Leidinggeven aan innovatie

Kompas voor vernieuwingskracht

In tijden van grote transities en toenemende complexiteit wordt het vermogen

om te vernieuwen cruciaal voor organisaties. Maar hoe stimuleer je als leider

innovatie doorlopend en krachtig zonder te vervallen in modegrillen of

halfslachtige vernieuwing?

Dit boek brengt de inzichten samen van zeventien toonaangevende deskundigen,

die elk vanuit hun eigen expertise laten zien hoe je als leider innovatie

structureel kunt verankeren in je o...

Iedereen die aan een nieuwe baan begint, heeft verwachtingen. Van zijn baan, zijn collega’s, de organisatie waar hij gaat werken. Als die verwachtingen niet uitkomen, raakt een nieuwkomer teleurgesteld. Dit is te voorkomen door goede onboarding.

Geslaagde onboarding: een goede landing, verdieping en verbinding

Door geslaagde onboarding staan nieuwkomers sneller in hun kracht, weten ze beter wat er van hen verwacht wordt, bij wie ze terechtkunnen voor vragen en hoe de hazen lopen in een org...

PREVENTIEMEDEWERKER

EEN PRAKTISCHE HANDLEIDING

Een veilige en gezonde werkplek begint bij jou!

Veilig en gezond werken is essentieel voor een succesvolle

en duurzame organisatie. Als preventiemedewerker speel

jij hierin een cruciale rol. Maar wat houdt deze functie precies

in, en hoe kun je deze optimaal vervullen?

Dit praktische handboek geeft je helder inzicht in jouw

taken en verantwoordelijkheden, de relevante wet- en

regelgeving en concrete handvatten om risico’s te signaleren

en preve...

Inkoop maakt een ongekend snelle ontwikkeling door. Pioniers betreden ongebaande paden en ontdekken steeds nieuwe kansen. Inkoop, van oorsprong een ervaringsvak, komt ook conceptueel tot ontwikkeling. ‘Inkoop – een nieuw paradigma’ wil inkoop uit haar functionele isolement halen en tot een volwaardige partner in business laten uitgroeien.

Gerco Rietveld introduceert in zijn boek de businessgedreven inkoop als nieuwe generatie ter vervanging van de huidige, klassieke inkooppraktijk. Plei...

Bedrijven zijn verplicht een volledig of gedeeltelijk milieuzorgsysteem in te voeren. Daarnaast neemt de aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers toe. Dit bepaalt mede de aantrekkelijkheid als werkgever en vormt steeds vaker een criterium bij aanbestedingen en inkooprelaties. Dit heeft geleid tot een consistente set van normen voor de arbo- en milieuzorgsystemen. Onderzoek en praktijk wijzen uit dat er talloze parallellen zijn met de concepten, aanpak en vormgeving van ...