Hoe goed ken jij het HR-verhaal van jouw organisatie? Is het consistent en afgestemd op jouw doelen?

Dit boek helpt KMO-leiders niet te blijven hangen in standaardmethodes, maar echt vooruit te denken. Met onze unieke HR-scan krijg je een helder kader om de belangrijkste HR-thema’s van vandaag te doorgronden. Geen eindeloze theorieën, maar praktische keuzes die écht verschil maken. We focussen op concrete verbeteringen, zoals gestructureerde selectiegesprekken, en plaatsen bredere themaâ€...

Anger is a natural emotion that can serve as a powerful force for change and self-discovery. However, when it goes unmanaged, it can lead to negative consequences in both personal and professional life. Women, in particular, often face unique pressures and societal expectations that can contribute to their anger issues. This book aims to provide you with practical tools and strategies to transform anger into a positive force in your life.

In each chapter, we will delve into the various facets...

"Rising Above Rage" serves as a beacon of hope and guidance for men seeking to master their anger and embrace emotional balance. Through self-discovery, understanding, and the application of practical tools, men can transform their anger into a catalyst for personal growth, healthier relationships, and positive change. This book is an invitation to break free from the chains of rage and rise above, emerging as stronger, wiser, and more emotionally resilient individuals.

"Als je strategische personeelsplanning nog liever wat voor je uit wilt schuiven kun je dit boek beter niet lezen. Het overtuigt, je kunt er niet meer omheen en het is zo praktisch en pragmatisch dat verder uitstel geen echte optie meer is".

Jan Holtland Manager HRM, Kamer van Koophandel

Strategische personeelsplanning is veruit het belangrijkste instrument om je organisatie succesvol te houden. Zeker nu de wereld steeds sneller verandert. De basis is de juiste mens op de juiste plek, nu en ...

Een must read voor iedereen die inkoop professioneel in zijn of haar organisatie wil verankeren.

Wat is inkoop eigenlijk? Hoe doe je dat? Waar begint het en waar stopt het? Kopen bedrijven en de overheid net zo in als consumenten? Hoe selecteer ik de beste leverancier? Hoe leg ik afspraken met leveranciers vast? Hoe voorkom ik leveringsproblemen? Dit zijn vragen waarop je als lezer van dit boek een antwoord krijgt.

Professioneel inkopen gaat over het zichtbaar en beheersbaar maken van de inko...

Door te DOEN, gebeurt het!

Hoe vaak ben jij al bezig geweest met verzuimreductie? Met nieuwe plannen, interventies en programma’s die ‘het verschil’ zouden maken, maar vaak alleen tijd en geld kosten?

In veel gevallen blijft HR de kar trekken, vraagt de directie zich af waarom er weinig verandert en ervaren medewerkers nog steeds te weinig werkplezier en betrokkenheid. Herhaalt dit patroon zich bij jouw organisatie ook? Dan is het de hoogste tijd voor een radicaal andere aan...

Packed with practical hints and tips, case studies and exercises, this book demystifies the popular view of NLP, providing a clear and practical guide to understanding the psychological theories and principles that form the basis of the approach.

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;

- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;

- praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning.

Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers.

HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken...

Dit boek laat zien dat er hoop is. Als er één plek is waar we een kentering kunnen maken in onze dure zorg is het wel binnen het bedrijfsleven. En waarom? Simpelweg omdat het bedrijfsleven baat heeft bij gezonde, gelukkige en betrokken medewerkers. Het is een bedrijfseconomisch model waarbij de positieve psychologie een belangrijke rol speelt.

Dit boek is opgedeeld in drie gedeelten: het eerste gedeelte, dat bestaat uit drie hoofdstukken laat de omvang van het maatschappelijk probleem rond...