In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig ve...

De AOW-gerechtigde leeftijd staat onder druk. Het aandeel ouderen op de arbeidsmarkt stijgt ten opzichte van het aantal jongeren. Daarnaast leven mensen steeds langer én steeds langer in goede gezondheid. Met dit argument is de AOW-gerechtigde leeftijd omhoog gegaan. Een verdere stijging van de AOW-leeftijd is te verwachten.

Is eenmaal de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, dan houdt het arbeidzame leven vaak op. De arbeidsovereenkomst eindigt en er wordt geen nieuwe arbeidsovereenkomst aangeg...

Sociaal domein voor raadsleden. Participatiewet, Wmo 2015 en Jeugdwet uitgelegd biedt raadsleden een inkijk in de drie grote wetten op sociaalrechtelijk terrein die door gemeentebesturen worden uitgevoerd: de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) en de Jeugdwet. Daarbij wordt steeds aangegeven waar van hen in hun rol als gemeenteraadslid een standpuntbepaling wordt verwacht, zodat bij lezing van het boek in een oogopslag duidelijk is waar zij een actieve rol s...

Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch biedt actueel, diepgaand en praktisch commentaar. Gezaghebbende auteurs hebben commentaren geschreven op ruim 300 wetsartikelen die relevant zijn voor uw dagelijkse arbeidsrechtpraktijk. Door een indeling in thema’s sluit Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch naadloos aan bij de praktijk: de wetsartikelen waarmee u het meest te maken heeft, krijgen de ruimste aandacht.

In de twintigste druk liggen de wijzigingen ten opzichte van de negentiende druk v...

Hoe verandert de arbeidsrechtelijke positie voor, tijdens en na het bereiken van de pensioenleeftijd? Deze titel brengt alle relevante informatie bijeen over het sociaal recht voor oudere werkenden. Door meerdere perspectieven te combineren, zijn de auteurs erin geslaagd een ongekend rijk overzicht van de sociaalrechtelijke ontwikkelingen te schetsen. De vergrijzing neemt toe en dat beïnvloedt de positie van oudere werkenden. Op dit gebied bestaan er om die reden veel nieuwe regelingen. Wat...

Deze titel verkent het gehele terrein van het Europees arbeidsrecht, van sociale grondrechten tot juridische vraagstukken die spelen bij het grensoverschrijdende werknemers- en dienstenverkeer binnen de EU. De lezer krijgt inzicht in de uiteenlopende kwesties binnen het Europees arbeidsrecht, evenals de achtergronden en oorzaken van potentiële spanningen. Op het eerste gezicht lijkt het arbeidsrecht een puur nationale kwestie. Toch heeft #Europa# inmiddels een verregaande invloed op het nat...

Welke mate van contractsvrijheid resteert er wanneer er sprake is van binding aan een collectief instrument van arbeidsvoorwaardenvorming? Deze titel biedt u een heldere dwarsdoorsnede van alle facetten van gebondenheid aan de cao, de avv-cao en de afspraken met de ondernemingsraad. Collectieve arbeidsvoorwaarden beperken de individuele contractsvrijheid. Voor de rechtspraktijk is het essentieel om begrip te hebben van de resterende mate van contractsvrijheid wanneer er sprake is van binding...

De klassieke definitie van de arbeidsovereenkomst gaat als gevolg van ontwikkelingen als flexibilisering, digitalisering en globalisering niet altijd meer op. Deze publicatie voorziet in een breed en geactualiseerd onderzoek naar de problematiek rondom de kwalificatie van arbeidsrelaties. De arbeidsovereenkomst wordt in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek (BW) gedefinieerd als #de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgeve...

Deze titel geeft een compleet en actueel overzicht van alle aspecten van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de werkgever en de werknemer. De uitgave bespreekt de toepasselijkheid van zowel het arbeids- als pensioenrecht na beëindiging van de arbeidsovereenkomst en gaat na of er voldoende recht wordt gedaan aan de belangen van de ex- werkgever en de ex-werknemer. In deze titel staan de inhoud en de betekenis van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de ex-werkgever en de ex-we...