Dit boek omvat de gehele werdegang van het wetgevingsproces aangaande mediation vanaf de Europese Mediationrichtlijn uit 2008, inclusief alle geconcipieerde

wetteksten met toelichting en alle andere relevante documenten.

Ook zijn enkele artikelen toegevoegd die bijdragen aan het begrip van dit wetgevingsproces.

Het leek de auteurs zeer wenselijk dat deze uitgave beschikbaar zou komen, omdat het vele goede werk dat al is verricht de afgelopen 15 jaar, om van mediation een volwaardige geschil- ...

Deze Tekstuitgave Regelgeving EU Migratierecht Deel I bevat de belangrijkste verordeningen en richtlijnen van de Europese Unie op het gebied van Schengen, Asiel en Terugkeer voor iedereen die werkzaam is in het EU Migratierecht. Bij de selectie heeft de redactie zoveel mogelijk rekening gehouden met de gebruikerswensen uit de rechtspraktijk en wetenschap.

Deze bundel kunt u op elk moment gebruiken om de Europese regelgeving te raadplegen. Gezien de grote hoeveelheid regelgeving in het EU Migr...

Anti-witwaswetgeving is continu in beweging. Eén van de onderdelen van het cliëntenonderzoek is het identificeren van de uiteindelijk belanghebbende (UBO). Juridische entiteiten moeten weten wie hun UBO's zijn. Wwft-instellingen moeten onderzoek doen naar de UBO's van hun cliënten. In dit boek zijn 100 veel voorkomende juridische structuren opgenomen, bedoeld als voorbeeld om aan te geven wie UBO is én op welke grondslag inschrijving in het Nederlandse UBO-register moet plaatsvinden.

Prof...

Het inreisverbod is een van de instrumenten uit de Terugkeerrichtlijn. In deze richtlijn zijn gemeenschappelijke normen en procedures vastgesteld die door de lidstaten van de Europese Unie moeten worden toegepast bij de terugkeer van illegaal op hun grondgebied verblijvende onderdanen van derde landen. Bij de uitvoering van de Terugkeerrichtlijn is een coherente, voor alle lidstaten geldende aanpak vereist om te komen tot een effectief Europees terugkeerbeleid.

In deze uitgave bespreken de au...

De Tekstuitgave Regelgeving Arbeids-, rij- en rusttijden wegvervoer is een compacte uitgave met daarin opgenomen de nationale en internationale wet- en regelgeving op het gebied van arbeids-, rij- en rusttijden.

Naast de Arbeidstijdenwet zijn de relevante delen van het Arbeidstijdenbesluit wegvervoer, de diverse ministeriële regelingen en de twee beleidsregels die betrekking hebben op de boeteoplegging voor (bestuursrechtelijke) overtredingen opgenomen.

Ook zijn de EU-richtlijnen en -verorde...

ENGLISH

This book was written by members of the Citizens' Convention of the Federal Alliance of European Federalists (FAEF, www.faef.eu). It contains a constitution of only ten articles for a federal Europe, an extensive explanation of those articles and a number of studies that explore aspects of federalism in greater depth.

It is a response to the identity crisis in which the European Union finds itself. A crisis that leads to the disintegration of the EU, with the risk of falling back to t...

The thesis investigates the relevance and effectiveness of pay transparency in reducing the gender pay gap, focusing on the new European directive addressing it. Despite progress, the EU gender pay gap remained at 12.7% in 2021, driven by factors such as sectoral segregation and the "glass ceiling," while some disparities remain unexplained. To uncover these hidden factors, the directive imposes pay transparency obligations on employers, mandating salary disclosures and facilitating employee ...

Richtlijn (EU) 2019/1158 bevat een aantal maatregelen om werknemers beter in staat te stellen arbeid en zorg te combineren. De maatregelen betreffen een breed palet aan verlofregelingen en aan mogelijkheden om de verplichtingen van het werk, als het werk dat toelaat, af te stemmen op de zorg voor jonge kinderen en taken in het kader van mantelzorg. Het gaat om de volgende maatregelen: a) vaderschapsverlof: tien werkdagen verlof voor vaders en ‘tweede ouders’, dat wil zeggen de partner van...

Een hoofddoel van het arbeidsmigratiebeleid was, is en blijft de bescherming van de arbeidsmarkt en het voorkomen en bestrijden van illegale tewerkstelling. Bij de reguliere arbeidsmigranten geldt een plicht tot het moeten hebben van een tewerkstellingsvergunning en is versterking van hun positie door het tegengaan van slechte arbeidsomstandigheden, onderbetaling, illegaliteit en verdringing op de arbeidsmarkt van belang. Deze bescherming is ook van essentieel belang voor onze samenleving. Vo...