Zoekfilters
› Bedrijfskunde algemeen (5)
› Management algemeen (4)
› Talen algemeen (3)
» Toon alle opties (9)
Resultaten (43)
morgen verzonden
Omdat we allemaal doodgaan
Het belang van een menswaardige stervensbegeleiding
2022 || Paperback || Lien De Metsenaere || Owl Press
Ons land heeft een van de best omlijnde wetgevingen op het vlak van patiëntenrechten, palliatieve zorg en euthanasie. Toch overlijden dagelijks heel wat patiënten in oncomfortabele omstandigheden, onder andere door therapeutische hardnekkigheid en een gebrek aan kennis over levenseindezorg.
Deze gids schetst het belang van een professionele en menswaardige palliatieve begeleiding. Alle aspecten van deze specifieke zorgen komen daarbij aan bod: zwaar ziek zijn, pijn lijden, afscheid nemen, b...
morgen verzonden
Factureren in een moderne schoolomgeving
Optimaliseer de facturatie- en betalingsflow
2022 || Paperback || Rudi Mattheus || Owl Press
In dit boek komt u als directie van een basis- of secundaire school alles te weten over schoolrekeningen. Vertrekkende
van een worstcasescenario behandelt de auteur stap voor stap alle diverse fasen die aan bod komen bij het opmaken en betaald krijgen van schoolrekeningen. Hierbij wordt dieper ingegaan op de diverse decreten, aanbevelingen en wetgevingen die hierop een invloed hebben. Er wordt ook stilgestaan bij de specifieke wijze waarop men rekeningen opmaakt in het basis- en secundair ond...
morgen verzonden
Not that kind of doctor!
How to Survive your PhD. PhDo's and PhDon'ts
2022 || Paperback || Anouk de Ridder || Owl Press
Like many jobs, stepping into a PhD comes with a whole world which can be quite overwhelming. You may be wondering where to begin, or how you are going to get through the next four to six years. While there is no one universal PhD experience, several of the same challenges and questions come up in each discipline: how to handle your research, write your dissertation, defend your PhD, and… how to deal with what happens after getting your doctor’s degree.
Anouk De Ridder wrote this guide to...
morgen verzonden
De andere 50%
Je sociale brein als gids voor plezier en succes in je (nieuwe) job
2022 || Paperback || Eric Verbeiren e.a. || Owl Press
De wetenschap staat niet stil. Dankzij nieuwe inzichten in de gedragseconomie hebben we meer inzicht dan ooit in hoe beslissingen in bedrijven genomen worden. Ook beslissingen over jouw carrière.
Voor De andere 50% sloegen een ervaren manager met meer dan dertig jaar op de teller en een professor sociale psychologie en neurowetenschap de handen in elkaar. Zo krijg je het beste van twee werelden: een wetenschappelijk onderbouwde én praktische gids die je stap voor stap door je eerste negenti...
morgen verzonden
Epidemiologie en economie van de diergezondheidszorg
2022 || Paperback || Jeroen Dewulf || Owl Press
Duurzame dierhouderij en voedselproductie worden alsmaar belangrijker, en het beschermen van de diergezondheid is daarbij cruciaal. Daarom neemt ook het belang van de veterinaire epidemiologie en de preventieve diergeneeskunde toe, zowel voor landbouwhuisdieren als voor gezelschapsdieren. De gezondheid van mens en dier zijn immers sterk met elkaar verweven.Daarnaast hebben diergezondheidsproblemen ook steeds een belangrijke economische impact voor dierhouders en zelfs voor de hele maatschappi...
morgen verzonden
Fan van Frans
Zo pak je het aan in de basisschool
2022 || Paperback || Helena Bijnens e.a. || Owl Press
Studenten in opleiding, onderwijzers in het werkveld, lerarenopleiders en allen die fan van Frans zijn, krijgen in dit handboek een didactisch kader voor Frans in de basisschool. De acht auteurs van vier lerarenopleidingen willen met dit handboek een gedragen visie weergeven van de recente didactiek voor Frans in de basisschool. Hierbij is er aandacht voor zowel taalinitiatie als voor de functionele kennis (uitspraak, woordenschat en grammatica) en de vaardigheden (luisteren, lezen, spreken, ...
morgen verzonden
Mogen we nog wel straffen ?
Over de (on)zin van streng opvoeden
2022 || Paperback || Philippe Noens || Owl Press || met inkijkexemplaar
Mogen we nog wel straffen? is geen opvoedingsboek maar een boek over opvoeding. Er bestaan immers heel wat opvoedingsboeken die ouders meer houvast beloven. In deze boeken wordt het (afwijkend, vreemd of moeilijk) gedrag van jouw kind(eren) verklaard en worden er tips gegeven over hoe je "beter" met jouw kind(eren) kunt omgaan. Hoe we willen en moeten opvoeden, dus "wat werkt" in de omgang met kinderen, krijgt tegenwoordig zoveel aandacht dan het waarom van opvoeding. Wat willen we ermee, met...
morgen verzonden
De kracht van onderhandelen
Hoe als professional een deal bereiken of een conflict oplossen ?
2022 || Paperback || Theo de Beir e.a. || Owl Press
Onderhandelen, we doen het allemaal - vaak uit de losse pols en zonder enige structuur. Maar voor bedrijven, organisaties en overheden die te maken krijgen met etterende conflicten en moeilijk te overhalen partners is dat niet voldoende. Emoties en trots staan ons in de weg, en sommigen zien een uitnodiging om rond te tafel te gaan zitten zelfs als een teken van zwakte. Daardoor missen veel onderhandelingen potentieel.
De kracht van onderhandelen legt uit hoe een onderhandeling werkt en hoe j...
morgen verzonden
Orthopedagogiek als handelingswetenschap
2022 || Paperback || Sarah de Pauw e.a. || Owl Press
Orthopedagogiek is een handelingswetenschap met een duidelijke missie: de leefsituaties, kwaliteit van bestaan, inclusie en participatie van mensen in complexe, maatschappelijk kwetsbare leefsituaties verbeteren.
Een handicap, probleem, label of stoornis ontstaat steeds vanuit een kloof tussen de eisen van de omgeving enerzijds en de mogelijkheden van een persoon om deze eisen te beantwoorden anderzijds. Orthopedagogiek streeft ernaar om deze kloof te verkleinen door een kwalitatieve onderste...
morgen verzonden
Beste medewerker, hoe gaat het?
Wetenschapsgebaseerd naar een ondersteunende feedbackcultuur
2022 || Paperback || Eveline Schollaert e.a. || Owl Press
Feedback over werkgerelateerde prestaties - wat is nu de beste manier om dat aan te pakken? Het traditionele evaluatiesysteem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties, ligt tegenwoordig immers onder vuur. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. Daarnaast stellen wetenschappers vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Bijgevolg gaan er nu stemmen op voor een continu en ondersteunend feedback-systeem, eerder gericht ...