Leer waarom verandering slecht is voor mensen én bedrijven, en ontdek hoe je de stabiliteit kunt creëren die we allemaal nodig hebben om te gedijen. Of het nu gaat om een fusie, een reorganisatie of een nieuwe kantoorindeling, verandering is iets waar veel managers met volle overgave naar streven en als makkelijke oplossing zien voor elk probleem. De stortvloed aan veranderingen die ze op hun medewerkers loslaten resulteert in een leven in de blender een voortdurende cyclus van opsc...

Bijna iedereen komt in een carrière op een punt waarop je voelt dat het anders moet. Of je nu bijna klaar bent met je studie, of een goede baan hebt maar met steeds minder plezier naar je werk gaat. Hoe zet je die volgende stap in een wereld waarin de mogelijkheden overweldigend kunnen zijn? Wie ben je, wat past bij jou en hoe kom je daar? Dit guided journal helpt je stap voor stap werk te vinden dat je op het lijf geschreven is. Zodat je – voor je gevoel – nooit meer hoe...

De wereld verandert niet alleen snel – de verandering zélf versnelt. Hoe beïnvloedt deze versnelling onze verbondenheid, onze manier van leiding geven en onze kennis? Met een indrukwekkend en verrassend register aan voorbeelden uit natuur, cultuur en de geschiedenis duiden Tabarki en Hullegie de grote ontwikkelingen op toegankelijke en vaak geestige wijze. Het versnellingseffect biedt strategische houvast én frisse denkkracht voor iedereen die wil meebewegen met de t...

In this groundbreaking work, leading corporate anthropologist Jitske Kramer masterfully deciphers the complexities of transition and transformation. Drawing from global cultural insights, she illuminates why societies worldwide are experiencing unprecedented turbulence as established truths dissolve and traditional power structures shift. In doing so, she offers invaluable wisdom and practical tools for societies, businesses and individuals navigating the “messy middle” where we've left t...