Ruim een derde van alle huwelijken mondt uit in een echtscheiding. Als jouw ouders uit elkaar zijn, ben je dus heus niet alleen.

Misschien heb je vragen over de scheiding van je ouders – vragen die je nooit durfde te stellen. Of vragen waar ook je ouders geen antwoord op hadden. Waarom ging het mis? Had het anders gekund? Hoe ga je om met die nieuwe partner? En wat als het contact met één van je ouders moeilijk verloopt?

In dit boek verzamelt Vanessa Maes vragen van jongeren zoals jij. Vr...

Inclusie – wat levert dat op? Meer dan je denkt.

Diversiteit is niet zomaar een modewoord, maar een strategische keuze die bijdraagt aan brede welvaart: ze bestrijdt ongelijkheid én versterkt je organisatieprestaties.

Dit boek toont hoe je inclusie concreet verankert in je bedrijf, van de top tot op de werkvloer. Want een inclusieve organisatie bouw je samen. De vier heldere stappen – richten, onderrichten, inrichten en verrichten – helpen je op weg naar een sociaal rechtvaardige visie...

Voel jij de on-weer-staan-bare drang om je eigen stempel op de wereld te drukken? Wil je onafhankelijk zijn en je passie omzetten in een onderneming maar weet je niet waar te beginnen?

Je bent jong en je wilt... ondernemen is jouw no-nonsense gids voor een succesvolle ondernemersreis. Geen wollige theorie, maar concrete stappen, inspirerende inzichten en onmisbare tips om jouw droom waar te maken.

Leer hoe je jouw briljante idee omzet in een levensvatbaar businessplan. Ontdek de essentie van ...

Orthopedagogiek is een handelingswetenschap met een duidelijke missie: de leefsituaties, kwaliteit van bestaan, inclusie en participatie van mensen in complexe, maatschappelijk kwetsbare leefsituaties verbeteren.

Een handicap, probleem, label of stoornis ontstaat steeds vanuit een kloof tussen de eisen van de omgeving enerzijds en de mogelijkheden van een persoon om deze eisen te beantwoorden anderzijds. Orthopedagogiek streeft ernaar om deze kloof te verkleinen door een kwalitatieve onderste...

Feedback over werkgerelateerde prestaties - wat is nu de beste manier om dat aan te pakken? Het traditionele evaluatiesysteem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties, ligt tegenwoordig immers onder vuur. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. Daarnaast stellen wetenschappers vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Bijgevolg gaan er nu stemmen op voor een continu en ondersteunend feedback-systeem, eerder gericht ...

Nous négocions tous, bien souvent à la hussarde et sans aucune structure. Mais pour les entreprises, les organisations et les administrations confrontées à des conflits complexes et à des partenaires difficiles à convaincre, cela ne suffit pas. Les émotions et la fierté se mettent souvent en travers de notre chemin, et certains considèrent même une invitation à s'asseoir autour de la table comme un signe de faiblesse. Cela explique pourquoi de nombreuses égociations n'aboutissent ...

Dit boek bevat hoofdstuk 2 uit het handboek Psychologie, geschreven door Marc Brysbaert. Deze publicatie dient als op maat gemaakt studiemateriaal voor het vak ‘De biologische basis van ons gedrag’, gedoceerd in de eerste bachelor Toegepaste Psychologie van de Arteveldehogeschool.

In 'Nood breekt tegenspraak: het eenzijdig verzoekschrift' nemen we een diepgaande duik in de complexe wereld van eenzijdige verzoekschriften en de invloed ervan op de hedendaagse juridische arena. Dit boek biedt een grondige analyse van dit juridische instrument, verrijkt met actuele voorbeelden en met links naar een schat aan rechtspraak, zowel gepubliceerd als ongepubliceerd.

Aan de hand van boeiende casestudies en relevante rechtszaken onthult 'Nood Breekt Tegenspraak' hoe eenzijdige verz...