Zoekfilters
› Hogeschool Rotterdam (14)
› Saxion (8)
› Hogeschool Utrecht (6)
» Toon alle opties (4)
› Boom (47)
› Van Duuren Media (24)
› Noordhoff (11)
» Toon alle opties (17)
› Pelckmans (5)
› Lev. (4)
› S2 Uitgevers (4)
› Uitgeverij Thema (4)
› Bohn Stafleu van Loghu... (3)
› Brave New Books (3)
› Maklu, Uitgever (3)
› Management Impact (3)
› Mediawerf (3)
› Vakmedianet (3)
› AnderZ (2)
› Business Contact (2)
› Circle Publishing (2)
› Concept uitgeefgroep (2)
› Elix Uitgevers (2)
› Lannoo (2)
› Bedrijfskunde (5)
› Bouwkunde (4)
› Integrale Veiligheidsk... (4)
» Toon alle opties (20)
› Technische Bedrijfskun... (4)
› Commerciële Economie (3)
› Facility Management (3)
› Finance & Control (3)
› HBO-ICT (3)
› Hotel Management (3)
› Accountancy (2)
› Ad Engineering (2)
› Ad Facility Management (2)
› Bestuurskunde/Overheid... (2)
› Built Environment (2)
› Business IT & Manageme... (2)
› Human Resource Managem... (2)
› Integraal Bouwmanageme... (2)
› Learning and Developme... (2)
› Logopedie (2)
› Managing New Retail (2)
› Marketing of Social Bu... (2)
› Tourism Management (2)
Resultaten (163)
morgen verzonden
Human Being Leiderschap
Een gedurfde kijk op leiderschap
Paperback || Eduard J Baas || Centrum voor Belevingspsychologie
morgen verzonden
Sport en Ondernemerschap
een introductie in een dynamische combinatie
Paperback || Ben Hattink || OcNON
Steeds meer professionals in de sportwereld krijgen een toegevoegde waarde voor hun omgeving als zij blijk geven van een ondernemende houding. In de sportwereld leidt dat tot een toename van ondernemende sportprofessionals en/of professionele sportondernemers.
De inhoud van dit boekwerk draagt bij aan kennisintensief ondernemerschap in de sportwereld. Het ondersteunt bij het nemen van besluiten op een zo verantwoord mogelijke manier. Met oog voor individuele personen, processen. organisaties...
morgen verzonden
Nieuw Europees Organiseren
Vakmanschap, verbinding en vertrouwen als basis voor een nieuwe werkelijkheid
2021 || Paperback || Jaap Jan Brouwer e.a. || Van Duuren Media || met inkijkexemplaar
De afgelopen jaren publiceerden Jaap Jan Brouwer en Jaap Peters regelmatig over de tegenstellingen tussen de Anglo-Amerikaanse en de Europese wijze van organiseren. In dit boek hebben zij hun krachten gebundeld en staat de vraag hoe Europese organisaties er nu precies uit zien centraal. Een vraag die des te relevanter is nu het allesbepalende Anglo-Amerikaanse neoliberalisme op zijn retour is en er weer ruimte is voor onze eigen, Europese wijze van invulling van organisaties. Vanuit deze ach...
morgen verzonden
Leidinggeven aan jezelf
Hoe neem je zelf de regie bij hybride werken?
Paperback || Frank Kwakman || Van Duuren Media || met inkijkexemplaar
De laatste anderhalf jaar stond niet alleen de hele maatschappij maar ook ons werkleven op zijn kop. We werkten vanuit huis, communiceerden online met collega’s en er werd meer dan ooit een beroep gedaan op onze eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. En nu teruggaan naar het ‘oude normaal’ er op veel fronten niet inzit, is het tijd om vooruit te kijken. Wat neem je mee uit het covid-tijdperk? Wat werkte veel efficiënter en fijner? En wat wil je absoluut zo snel mogelijk anders ...
morgen verzonden
Fiftyfifty
Een stappenplan voor het bevorderen van de doorstroom van vrouwen naar de top
Paperback || Robert Vos || Haystack || met inkijkexemplaar
Er is meer nodig dan lef voor het benoemen van meer topvrouwen, en dat is een goed plan.
