Een kaartspel met provocerende vragen, waarmee je elk probleem tot een mogelijkheid omdenkt. Voor thuis, op het werk of met je oma. Waarschuwing. Dit spel kan ertoe leiden dat je van problemen gaat houden. Motto: het is niet erg als het glas halfleeg is, zolang ik maar niet hoef af te wassen. Kan ook alleen gespeeld worden. Is geen probleem. Wel een mogelijkheid.

Beer op de weg? Give him a hug!

Caleidoscopio Cards is a set of pictures for use in coaching and training.

Images are a powerful tool. They help people to express their thoughts, emotions and feedback more easily. They can help us to give meaning to feelings and come up with strong associations. Visuals remain in the memory for a much longer time than spoken words. Especially in new groups or teams the cards are a wonderful tool to become acquainted with each other and they can play an important role in organizing thoughts ...

In dit spel ontdek je samen met anderen wat er gebeurt als je hoofd 'vol' raakt. De verschillende spelonderdelen helpen je te voelen wanneer je hoofd druk wordt, hoe je het kunt herkennen én wat helpt om weer je rust te vinden. De spelleider helpt je onderweg. Samen praat je over dingen die anderen ook meemaken. Zo leer je niet alleen van het spel, maar ook van elkaar!

Een waardevol hulpmiddel voor leerkrachten, begeleiders en zorgverleners. Ook familie en iedereen die meer wil weten over wa...

Het Caleidoscopiaspel bestaat uit acht setjes van negen gekleurde kaarten, waarop acht dimensies van diversiteit + een blanco kaart in negen talen benoemd zijn: Nederlands, Arabisch, Chinees, Duits, Engels, Frans, Hongaars, Spaans en Turks.

Het doel van dit kaartspel is om de invloed van diversiteit zichtbaar en bespreekbaar te maken en spelenderwijs te leren omgaan met verschillen en overeenkomsten tussen mensen. Hierbij kan gedacht worden aan verschillen en overeenkomsten in levensfase, gen...

The way to get to know each other wellTraining sessions always start with an introductory round. There is a good reason for this, as people need to get to know each other in order to feel safe. Safety is one of the fundamental conditions for learning. This game allows the participants in your training session to get to know each other in a fun and accessible way. At the same time the game offers the possibility to delve a little deeper with participants and in doing so move beyond the 'stand...

Making connections is the underlying mechanism that helps us to think creatively.

This new visual twist on the classic domino game helps inquisitive minds, young and old, train their ability to make new connections, seek unusual visual combinations and look at things in a different way.

As with Little Creative Thinker’s Exercise Book, this wonderfully simple children’s game is built on the tried and tested theory that by enhancing your ability to see connections, you can enhance your crea...

The game for giving and receiving feedback

Feedback is a gift – a gift that enables you to learn, to change, to develop. Yet almost everyone finds it hard to give and to receive feedback.

The Feedback Cards provide an accessible and positive way to give and receive feedback. The cards can be used as a learning tool during (feedback) training sessions and are greatly suitable for teambuilding and all kinds of meetings.

The Feedback Cards are also available in Dutch: Feedbackkaarten deel 1 en 2.

Dit spel is gebaseerd op jarenlange ervaring en recent wetenschappelijk onderzoek. Het start vanuit de vaststelling dat we geen nieuwe vaardigheden hoeven te leren. Het gaat erom alle aanwezige positieve krachten bij de teamleden te herkennen en te erkennen en ze vervolgens op een actieve manier in te zetten voor de goede werking van het team. Zo wordt één en één inderdaad drie. De speldoos bevat 56 kaarten vol inspirerende inzichten en eenvoudige activiteiten waar elk team, elk teamlid e...

Een goede coach lijkt lui en dat is soms heel lastig!

Deze waaier biedt een palet aan schema's, quickscans, oefeningen en coachmodellen én spiekbriefjes die je als (team)coach direct in individuele en teamcoachgesprekken kunt gebruiken. Hiermee kun je direct aan de slag met je coachee(s) met onder andere de vijf kritieke succesfactoren voor coaching, coachen op progressie, coachen op conflicten en reflectie in actie.

Op de voorkant staan schema's die je in een (team)coachbijeenkomst kunt voo...