Voor André Pelgrims is het leven een dans naar vrijheid. Het is een zoektocht naar je volle en vrije zelf, naar authentiek en persoonlijk leiderschap.

Die dans vindt zijn eigen vorm te midden van alle verschillende familiale, vriendschappelijke, professionele en maatschappelijke groepen waartoe je bewust en onbewust behoort. Deze groepen en hun leiders kunnen je hierin vertrouwen geven, anderen dagen je meer uit of staan gewoon in de weg.

Hoe loopt jouw pad? Hoe evolueert jouw dans? Weet jij...

Wij, Elisabeth is het persoonlijke verhaal van kroonprinses Elisabeth van België. Tegelijk is het het relaas van alle heersende koninginnen van vandaag én de geschiedenis van de meest onuitwisbare vorstinnen van alle tijden.

Wij, Elisabeth is een verkenning van wat vrouwelijk leiderschap in de 21ste eeuw kan zijn en het resultaat van diepgravend en onthullend onderzoek door koningshuiskenner Jo De Poorter naar gruwelijke wedijver, nietsontziende ambitie, bedrieglijke manipulatie, vernederen...

Vrouwen vormen meer dan de helft van de wereldbevolking, maar slechts een kwart van hen vindt de weg naar een carrière in de technologische sector. Waarom is dat zo? En waarom verlaat meer dan de helft van hen de sector voor ze 35 jaar oud zijn?

Dit boek toont hoe diversiteit en inclusie de sleutel vormen tot een structurele oplossing. Afgewisseld met interviews met straffe dames/heren en rolmodellen, do’s & don’ts, interessante bedrijfscases en een overzicht van organisaties en exp...

Praten over wat niet goed gaat en oplossingen zoeken en verwoorden

is vaak moeilijk voor kinderen en jongeren. Tekeningen bieden

daarom een enorme meerwaarde in een gesprek.

Tekenpraat is een boek waar je meteen praktisch mee aan de slag

kunt. Het richt zich tot ouders en professionals die kinderen en

jongeren opvolgen die vastlopen in hun functioneren en dat zelf

moeilijk kunnen uiten. Al tekenend gaat de begeleider in gesprek

met deze jonge mensen. De tekeningen verbeelden letterlijk wat

de...

Huilen is de eerste taal van een baby. Maar wanneer een baby ontroostbaar huilt, voelen ouders zich vaak machteloos en onzeker. Veel ouders gaan op zoek naar antwoorden, terwijl ook hulpverleners worstelen met de vraag wat het excessief huilen veroorzaakt en hoe ze kunnen helpen.

Voorbij ontroostbaar huilen　biedt een diepgaand en wetenschappelijk onderbouwd inzicht in de mogelijke oorzaken van excessief huilen en de impact ervan op de ouder-kindrelatie. Het boek helpt hulpverleners om niet ...

Wat is het nut van stilstaan voor een drukbezet persoon in deze tijden van rennen, vliegen, vallen en weer opstaan? Dat ontdek je in dit boek, dat je een uitdagende combinatie biedt van psychologische inzichten en methodieken van ervaren psycholoog Björn Prins en de jarenlange bedrijfservaring van bekroond ondernemer Joost Callens. Ze nodigen je uit om stil te staan en de tijd te nemen om in de spiegel van het verleden, het heden en de toekomst te kijken.

In dit proces nemen ze je mee door ...

Kun je ambitieus zijn én voor anderen zorgen, zonder jezelf te verliezen? Toch wel. Maar het is een lastige evenwichtsoefening. In dit boek leidt Aagje Vanwalleghem je langs valkuilen naar opportuniteiten. Goudeerlijk put de olympiër uit haar eigen verhaal, met de successen, maar ook ontelbare tegenslagen. Tegelijkertijd deelt ze alle kennis die ze de voorbije jaren vergaarde als welzijnsconsultant, trainer en coach. Jaag je dromen na, ga voor het hoogste. Maar wel op z’n mooist: mild, co...

In dit fotoboek brengt Jelle Vermeersch het verhaal in beeld van mensen die zich, gedreven door religieuze inspiratie, inzetten voor anderen. De foto’s onthullen een rijke diversiteit aan geloofsovertuigingen, maar ook de gemeenschappelijke waarden van solidariteit, empathie en zorg die hen verbinden. Elke foto nodigt de kijker uit om na te denken over wat het betekent om solidair te zijn en hoe religieuze diversiteit kan bijdragen aan een samenleving waarin zorg voor anderen vanzelfspreken...

Het succes van organisaties hangt vandaag af van ondernemende teams die bewegingsruimte krijgen in functie van de klant, de eigen talenten, ambities en mogelijkheden. Dit vraagt een minder strakke hiërarchische cultuur en structuur. Sturende en controlerende leidinggevenden maken plaats voor meer autonome teams.

Het klinkt goed en toch loopt het gemakkelijk fout. De leiders aan de top tonen te weinig veranderingsmoed. "Ex"-leidinggevenden worden aan hun lot overgelaten. Teams lopen vast in ...

Maakt het uit dat ik niet meer met het vliegtuig reis, geen vlees meer eet en braaf afval sorteer, terwijl de rest van de wereld blijft vliegen, biefstukken verorberen en afval creëren? Gaat de planeet er dan werkelijk minder snel aan? Maakt het uit dat ik nu en dan eens een sigaret rook en graag een glas wijn drink? Ga ik er dan werkelijk sneller aan? Maakt het uit dat ik in de stad woon en nooit een boom van dichtbij zie? Maakt het uit dat ik mij laat vaccineren? Maakt het uit dat ik nooit...