Vakmanschap begint met goede scholing. Mensen scholen, trainen en oefenen zonder het geven van feedback is zinloos. In dit boek kun je lezen hoe je als waarnemer, collega of leidinggevende in leersituaties omgaat met feedback.

Succesvol feedback geven begint met enkele eenvoudige spelregels. Spreek gewonemensentaal, beschrijf alleen wat relevant is, leg blinde vlekken bloot door specifiek te zijn en wees voorbereid: met deze en andere adviezen kun je ervoor zorgen dat anderen je boodschap be...

Hoe ziet jouw toekomst eruit als robots en A.I. de wereld veroveren? Misschien beter dan je denkt, als je je creativiteit voldoende ontwikkelt.

De wereld bevindt zich opnieuw op een kantelpunt. Met de komst van kunstmatige intelligentie staan veel banen op de tocht. Niet kennis en vaardigheden, maar je creatieve vermogen bepaalt straks of jij er nog toe doet.

Maar wat is dat eigenlijk, creativiteit? Wat kun je ermee? En hoe word je creatief? Creativiteitsdeskundige André van Straten laat zi...

Je wilt inspirerend en verbindend leidinggeven, maar ook daadkrachtig en succesvol zijn. Hoe krijg je dat voor elkaar?

Ontdek hoe de wijsheden van de tao je helpen om een authentieke leider te worden. Het taoïsme omvat eeuwenoude manieren van denken en handelen die de idealen van modern leiderschap samenbrengen, versimpelen en verdiepen. Invloed uitoefenen zonder dwang, mensen inspireren met vertrouwen: door de filosofie in dit boek te omarmen, wordt het allemaal mogelijk.

Gebaseerd op eeuweno...

Bitcoin is een gamechanger in de wereldeconomie. Ontdek welke kansen deze digitale munt jouw bedrijf biedt.

Bitcoin voor bedrijven is meer dan een praktische handleiding voor het inzetten van bitcoin als betaalmiddel. Ontdek ook hoe je minder afhankelijk wordt van banken, snel en goedkoop internationale betalingen doet, nieuwe klantgroepen aanspreekt, een innovatief imago opbouwt en bitcoin inzet als bescherming tegen valutarisico's.

Steven Quartier beschrijft de praktische en strategische moge...

In deze roerige tijden op de economische en financiële markten loont het oude vertrouwde sparen steeds minder. De meeste spaarrekeningen leveren nog maar een fractie rente op en in sommige Europese landen moet er zelfs al voor het sparen worden betaald met een negatieve rente. Een alternatief als beleggen biedt daarom voor veel spaarders een uitkomst. Beleggen is echter niet iets dat me zo maar even doet en kan in de meeste gevallen beter aan specialisten worden overgelaten. Resultaten voor ...

De bokkenrijders vormen het einde van een lange lijn. Maar welke lijn? Dit boek gaat over de zoektocht naar de zogenaamde blue bowl (blauwe kom) oftewel de Graal der Wijsheid, die alle innerlijke woestijnen groen maakt. Uiteindelijk vinden Marnix en Lisa hun geluk in hun landhuis in Penwith (Cornwall). Ze stichten hier een coven.

Beginnend op landgoed Genbroek in Beek (L) gaat de zoektocht eerst door het Limburgse Heuvelland en het aangrenzende Land van Herve, vervolgens via Maastricht en het...

Dit boek gaat over het nachtmerrieachtige en onheilspellende proces waarin een zorgbedrijf belandt als de overheid zich laat zien. Een bloeiend en uitstekend gecertificeerd zorgbedrijf met 17 medewerkers die om zeep wordt geholpen. Hoofdrolspelers in dit drama zijn de overheden van gemeente en rijk die hun boekje te buiten gaan om het eigen gelijk belangrijker te achten dan een genuanceerde afweging van de belangen van alle partijen. De enorme schade die ze dit zorgbedrijf en zijn vennoten he...

"I can see directly when someone is mentally suffering or has physical pain", is often called. But often one mistakes in this, because not everything is always visible, such as physical damage, which in most cases is rarely visible in mental abuse. This piece is very similar to the secret of the neighbors, but nothing is less true. Another form of mental abuse can often be found in the immediate vicinity. Take for example the religious manipulations by parents on children who often take quite...

Feedback over werkgerelateerde prestaties - wat is nu de beste manier om dat aan te pakken? Het traditionele evaluatiesysteem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties, ligt tegenwoordig immers onder vuur. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. Daarnaast stellen wetenschappers vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Bijgevolg gaan er nu stemmen op voor een continu en ondersteunend feedback-systeem, eerder gericht ...

Het lekkerste lekkertje..

Jij bent het voor mij , Jij..

Het lekkerste lekkertje..

Jij die ik wil voor mij , Jij..

Het lekkerste lekkertje..

Ik wil echt geen ander dan jij ..

Het lekkerste lekkertje..

Die haar liefde geeft aan mij , Jij..

Het lekkerste lekkertje..

Jij bent het voor mij , Jij..

Het lekkerste lekkertje..

Nee , Ik wil je echt niet kwijt , Jij..