Zoekfilters
› Bedrijfskunde algemeen (16)
› Management algemeen (5)
› Mens en maatschappij a... (3)
» Toon alle opties (3)
Haystack, Uitgeverij (40)
morgen verzonden
De Happy Sprint Machine
Succesvol software ontwikkelen, het kan wel!
2024 || Paperback || Hans Gort e.a. || Haystack, Uitgeverij
Als je succes afhankelijk is van IT-projecten, en dat is het, dan red je het niet met agile denken. Je wilt ook dat je projecten voorspelbaar, nauwkeurig en betrouwbaar zijn. Zo betrouwbaar als een machine.
De Happy Sprint Machine is een methode die is gebaseerd op korte sprints, maar dan wel op basis van een perfecte voorbereiding, uitstekend gedocumenteerde communicatie en een gecontroleerde omgeving. Een perfect afgestemde machine die leidt tot producten die klanten echt nodig hebben en d...
morgen verzonden
The Rockstars Method
Discover How to Win by Radically Putting Your People First
2025 || Paperback || Laurens Simonse e.a. || Haystack, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
Treat your people like rockstars and be surprised by the results. Any company can apply the Rockstars Method to become a magnet for talent and achieve strong results, just like Team Rockstars IT did. If, that is, you are willing to put employee satisfaction at the very forefront, and ingrained into the smallest veins of the organisation.
In this book, Raymond de Looze and founder Laurens Simonse unravel the fundamental building blocks of the Rockstars Method. Using concrete examples, the autho...
Opgelicht
Hoe ik in drie maanden 300.000 euro, mijn partner en mijn zelfvertrouwen verloor door online fraude
2025 || Paperback || Peter Van Welden || Haystack, Uitgeverij
Wat als je op je 66ste binnen drie maanden alles verliest – al het spaargeld voor je pensioen, je huis, je partner en je zelfvertrouwen?
Opgelicht is het rauwe, waargebeurde verhaal van Peter Van Welden. Een ogenschijnlijk onschuldige WhatsApp-chat loopt uit op een geraffineerde fraude die hem stap voor stap meesleurt in een fuik van leugens, druk en dreigende deadlines. Hij ziet de signalen, maar wil te graag geloven dat het goedkomt. Tot hij met lege handen achterblijft – met een schaamt...
Doodgaan kun je leren
De praktische gids voor wie ooit doodgaat
2025 || Paperback || Leo Pot || Haystack, Uitgeverij
morgen verzonden
Stress is een kunst
Waarom stress goed voor je is als je goed voor jezelf zorgt
2024 || Paperback || Timo Hans || Haystack, Uitgeverij
Blijf je moe, futloos en gestresst? Misschien moet je het eens anders aanpakken.
Maak kennis met de revolutionaire methode die wél resultaat oplevert. Timo Hans heeft het denken over stress op z'n kop gezet door op zoek te gaan naar de werkelijke oorzaak: een ongezonde levensstijl waardoor we niet bestand zijn tegen de drukte van elke dag. Vraag jezelf eens af:
'Heb jij gezondheidsproblemen omdat je last hebt van stress, of heb je last van stress omdat je gezondheidsproblemen hebt?'
De huidi...
morgen verzonden
Slimmer werken met ChatGPT, Copilot en Gemini
De praktische gids om meer werk te verzetten met AI in minder tijd
2024 || Paperback || Remy Gieling e.a. || Haystack, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
Meer werk verzetten in minder tijd? Het kan met ChatGPT, Copilot en Gemini.
Ontdek met deze superpraktische gids hoe je perfecte prompts schrijft voor het automatiseren van saaie taken, het vinden van informatie en het genereren van afbeeldingen.
Bespaar tijd en geld en gebruik ChatGPT, Gemini, CoPilot voor contentcreatie, data-analyse, programmeren of marktonderzoek. Inclusief voorbeelden van slimme prompts en praktische toepassingen. Een onmisbaar boek voor beginners en gevorderden, thuis e...
morgen verzonden
Ben jij wel een gezonde baas?
Zadel je medewerkers niet op met jouw onzekerheden, frustraties en trauma’s
2024 || Paperback || Brend Seinen || Haystack, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
Als leidinggevende ben je ook maar een mens, met goede en slechte eigenschappen. Door jouw machtspositie hebben deze echter een grote invloed op het welzijn van je medewerkers en daarmee op het succes van je organisatie. Heb je je weleens afgevraagd welke persoonlijkheidskenmerken jouw collega's stimuleren, of juist dwarszitten?
Dit boek beschrijft hoe jouw innerlijke dynamiek zich weerspiegelt in jouw relatie met je medewerkers en laat zien hoe je een gezondere balans in jezelf ontwikkelt waa...
morgen verzonden
Pak de regie over je energie
Alles wat je moet weten om meer energie te krijgen
2025 || Paperback || Chantalle Weemaes || Haystack, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
Heb je het gevoel dat je constant achter de feiten aanloopt? Is je batterij al voor het einde van de dag leeg? Of wil je juist meer energie om optimaal te presteren? Dan is het hoog tijd dat je de regie neemt over je energie.
Dit boek is een must voor iedereen die worstelt met zijn energie. Je ontdekt hoe je jouw fysieke batterij kunt opladen, waarom stress geen vijand is en hoe je met slimme breintechnieken je energieniveau kunt verhogen. Of je nu een drukke professional bent of iemand die op...
morgen verzonden
No-nonsense projectmanagement
Voor managers en ondernemers die het graag simpel houden
2025 || Paperback || Tim Kieft || Haystack, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
Maak van elk project een succes met deze no-nonsense aanpak.
Dit boek beschrijft een methode die speciaal is ontwikkeld voor ondernemers, managers en consultants in kleine en middelgrote ondernemingen. Het is een praktische aanpak die zich niets aantrekt van onnodig ingewikkelde methoden en hun onbegrijpelijke jargon. De TARGET-methode brengt projectmanagement terug tot de essentie zodat je elk project de baas wordt.
* Duidelijke doelen. Je krijgt weer focus van start tot finish.
* Flexibiliteit...
morgen verzonden
De alignmentpuzzel
Waarom iedereen langs elkaar heen werkt en wat je eraan kunt doen
2025 || Paperback || Hans Veltman e.a. || Haystack, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
Oude organisatievormen hebben hun langste tijd gehad. Ze zijn, log, verzuild en suf. De AlignmentPuzzel beschrijft een nieuwe stijl van bedrijfsvoering op basis van drie uitgangspunten:1. Het doel is de cashflow op lange termijn, niet de kortetermijnwinst.2. In de sturing ligt de prioriteit bij de samenwerking en de collectieve prestatie, niet bij de prestaties van individuele afdelingen.3. Bij de organisatie staat het proces centraal, niet de opdeling in functies.