The world almost conquered famine. Until the 1980s, this scourge killed ten million people every decade, but by early 2000s mass starvation had all but disappeared. Today, famines are resurgent, driven by war, blockade, hostility to humanitarian principles and a volatile global economy.

In Mass Starvation, world-renowned expert on humanitarian crisis and response Alex de Waal provides an authoritative history of modern famines: their causes, dimensions and why they ended. He analyses starvati...

Mental Health Law in England and Wales is a complete and comprehensive guide to the Mental Health Act 1983 for any mental health professional - from social workers, psychologists and occupational therapists, to doctors and nurses. The book aims to simplify mental health law so that it's accessible to busy professionals at all stages of practice as well as those affected by mental health law.

Race, Culture and Media is a critical, impassioned and accessible exploration of this complex relationship. Anamik Saha outlines the theories, concepts and research you need to know in order to make sense of race, culture and media today - moving beyond simplistic notions of ‘diversity’ to really engage with issues of both power and participation.

The accessible and student-friendly 'how to' for anyone using R for the first time to analyse location-based data.

In this book, the famous Russian scientist, Sergei Kapitsa, explains complicated theories in an uncomplicated manner that is easily accessible to readers with no specialist knowledge. The author focuses on the processes taking place inside the global demographic revolution and on the destinies of nations, mankind and our planet as a whole.The author cites a number of facts and assessments concerning not only projections for population growth, but also a common view on the causes of the curren...

Bestselling authors Cooper and McLeod present a groundbreaking new approach to counselling, outlining a flexible framework for practice applicable to all modalities of therapy at all levels.

Interactieve kennismaking met sociale vaardigheden in het sociale domein; behandelt o.a. pesten, kindermishandeling, racisme en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer; praktische benadering met vele opdrachten en casuïstiek.

Sociale veiligheid in het sociaal domein - Signaleren en handelen bij sociale onveiligheid en grensoverschrijdend gedrag is een nieuw studieboek voor (toekomstige) professionals binnen de domeinen zorg en welzijn, gezondheidsstudies, onderwijs en sport.

Studenten leren met dit boek signalen van sociale onveiligheid te herkennen én wat je als professional nodig hebt om gericht te kunnen handelen wanneer er sprake is van sociale onveiligheid. In de zeven hoofdstukken van dit boek wordt ingegaan op sociale veiligheid en grensoverschrijdend gedrag in het algemeen en worden verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag behandeld: pesten, huiselijk geweld, kindermishandeling, seksueel grensoverschrijdend gedrag, discriminatie en racisme en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Elk hoofdstuk sluit af met opdrachten.

Leert studenten kritisch denken én handelen in onderzoek;

behandelt de onderzoeksdoelen verkennen, verklaren en veranderen en wat ze betekenen voor het onderzoek;

bespreekt stapsgewijs het hele onderzoeksproces, van plan tot rapportage.

Waarom Dit is Onderzoek?

Kritisch denken en handelen

Met Dit is Onderzoek! maken studenten kennis met alle stappen in het onderzoeksproces. Het biedt duidelijke richtlijnen voor het stellen van goede onderzoeksvragen en het kiezen van de juiste methoden. St...

Teams in gezondheidszorg en welzijn staan centraal in dit boek. Bestaande begeleidingsmodellen over groepsontwikkeling en teamcoaching worden gebruikt om naar de samenwerking van teams in deze sector te kijken. Het boek beschrijft op microniveau de processen in teams en de ontwikkelingsfasen waar teams mee te maken hebben. Aan de orde komen bestendigende en opbouwende aspecten in teams, gedrag dat aandacht vraagt en handvaten voor de begeleiding.De dynamiek van samenwerking in teams staat nie...