan geheel in het teken van het fenomeen 'Klokkenluiders'. Daarmee wordt gedoeld op personen die op een gegeven moment publieke aandacht vragen voor een gebeurtenis of toestand in een organisatie waarop naar hun inzicht niet adequaat is gereageerd en die juist ook van vanwege de maatschappelijke implicaties wel aandacht vergt. De klokkenluider heeft zich inmiddels een plaats verworven in het denken over corporate governance en is daarvan ...

'In de hal van het theater loopt iemand op ons af:

'Terrible news, Nureyev died',

maar het dringt pas werkelijk tot me door

als er iemand voor het doek verschijnt,

en een kreet van ontsteltenis

door de zaal klinkt.'

Woorden van Rudi van Dantzig, die in deze uitgave zijn herinneringen aan Rudolf Noerejev beschrijft.

Over Noerejev - de danser, de kunstenaar - die in zijn werk het uiterste van zichzelf en van anderen vergt. Over de moeizame eerste kennismaking in 1968, het optreden van Noerejev ...

Iedereen weet dat kennis in de huidige samenleving een strategische betekenis heeft. Maar wat moeten we onder kennis verstaan? Sommigen denken vooral aan het soort inzichten dat aan universiteiten wordt voortgebracht. Anderen doelen op kennis die voor het oplossen van maatschappelijke problemen kan worden gebruikt. En weer anderen verwijzen naar inzichten van morele of filosofische aard.

Na veertig jaar onderzoek in diverse takken van wetenschap te hebben gedaan, brengt Gabriël van den Brink...

Hét prijswinnende handboek dat iedere stagiair(e) helpt naar een succesvolle stage. Vol met tips en quick wins. Koop hem nu!

De stage is een cruciaal onderdeel van de studie. Ieder jaar kijken talloze studenten met spanning uit naar deze meedogenloze vuurproef, maar gaan onvoorbereid van start. Ze weten niet goed waaraan ze beginnen. Een slechte beoordeling, achterstand op de arbeidsmarkt en een substantieel grotere financiële afhankelijkheid als het trieste gevolg. Kansen voor het leven ga...

Wil je op een positieve manier samenwerken met je collega’s? Wil je beter begrepen worden in je motieven en aanpak? Wil je anderen beter begrijpen? Wil je effectiever en constructiever communiceren met ouders Wil je effectiever en positief communiceren met je collega’s en je leidinggevende? Wil je effectiever leidinggeven aan je team?

Het antwoord zit in de balans tussen wat het jou oplevert en wat het de ander oplevert. Het gaat dan uiteindelijk over gedrag en effectieve commun...

Dit boek gaat over verzoening met God (deel I) en met mensen (deel II).

Er zijn verschillende perspectieven op het kruis mogelijk. Van achteren, namelijk dat wat God in het zoenoffer van Jezus ziet én van voren, namelijk dat wat mensen erin zien.

Actie lokt reactie uit. Zo ging het in de geschiedenis. Anselmus verdedigde de objectieve, Abaelardus de subjectieve verzoeningsleer.

Maar moeten we denken in tegenstellingen of ligt de waarheid in het midden?

Vragen die in deel I aan bod komen zi...

Het leven van Adrianus Kiemeneij was kort en intens. Op 16 jarige leeftijd verliet hij zijn geboorteplaats Baarle-Nassau en koos voor een avontuurlijke loopbaan bij het Nederlands-Indisch leger. Na zijn opleiding bij het Instructiebataljon in Kampen en het Koloniaal Werfdepot in Harderwijk vertrok hij in 1857 naar Batavia, een voor hem volstrekt onbekende wereld. De reis per schip was gevaarlijk. In zijn korte leven leerde hij omgaan met ruig volk. Onder meedogenloze omstandigheden tijdens oo...

Hoe kan nanotechnologie gebouwen en steden in de toekomst veranderen? Stel je een nieuwe stof voor, dat je zelf kunt aansturen en veranderen. Stel je voor dat dit een nanomateriaal wordt, dat zijn vorm kan veranderen, dat krimpen kan en groeien - dat bijna alles kan doen... Wij noemen dit materiaal Barba. Met Barba zouden wij in staat zijn om onze omgeving aanpassen aan welke wens en behoefte dan ook. Het nieuwste boek uit The Why Factory's Future Cities Series verbeeldt hoe nanomaterialen on...

Appreciative Inquiry in de dagelijkse praktijk van managers

Of het nu gaat om vernieuwingen die je vanuit je eigen visie aanzwengelt, verbeterideeën die uit je team op komen of processen die organisatiebreed worden ingezet: werken aan team- en organisatieontwikkeling is aan de orde van de dag in je werk als leidinggevende.

Appreciative Inquiry is een onderzoekende, op samenwerking en energie gerichte manier van werken aan verandering die de laatste jaren in Nederland en Vlaanderen steeds meer...