Internationally awarded speaker Marnick Vandebroek reveals the most effective techniques that he, professional comedians, keynote speakers, and respected politicians across the world use to capture the hearts and minds of their audience. In FAQ I Have to Speak, Marnick answers the 21 most frequently asked questions he's received over more than a decade of workshops and coaching, including: How can I be funny? How can I become less nervous? How do I structure my presentation? This universal bl...

Disruptive innovation and digital transformation are reshaping today’s business landscape. But with the right partners, these challenges become powerful opportunities. Collaborate to Innovate is a hands-on guide for established organizations seeking to innovate faster through start-up collaboration. Packed with proven frameworks, real-world case studies, actionable tools, and ready-to-use methods, this playbook demystifies the complexities of startup partnerships and provides a clear ro...

Niemand van ons heeft ons succes bereikt zonder de begeleiding, het inzicht en de vaak moedige feedback die we kregen van een vertrouwde mentor. Mentorschap is daarom essentieel voor elke succesvolle carrière. In Assists draait het om meer dan individuele groei: het gaat om kansen geven, elkaar helpen en maatschappelijke verbinding. Dit boek biedt een tegengif voor individualisme en inspireert om samen te groeien en plezier te vinden. Met inzichten uit de topsport biedt het een unieke ...

Als je je dromen wilt waarmaken, moet je comfortzone verlaten.

Dat lijkt lastig, maar de winst is groot: eindelijk proef je van échte voldoening. Op de koop toe ontsnap je aan de fysieke en mentale gevaren van een te gemakzuchtig leven, zoals angststoornissen en hartklachten. Avonturier en keynotespreker Cedric Dumont biedt inspiratie voor wie zijn dromen wil najagen. Hij leert je hoe je je losmaakt van vastgeroeste verwachtingen en beperkende gedachten.

Durf jezelf uitdagen en het geluk lig...

Deze grondig herziene editie van Stakeholdering introduceert het ACE-model: Analyse, Connect en Engage om succesvol stakeholdermanagement te realiseren. In complexe organisaties helpt dit model bij het doorgronden van belangen, het opbouwen van netwerken en het bevorderen van betrokkenheid. Met meer dan 200 tips biedt het praktische handvatten om duurzame samenwerkingen te creëren en effectief tussen verschillende belangen te navigeren. Een onmisbare gids voor iedereen die stakeholders wil b...

AI Will Replace You shows how organizations can let go of their fear of AI and instead embrace this technology as a lever for growth. Using the practical and accessible AI Navigator framework, you'll discover how to effectively embed AI into your strategy, get your employees on board, and prepare your organization to become an AI leader. Why? Simple yet powerful AI Navigator model that provides clear direction Emphasizes the human side of AI transformation Rich in sharp insights and lighthea...

Fuck the system, en andere slechte ideëen voor de toekomst

Op zoek naar een sterk Europa in de nieuwe wereldorde

Fuck the System, en andere slechte ideeën voor de toekomst schetst het einde van de oude wereldorde en analyseert de onderliggende systeemschokken die hiervan de oorzaak zijn. Het boek beschrijft het momentum voor Europa om zichzelf te herpositioneren als sterke speler op het nieuwe wereldtoneel. Het is een handleiding voor de toekomst en een uitnodiging om te denken in termen va...

Veel kantoorwerkers slagen er - door continue afleiding en overprikkeling - niet in om al hun geplande werk te doen, wat kan leiden tot stress, productiviteitsverlies, en burn-out. In zijn boek Hoe vissen verdrinken presenteert topondernemer Jo Peters een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor het creëren van een breinvriendelijke werkplek. Dit is essentieel voor het welzijn van werknemers en de groei van bedrijven in onze snel veranderende wereld. Laat niet toe dat je 'vissen' verdrinken....

Verbindt strategie en mensen met een praktische, mensgerichte en toekomstgerichte aanpak. Inclusief organisatietest. Integraal perspectief: diagnose, herstel, vitaal blijven en herontwerp. WAAROM? Helpt organisatieleiders en professionals om niet alleen te herstellen van een bedrijfsburn-out, maar ook om hun organisatie vitaal te houden en opnieuw vorm te geven. Brengt een integrale visie op organisatieontwikkeling in complexe tijden. Geeft concrete handvatten voor het herstel van o.a.: hoo...

Na 3 maanden staat je transformatieplan klaar. Na 6 maanden zie je de eerste verandering. Na 18 maanden ervaar je groei in de praktijk. WAAROM? Transformatieplannen stranden vaak; dit boek biedt je het handvat om groei te realiseren. Strategie, verandering en groei in één helder model, Cases die laten zien dat je groei in 18 maanden kunt waarmaken, als je tenminste ook bereid bent te veranderen. WAT? Een handleiding voor groei van analyse naar actie. Met modellen die je bedrijf meteen i...