Ik ben er van overtuigd dat ieder mens wordt geboren om impact te hebben. Ieder mens droomt er diep vanbinnen van om iets te betekenen in de maatschappij. En daar heb je soms wat hulpmiddelen voor nodig. Deze planner is er daar een van.

De Impacth planner is Inspirerend, Meetbaar, Planmatig, Actiegericht, Coachend, Toerustend en Haalbaar!

Als we doelen willen halen, denken we vaak dat de lijn alleen maar omhoog gaat. Maar dat is natuurlijk niet waar. De weg omhoog gaat langzaam, met ups en do...

A question a day...

... keeps the doctor away.

The self-care journal 'A question a day' focuses on more than just becoming more mindful. It focuses on you getting to know you. A different question each day to develop yourself in a new way.

The journal is divided into a morning and night routine. In the morning, the journal will prepare you for the day. In the evening 'A question a day' is there for you to let you relax, enjoy the little things and get to know more about yourself.

It lets yo...

Changing your life can seem like a daunting task, but it is definitely possible with some effort and commitment. In this book you will learn some steps that may help you change your life completely. The book teaches ways of discovering your own potential.

Als baby niet gewenst. Misbruik was de draad in haar leven.

Frida den Hollander auteur van:

Een verhaal, dat verteld moet worden.

Samen eenzaam.

Een leven met een geheim.

Weinig woorden en toch een verhaal.

Korte gedachten,

Als het goed gaat met je werknemers, gaat het goed met jouw bedrijf. Gelukkige medewerkers die doen wat bij ze past, leveren namelijk aantoonbaar betere resultaten. Ze zijn gezonder, betrokkener, gemotiveerder en innovatiever dan minder gelukkige medewerkers.

In dit praktische boek wordt duidelijk wat jij als HR-professional of manager kunt doen om aan de slag te gaan met werkgeluk. Aan de hand van het Klaver 4-model word je met diverse tools begeleid bij het implementeren van werkgeluk in jo...

Of het nu een functioneringsgesprek, een voortgangsgesprek of een bilateraal overleg wordt genoemd, dat maakt niet uit.

Als medewerker sta je sowieso vóór aanvang al met 0-1 achter.

Enkel en alleen omdat niet jij maar je manager een dergelijk gesprek eerst voorschrijft en vervolgens leidt. En jou dan wel even gaat vertellen wat hij of zij van jouw functioneren vindt.

Dat kan anders.

Evert Hatzmann [1956] begeleidt, als schrijvend ondernemer, mensen en organisaties met praktische Werk-aan...

80% van de bedrijven worstelt met de personeelsbezetting. De druk op werkgever en werknemer neemt daardoor steeds verder toe. We dreigen zo met z’n allen vast te lopen.

Een nieuwe benadering van werkgeverschap is nodig, waarin mens en business beide tot hun recht komen. Daarom introduceert René Herremans – Expert in het werven en behouden van personeel – Human Relations Management. Human Relations Management is voor alle organisaties die een duurzamer personeelsbestand, hogere product...

In today’s fast-changing world of new technologies and shifting market conditions, HR can be a key partner in helping organizations stay competitive. To support organizations in achieving their goals, it’s important to understand the different aspects of HR. This handbook helps students and HR professionals gain a clear understanding of the HR cycle and related topics. It covers the basic frameworks and latest research on areas such as recruitment and selection, performance management, em...

• Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals;

• wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends;

• volop handige hulpmiddelen en voorbeelden.

Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkel...

- Bevat een tienstappenplan voor adviestrajecten dat rechtstreeks in de praktijk kan worden toegepast;

- daagt de student uit om direct nieuwe kennis toe te passen in zijn of haar leefwereld;

- belangrijke thema’s als diversiteit en inclusie zijn nadrukkelijker in deze herziening verwerkt.

Binnen veel verschillende vakgebieden speelt advisering een belangrijke rol, of het nu gaat om het verbeteren van logistieke processen, een milieuadvies of juridisch advies over het opstellen van contract...