In veel bedrijven en overheidsorganisaties is er wel de wil om te veranderen, maar ontbreekt het aan een concreet stappenplan. In dit boek schetst diversiteitsdeskundige Robert Vos de contouren van een programma waarmee elke organisatie binnen vijf jaar een evenwichtige man-vrouwverhouding kan realiseren in de top.
Bedrijven met meer leidinggevende vrouwen zijn productiever en succesvoller, en hebben meer...
morgen verzonden
Verbindend vermogen - jubileumuitgave
Vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie
2021 || Paperback || Marco Buschman || S2 Uitgevers
Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe. Gegarandeerd! De eerste reageert te veel vanuit zijn ego, de tweede luistert niet en de derde is veel te direct. Met als gevolg dat de afgesproken doelen met meer moeite worden gehaald. Of niet. Als klap op de vuurpijl verslechtert de sfeer en de neerwaartse spiraal is in gang gezet. Waar gaat het mis? Het is menselijk elkaar de schuld te geven, maar dan mis je de basis. Het begint bij jou: wat zijn jouw drijfveren en hoe draagt jouw houding bij aan h...
morgen verzonden
Onbeperkt verlof voor iedereen
Een pleidooi voor rebellie in het ondernemerslandschap
Paperback || Tom Herrijgers || Pelckmans || met inkijkexemplaar
In Onbeperkt verlof voor iedereen stap je het leven van Tom Herrijgers binnen, zelfstandig rebel die niet wil doen ‘wat altijd al zo gedaan werd’. Waarom? Eenvoudig: omdat vasthouden aan geijkte paden vaak vrijheid, verandering en voldoening simpelweg in de weg staat.
Hij stapte daarom resoluut af van de manier van bedrijfsvoering die we allemaal kennen en ging op zoek naar nieuwe manieren van organiseren op de werkvloer. Het eindresultaat dat hij voor ogen had? Een open en relaxte werkcu...
morgen verzonden
Kets de Vries over mindfulness
Hoe je evenwichtig leiderschap kunt stimuleren
Paperback || Manfred Kets de Vries || Boom || met inkijkexemplaar
In dit monumentale boek, dat het resultaat is van 35 jaar onderzoek en praktijkervaring op het gebied van psychoanalyse, executive coaching en groepscoaching, tilt coachingsexpert Kets de Vries de coachingsrelatie naar een ongekend hoger plan.
In Kets de Vries over mindfulness richt hij zijn focus op de psychodynamische benadering van coaching en betrekt hij mindfulness bij het coachingstraject. Als geen ander doorziet hij de complexiteit van dit traject en hij slaagt erin deze op formidabele...
morgen verzonden
Gelijkspel wint
De kracht van diversiteit en inclusief leiderschap
2021 || Paperback || Leonie van Mierlo || Boom
De organisatie van de toekomst vraagt om inclusief leiderschap. Hiervoor moeten zowel vrouwen als mannen, hun feminiene competenties ontwikkelen, zoals empathie en het vermogen om samen te werken en te verbinden. Vrouwen, als onderdeel van diverse teams, versnellen dit proces. Het is tijd om ‘vrouwelijk’ leiderschap te omarmen en met meer vrouwen deel te laten uitmaken van diverse teams. Niet omdat het moet (het vrouwenquotum), maar omdat we het heel graag willen omdat we weten dat we daa...
morgen verzonden
Handboek Recruitment & Employer Branding
De complete vraagbaak voor recruiters, ondernemers en hr-professionals
2021 || Paperback || Gusta Timmermans || Boom || met inkijkexemplaar
Dit is het eerste complete handboek in Nederland over recruitment en employer branding, geschreven door dé expert op dit gebied. Het bevat een schat aan informatie, heeft een zeer praktische insteek en is een vraagbaak die iedere recruiter graag op zijn bureau wil hebben.
• Hoe maak je een recruitment-strategie?
• Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing?
• Hoe zorg ik voor de juiste-verhoudingen tussen vast en flexwerk?
• Hoe belangrijk is een goed recruitment-proces?
• Hoe be...