Tegen 2028 zal China de grootste economie ter wereld zijn. Hoe komt het dat het land het Westen op vele vlakken voorbijsteekt? Heeft China dat te danken aan het rijke Westen? Of is het een gevolg van een daadkrachtige collectieve maatschappij? Spelen de Chinezen wel volgens de regels? En wat denken Chinezen zelf van de Partij en het systeem?

Bij het zoeken naar antwoorden op deze vragen raken de gemoederen snel verhit en wordt vaak bijzonder stellig positie ingenomen in het positieve of het n...

Wie het nooit meegemaakt heeft denkt vaak dat het moeilijkste deel van een gevangenisstraf de tijd is waarin je opgesloten zit. Benjamin Feys werd in 2011 voor drie jaar opgesloten in een gevangenis in Bolivië voor een drugsmisdrijf. Gedreven door zijn enorme levenskracht en strijdlust slaagde hij erin om vrij te komen en bouwde hij zijn leven in België weer op. Na tien jaar in vrijheid getuigt hij over hoe er voor veel ex-gedetineerden na hun vrijlating een uitputtende strijd begint.

Benja...

China springt vandaag veel hoger dan het Westen – niet door harder te rennen, maar wel door het innovatiemodel radicaal te kantelen. Wie het nieuwe speelveld begrijpt, zal niet alleen bijblijven maar mee vooroplopen in de race.

China herschrijft wereldwijd de regels van het zakenleven. Made in China is allang geen negatieve stempel meer: BYD heeft Tesla ingehaald, vliegende wagens en humanoïde robots zijn geen sciencefiction meer, China is de eerste elektrostaat ter wereld en de toekomst v...

In an era where AI scales faster and thinks quicker, the question isn what machines can do, but what we as humans and organisations still uniquely bring to the table.

How can we harness AI power without losing our human touch? What truly sets us apart from machines, and how do we build organisations that SCALE without losing SOUL?

To win, you don over the other, but you do have to commit. Some will go all-in on SCALE. Others will bet everything on SOUL. And a few will master both. What matt...

Neurodiversiteit is alomtegenwoordig. Iedereen werkt wel met iemand, kent wel iemand, geeft wel les aan iemand, is iemand… die neurodivergent is. Of het nu over autisme, ADHD, dyslexie, dyspraxie of Tourette’s gaat, hoe gaan we hier als (ortho)pedagoog, hr-medewerker, naaste, of zelfs als neurodivergente persoon zelf het beste mee om? Dit boek biedt bouwstenen aan voor een aanpak gebaseerd op begrip. Het doet zowel de ‘neuro’ als de ‘diversiteit’ in neurodiversiteit recht aan, nie...

Geweldloos Verzet (ook bekend onder de naam Nieuwe Autoriteit/Verbindend Gezag) heeft in het domein van ouderbegeleiding een ware revolutie teweeggebracht. Het beschrijft op heldere wijze een nieuwe vorm van ‘ouderlijk gezag’, die gebaseerd is op aanwezigheid, zelfcontrole, steun en doorzettingsvermogen. De aanpak vindt brede weerklank bij zowel ouders als hulpverleners, therapeuten en leerkrachten. Uit meer dan 25 wetenschappelijke onderzoeken blijkt dat Geweldloos Verzet het hoogste niv...

Rosemarie groeit op zonder vader. Een foto van een onbekende soldaat, prangende vragen waar ze geen antwoord op krijgt en een familie die gebukt gaat onder veel verdriet, dat zijn haar voornaamste jeugdherinneringen.

Gaandeweg ontdekt ze dat ze geboren is in een Lebensbornkliniek en dat haar vader, een oostfronter, door het Belgische gerecht ter dood veroordeeld en gefusilleerd is. Is ze dan de dochter van een oorlogsmisdadiger? Dat kan niet, daarvan is ze overtuigd, haar vader was een liefhe...

De wereld zit vol wonderen. Niet alleen wereldwonderen, ook wonderen van de natuur. Elke levensvorm, hoe complex ook, lijkt ooit al door het leven te zijn uitgeprobeerd. En elke vorm van samenwerking of uitbuiting lijkt uit evolutionaire toevalligheden te zijn ontstaan.

Vervelende blaaskaakjes, bange woelmuizen, slavendrijvende amazonemieren, promiscue pimpelmezen, florerende garnalen of fluorescerende spreeuwen, royaal bedeelde zeepokken en lichtverslaafde huismoeders: Dirk Draulans beschrij...

Applied improvisation, ofwel het toepassen van de principes van improvisatie naast de scène van de podiumkunsten, wint wereldwijd aan populariteit. Deze principes worden vertaald in domeinen als leiderschap, creativiteit, groepsdynamica… en kunnen het verschil maken in organisaties die wendbaarder of futureproof willen zijn. Uiteindelijk zijn het de mensen die het verschil maken in organisatieculturen, en vinden er echte veranderingen plaats in en tussen de mensen. Dit boek belicht de acht...