Vanaf 2005 dienen alle op een Europese effectenbeurs genoteerde ondernemingen te rapporteren volgens de fair value methode. De traditionele boekhoudkundige verslaggeving maakt daarmee plaats voor een methode waarbij ook de marktwaarde een rol speelt. Naar verwachting wordt deze rol in de toekomst alleen maar belangrijker.

Daarnaast wordt steeds meer gedacht in termen van (verwachte) kasstromen en risico dan in termen van winst. De combinatie van verwachte kasstromen en risico vertaalt zich in...

Vanaf 2005 dienen alle op een Europese effectenbeurs genoteerde ondernemingen te rapporteren volgens de fair value methode. De traditionele boekhoudkundige verslaggeving maakt daarmee plaats voor een methode waarbij ook de marktwaarde een rol speelt. Naar verwachting wordt deze rol in de toekomst alleen maar belangrijker.

Daarnaast wordt steeds meer gedacht in termen van (verwachte) kasstromen en risico dan in termen van winst. De combinatie van verwachte kasstromen en risico vertaalt zich in...

Hoe KPMG, Deloitte, Ernst & Youngen PricewaterhouseCoopers fraudes ‘niet zagen’ en$ 100 miljard ‘misten’, met fatale gevolgen.De financiële crisis sinds eind 2007 heeft geen einde kunnen maken aan dit macabere spel: het plunderen onder regie van accountants gaat door tot op de dag van vandaag.In dit boek staan 13 casestudies van boekhoudfraude in binnen- en buitenland, met het accent op de rol van de externe accountant. Waar de ‘big four’ in hun campagnes en op hun websites spreken van...

Dit realistisch geschreven verhaal vertelt over een jongeman met een slecht betaalde kantoorbaan die slechts één wens koesterde: hij wilde graag rijk worden. Zijn ontmoeting met de geheimzinnige instantmiljonair werd een avontuur met onverwachte wendingen en schokkende verrassingen.Stap voor stap onthulde de instantmiljonair hem zijn geheimen en leerde hem anders te denken over rijk worden.Hij ontdekte de kracht van zijn gedachten, woorden en zelfvertrouwen. Financiële voorspoed en een rij...

Een rijk leven draait niet om heel veel geld hebben, maar om een maandelijks terugkerende stroom van inkomsten, die jouw ideale levensstijl bekostigt. Dat is pas echt financiële vrijheid. In Cashflow, simpele stappenplannen naar financiële vrijheid leer je hoe jij jouw eigen Cashflow Strategie Plan kunt opzetten en uitvoeren.

Door de interviews met verschillende mensen die hun plan succesvol hebben uitgevoerd, leer je hoe je kunt starten en wat je kunt verwachten. In de laatste hoofdstukken...

Wouter gaat in dit boek op zoek naar een antwoord op de vraag: ‘Hoe kunnen we als ondernemers bijdragen aan het welzijn van alle betrokkenen bij ons bedrijf en ons ‘gezonde’ eigenbelang?’

Het antwoord heeft hij gevonden door twee symbolische steden in de Bijbel met elkaar te vergelijken. De stad Babylon, als de stad van de mensen en de stad Jeruzalem, als de stad van God. Het boek trekt lessen uit het handelen, de geschiedenis en de toekomst van deze twee steden en past die lessen toe...

"Een zeer praktisch en makkelijk te lezen groeiboek voor ondernemers." - Jeroen Tokmetzis, eigenaar van We love oldtimers

Hoe kan je, stap voor stap, gaan leven van je onderneming?

Hoe schaal je op voor meer groei en tijd? Hoe word je ‘business owner’?

Hoe overwin je worstelingen, twijfels en tegenslagen?

"De goedkoopste lessen zijn leren van andermans fouten. Jeroen weet je op een pakkende manier mee te nemen in de praktische lessen die hij geleerd heeft zodat jij eenvoudiger je doel ku...

Wat maakt dat je een collega vertrouwt?

Wat is het belang van teamreflectiviteit?

Hoe kan je het zelfleiderschap van je teamleden vergroten?

Dit woordenboek verkent 50 hr-begrippen die cruciaal zijn voor effectief leren, samenwerken en presteren in teams. Alle 50 zijn belangrijk, maar krijgen in organisaties niet altijd de juiste invulling of de gewenste aandacht.

Hr-woordenboek gaat verder dan alleen definities. Het verdiept kernconcepten zoals:

team-empowerment

zelfsturing

teamcommunicatie

...

Wat mij getroffen heeft en nog altijd treft is de maatschappelijke topdown kijk op een stiel, een technische vaardigheid, een kunde of functie van een geschoolde of minder geschoolde arbeider op de werkvloer. En dit vogelperspectief van sommige managers of bedienden op de arbeiders wordt eerder in stand gehouden door de ‘zich van elkaar onderscheidende omgangsculturen’ dan door de aard van het werk zelf.

Deze omgangsculturen tussen arbeiders onderling en van arbeiders naar bedien...