Wie niet (even) sterk is moet slim zijn!

Hoe krijg je als ondernemingsraad (OR) invloed op een belangrijk besluit? Wat kan je het beste doen om plannen van de organisatie bij te sturen? Als OR-lid voelt het soms alsof je in een ongelijke situatie zit; je baas blijft immers je baas. Wil je weten hoe je haar/hem echt aan het luisteren krijgt en op een gelijkwaardige manier aan tafel zit? In dit boek krijg je zicht en grip op de gewenste gelijkwaardigheid en ontdek je hoe je ‘het spel’ slim ...

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Het is voor mkbondernemers één van de grootste uitdagingen om de juiste medewerkers binnen te halen en ze binnen te houden. In dit boek lees je hoe je je medewerkers kunt boeien, binden & behouden.

Als je in de storm van een faillissement je mensen nog 14 jaar bij je weet te houden zonder toekomstperspectief, dan doe je echt iets goed. Ontdek de interessante lessen en inzichten naar aanleiding van het spraakmakende faillissement van DSB Bank.

...

Jouw team verzuimt! Dat zie je graag anders, maar hoe? Wil jij een energiek en vitaal team, maar weet je niet goed hoe je dit voor elkaar krijgt? Heb je het gevoel dat je al van alles hebt geprobeerd, maar heeft dit nog niet het gewenste resultaat? Lees dan dit boek.

Jorin leert je aan de hand van de BAAS-methode hoe je op een simpele gestructureerde manier een complexe zaak zoals verzuim inzichtelijk maakt. De BAAS-methode knoopt alle informatie met betrekking tot verzuim en duurzame inzetb...

Wil je een huis (laten) bouwen, maar schrikt de complexiteit van alles wat erbij komt kijken je af? Zie je op tegen alle keuzemogelijkheden en ben je bang dat je de verkeerde keuzes maakt? Weet je niet waar je moet beginnen en bezorgt al dat gedoe met die vergunningen je slapeloze nachten? En weet je niet waar je een goede aannemer kunt vinden? Lees dan voordat je begint dit boek!

Angelique legt je in 10 stappen luchtig, eerlijk en met humor uit hoe je je eigen huis bouwt volgens de BOUWPLAA...

Trap jij ook steeds in dezelfde valkuil? In je team, je relatie, overal? Of erger jij je steeds weer aan specifiek gedrag bij een ander? Dikke kans dat je meestal zelf veroorzaakt wat je juist wilt vermijden.

Dit boek houdt je een spiegel voor en vertelt je hoe je valkuilen en irritaties voortkomen uit je kwaliteiten. Je krijgt verrassende inzichten over tegenstellingen en de sleutel om met behulp van onmisbare inzichten evenwichtig te leven en werken. Ook zeer geschikt voor teamleiders en c...

Heb jij ook zo’n haat-liefdeverhouding met geld? Vraag je je ook weleens af waarom er niets overblijft van jouw inkomsten? Je hebt een goed inkomen, maar waarom lukt het dan niet om elke maand een mooi bedrag opzij te zetten voor grotere uitgaven, voor een droomreis of gewoon voor later? Hoe zou het zijn als je financiële rust en vrijheid hebt? Als je hiermee aan de slag wilt, dan is dit het boek voor jou.

Tijd is geld, maar het omgekeerde is minstens zo belangrijk. Geld is tijd. Met geld ...

Eet je nog steeds graag vlees en irriteer je je als andere mensen met het opgeheven morele vingertje proberen je een schuldgevoel aan te praten omwille van de dieren? Vind je dat de vermenselijking van dieren is doorgeslagen? Dat de stem van hen die pleiten voor dierenrechten het maatschappelijk debat heeft gekaapt? Kortom dat de dierenwaanzin heeft toegeslagen.

In dit boek doorprikt auteur Christian Parmentier de mythe en de valse beloften van hen die ons het eten van een hamburger of viss...

Cook pizza from scratch in this fully interactive recipe book that allows readers mix the ingredients, knead the dough, spread the sauce, and more! STEP ONE: Stir the yeast and sugar into the warm water, and set aside until bubbly. STEP TWO: Combine the flour and salt in a large mixing bowl. STEP THREE: Add the oil and yeast mixture into the large bowl and mix until the ingredients turn into a large clump of dough! Simple yet accurate recipe text takes readers through the steps of cooking piz...

This Fifth Edition provides an eye-opening exploration into the nature of change and discusses a range of theories, models and perspectives on organization change, with a new chapter on healthcare and government organizations.