NOT FOR HR

This book is about action. We talk enough about diversity and inclusion, but how do you step-by-step progress towards a sustainably diverse and inclusive organization? What do you do at each moment to get everyone on board? Perfect for beginners, but certainly also for advanced individuals who will gain a clear understanding of the stages of inclusion, whom you need, and what you should do in each phase to create an inclusive organizational culture.

Concrete answers to the above (...

In een wereld waar werk en leven voortdurend in beweging zijn, is het begrijpen van arbeidstijden cruciaal. Moderne arbeidstijden − Hoe werken en leven samen veranderen biedt een inzicht in de evolutie van werkuren in Nederland, van de industriële revolutie tot de moderne tijd. Dit boek onderzoekt de impact van technologische vooruitgang, vakbondsbewegingen en demografische veranderingen op arbeidstijden en biedt een overzicht van de huidige regelgeving en toekomstige trends.

Door middel v...

OVER DE AUTEUR

Rob van de Laar studeerde af in de Nederlandse taal- en

letterkunde en werkte enkele jaren in de verzekeringsbranche.

Daarna was hij van 2000 tot 2014 werkzaam voor AM,

vanaf 2007 als adjunct-hoofdredacteur. Sinds 2014 is hij

actief als freelance journalist en tekstschrijver. Van de Laar

stelt bovendien voor AM jaarlijks de top 100 met grootste

intermediairbedrijven samen.

Praktijkgids Sociale Zekerheid 2025

In deze Praktijkgids komen alle belangrijke wettelijke regelingen aan bod die betrekking hebben op de sociale zekerheidswetgeving waaronder ziekte- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, re-integratie, ontslag, werkloosheid, verzekering van ziektekosten, premieheffing, zelfstandigheid en pensioen. Bij alle regelingen is de contractuele relatie tussen werkgever en werknemer, en vooral ook de manier waarop daarmee in de praktijk wordt omgegaan, in belangrijke ...

Waarom doen we de dingen die we doen? En waarom vooral ook niet? Ik ging op zoek naar de antwoorden op deze vragen. Want als je weet hoe dit werkt kan je stappen zetten die je verder brengen in de richting van jouw doelen. Ik wilde het begrijpen en als ik het kan, kan jij dat ook. Graag deel ik in heldere taal wat ik heb ontdekt.

Je dagelijkse gedrag wordt bepaald door onbewuste processen in je brein. Deze zijn logisch uit te leggen. Psychologisch, biologisch en neurologisch. Ik leg je eerst ...

Je belangrijkste ‘innerlijke waarde’ is de basis van je karakter. Je andere innerlijke waarden zijn afhankelijk van leeftijdsfase en je huidige omstandigheden. Samen zijn ze bepalend voor de betekenis die je geeft aan gebeurtenissen, dingen, het gedrag van andere mensen en aan jezelf. En daarmee ook voor hoe jij je leven ervaart. Weten hoe je karakter in elkaar zit geeft dan ook rust. Je snapt ineens waarom jij doet zoals je doet en waarom anderen doen wat anderen doen. En dat is prima zo.

...

Autisme

In order to enjoy life, it is important to consciously be where you are. If you are at one place at a certain time, but wish you were somewhere else or somewhere in the future or in the past, you are not focused on the moment, you are, in a way, out of sync with reality. And the moment is all you have. If you are happy, you are happy right now. If you are anxious you are anxious right now. You will probably be anxious about something in another place or another time, but now and here is the o...

In deze ‘Afscheid collega – Ook geschikt als Pensioen Cadeau : Afscheidscadeau collega en pensioen boek’ kan je op een hele leuke manier door middel van een invulboek afscheid nemen van een collega. Dit kado is zowel geschikt voor hem en haar. En is algemeen genoeg dat het voor alle types afscheid geschikt is.

Dit afscheidsboek is geschikt voor 32 personen. Per persoon vul je 1 bladzijde met vragen in. Er zijn drie soorten verschillende pagina’s met vragen, waardoor collega’s met e...