Revalidatiezorg richt zich op het voorkomen, terugbrengen en/of genezen van klachten bij mensen met blijvend lichamelijk letsel of een functionele beperking na een ongeluk of aandoening. De problemen die mensen ondervinden kunnen zeer divers van aard zijn; revalidatiezorg heeft dan ook een multidisciplinair karakter. Een van de leden van het revalidatieteam is de revalidatiepsycholoog.

De Nederlandse gezondheidszorg is de afgelopen twintig jaar in rap tempo veranderd. Hoog tijd voor een nieuw...

De Delftse methode staat al 30 jaar garant voor een snelle, natuurlijke en gedegen taalverwerving. De succesvolle serie wordt nu uitgebreid met een methode voor de gevorderde en hoogopgeleide taalleerder: Derde ronde. De methode bestaat uit een tekstboek en een onlinestudieprogramma waarmee de taalleerder zelfstandig of in klassikaal verband duizenden nieuwe woorden leert en oefeningen doet die gericht zijn op het niveau en de vaardigheden van het Staatsexamen II: lezen, luisteren, schrijven ...

Ridder Jan van Renesse (1266-1306) is in Belgi

Je verlangens wil je het liefst vervullen. Soms lijk je jezelf echter tegen te werken, terwijl toch helder is wat je verlangt. Of je wilt de ene dag het een en de volgende dag iets anders. Of je volgt juist wél gepassioneerd je verlangen, maar voelt je toch niet vervuld.

Als je niet doelgericht je koers kunt volgen, hebben verschillende delen in jou hun eigen verlangens en behoeften, die niet te verenigen zijn. Door kleinere en grotere verwondingen die je opliep in de loop van je leven ben j...

Hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid kans van slagen

heeft? Integraal gezondheidsmanagement is daar het antwoord

op. Het levert een positieve bijdrage aan de fysieke en mentale

belastbaarheid van werknemers en daarmee op de arbeidssatisfactie

en (duurzame) inzetbaarheid. Bovendien zorgt het ervoor

dat de bedrijfsvoering e ectiever wordt.

De oorsprong ligt in de gedachte dat de manager verantwoordelijk

is voor alle belangrijke bedrijfsprocessen. Denk daarbij aan

inanciën en personeel, maar o...

Vernieuwing is mensenwerk. Het werk van mensen die zich niet klem laten zetten door de verwachtingspatronen van anderen in hun omgeving, maar mensen die daar juist mee spelen. Mensen die ondanks alle belangen, processen en risico's de ruimte maken om samen met anderen buitengewone dingen te doen.

Baanbreker! geeft een praktisch en zelfrelativerend inzicht in de menselijke kant van innoveren. Het is een boek dat troost biedt. Slump en Douw snappen heus wel dat je collega's, je functie, je taak...

Het managen van projecten vraagt om specifieke competenties. Nogal

eens lees je in de krant dat projecten resulteren in een mislukking.

De besluitvorming blijkt ondoorzichtig, de financiering komt niet rond,

deadlines of kwaliteitsniveaus worden niet gehaald, budgetten worden

overschreden of communicatieproblemen verstoren de samenwerking

dusdanig dat het project moet worden afgeblazen.

In dit boek leer je hoe je een project professioneel kan managen,

waardoor veel van deze problemen voorkome...

De logopedist draagt bij aan het participeren van mensen in het dagelijks leven. Gezien het domein van het beroep betekent dit dat de logopedist zich zal inspannen om cliënten aan het woord te laten komen.

In Dialoog worden verbanden gelegd tussen de beroepsrollen en ontwikkelingen in het vakgebied, waardoor de logopedist van de toekomst beter voorbereid is op de uitoefening van het beroep in de volle breedte. Met dit boek wordt in zeven 'kleine verhalen' het belang van de dialoog en communi...