Zoekfilters
› J. van Drongelen (42)
› A.D.M. van Rijs (12)
› Harry van Drongelen (8)
» Toon alle opties (38)
› W.J.P.M. Fase (6)
› A.R. Houweling (5)
› L.M. van Rees (5)
› A. van Drongelen (4)
› M.Y.H.G. Erkens (4)
› AndrĂ© van Rijs (3)
› B. Filippo (3)
› D.K. Nijhuis (3)
› Frank Schulmer (3)
› H.C. Geugjes (3)
› Hans van Rooij (3)
› J.A. Hofsteenge (3)
› L.C.J. Sprengers (3)
› Mark Heemskerk (3)
› R. Reali (3)
› A. Eleveld (2)
› Albert L. Mok (2)
› D.J.J. Korver (2)
› Dick Korver (2)
› Dirk-Jan Plate (2)
› E. Verhulp (2)
› E. van Vliet (2)
› G. Vonk (2)
› G.J.J. Heerma van Voss (2)
› G.K. van de Burg (2)
› G.W. van der Voet (2)
› J.E. Spruit (2)
› Kees-Willem Bruggeman (2)
› L. Kirkpatrick (2)
› M. Heemskerk (2)
› Marie-Claire Wichman (2)
› Menno van Koppen (2)
› P.C. Vas Nunes (2)
› S. Klosse (2)
› S. Tchai (2)
› Stijn van Cleef (2)
› W.A. Zondag (2)
› Saxion (3)
› Haagse Hogeschool (HHS... (2)
› Hogeschool Rotterdam (2)
› Hogeschool Utrecht (2)
Resultaten (232)
morgen verzonden
PDL Arbeidsrecht sociale zekerheid 2025/2026 - Theorieboek
2025 || Paperback || L.M. van Rees e.a. || Convoy Uitgevers BV
Dit studieboek richt zich op het examen Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 van de Associatie voor Examinering. Het is gebaseerd op de wet- en regelgeving per 1 januari 2025.
Het boek kenmerkt zich door helder taalgebruik. Per slot van rekening is salarisadministratie al ingewikkeld genoeg. Ook de opmaak, de vele voorbeelden, de kernwoorden buiten de tekst en het uitgebreide register ondersteunen studenten bij het leren.
Bij dit theorieboek hoort een opgavenboek met toetsvragen voor e...
morgen verzonden
Hoofdstukken gelijke behandeling in arbeid
2021 || Paperback || P.C. Vas Nunes || Boom uitgevers Den Haag
Ongelijkheid tussen werkenden met en zonder vast arbeidscontract: met behulp van het recht op gelijke behandeling kan hiertegen worden opgekomen. Het gelijkebehandelingsrecht kan ook dienen ter bestrijding van leeftijdsdiscriminatie in vertrekregelingen, ongelijke beloning tussen vrouwen en mannen, discriminatie in sollicitatieprocedures, onvoldoende aanpassing van het werk aan handicap en chronische ziekte, allerlei vormen van (vooral indirect) onderscheid op grond van ras en geloof, enzovoo...