Roanne van Voorst is antropoloog van de toekomst. Ze schreef eerder over de toekomst van ons eetgedrag in Ooit aten we dieren en over de toekomst van hoe we liefhebben in Met z'n zessen in bed. Met de dagelijkse berichtgeving over klimaat, armoede en conflict ziet de toekomst er niet altijd even rooskleurig uit. Is het dan wel verstandig om aan kinderen te beginnen, vroeg Van Voorst zich af.

Hoe verandert je toekomstbeeld met een kind? Welke zorgen heb je als ouder? En wat kun je ertegen doen?

...

Adam, Eva en de Val: wie vernam er niet al van? Volgens het Bijbelboek Genesis de eerstelingen van onze menselijke soort zagen deze twee zich langs verschillende wegen van de westerse cultuur en tegelijk met hun zonde in het Paradijs gevoerd tot universele roem. Na de wegen omlaag in de richting van zonde, zondigheid en een eeuwige doem ook voor de meesten van ons was er de weg omhoog, richting volkomen mens, van enkele filosofische interpretaties. Een beeldende kunst, altijd al geïnteressee...

Veel mensen in het onderwijs gaan gebukt onder een onacceptabele werkdruk. Ze worden er ziek van, velen vallen uit. Met slim timemanagement kun je veel leed voorkomen.

In dit boekje neemt Carel de Vries je mee langs de belangrijkste energievreters in het onderwijs, zoals e-mail, vergaderingen, uitstelgedrag en ongeplande taken. Hij laat je zien hoe je handig omgaat met die werkdrukverhogers, zodat je weer de regie krijgt over je werk.

Timemanagement is simpel maar niet makkelijk. Je hebt dis...

Volgens de Franse natuur- en wiskundige, Blaise Pascal, was

niemand in staat om te bewijzen dat God bestaat. Dus vond hij

het moeilijk om voor zichzelf uit te maken of hij nu al dan niet

moest geloven in een onbekende God. Uiteindelijk ontdekte

Pascal dat je volgens de kansberekening wel in God 'moet'

geloven. 'Immers,' zo beweerde Pascal, 'als God bestaat, dan

heb je er 'alles' (de eeuwigheid) bij te winnen. En als Hij toch

niet zou bestaan, dan heb je er 'niets' bij te verliezen.' Deze

stel...

In dit boek word je op eenvoudige wijze meegenomen in de wereld van ambitie. Het beschrijft twaalf ambitieversnellers en vertaalt deze naar concrete tips die je gelijk in de praktijk kunt brengen. Hierdoor kom je snel tot de kern en kan je direct aan de slag.

Dus ben jij op de een of andere manier bezig met persoonlijke ontwikkeling, dan is dit boek voor jou bedoeld. Of je nu aan je eigen ontwikkeling wil werken, of anderen daarbij helpt als trainer, coach of HR professional, of je nu exact w...

De Oostenrijkse School

Tegenwoordig is het bon ton om te denken dat de economie een machine is die afgeregeld moet worden door heel intelligente mensen die daar gespecialiseerde studies voor hebben gedaan. Als de economie ’sputtert’ dan moet men ze ‘zuurstof geven’, maar ook niet te veel, zeggen die experts, want dan kan ze ‘overhit’ geraken.

Die mechanistische visie op de economie staat haaks op de Oostenrijkse visie, die de economie ziet als een levend organisme met haar eigen s...

Wil jij beter omgaan met dominant gedrag en narcisme? Wil je in elke situatie die zich voordoet in je kracht staan en wil je meer vrijheid ervaren en bouwen aan een succesvolle toekomst? Lees dan dit boek.

Chantal leert je hoe je omgaat met dominantie. Of het nu gaat om een situatie op je werk, of in relaties. Verander je je mindset, dan veranderen ook je patronen, houding en gedrag. Het EMPOWER-model en de 10 stappen in dit boek bieden je handvatten voor hoe je dit doet.

De opdrachten en...

Heb jij in je dagelijkse praktijk te maken met personeelsmanagement en vraag je je af hoe je dit strategischer kunt aanpakken? Ben je op zoek naar een eenvoudige werkwijze om de kwaliteiten van je personeelsbezetting met vooruitziende blik te organiseren? Wil je jouw organisatie beter op koers brengen? Gebruik dan het stappenplan in dit boek en ervaar het plezier van een fijnere werkorganisatie voor jezelf, je collega’s en je medewerkers.

Dit boek geeft je de handleiding-in-10-stappen om:

â...

Wie niet (even) sterk is moet slim zijn!

Hoe krijg je als ondernemingsraad (OR) invloed op een belangrijk besluit? Wat kan je het beste doen om plannen van de organisatie bij te sturen? Als OR-lid voelt het soms alsof je in een ongelijke situatie zit; je baas blijft immers je baas. Wil je weten hoe je haar/hem echt aan het luisteren krijgt en op een gelijkwaardige manier aan tafel zit? In dit boek krijg je zicht en grip op de gewenste gelijkwaardigheid en ontdek je hoe je ‘het spel’ slim ...

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Het is voor mkbondernemers één van de grootste uitdagingen om de juiste medewerkers binnen te halen en ze binnen te houden. In dit boek lees je hoe je je medewerkers kunt boeien, binden & behouden.

Als je in de storm van een faillissement je mensen nog 14 jaar bij je weet te houden zonder toekomstperspectief, dan doe je echt iets goed. Ontdek de interessante lessen en inzichten naar aanleiding van het spraakmakende faillissement van DSB Bank.

...